因为在线上领取点击领取相对简单的多，对服务器的承载也更小，点击领取需要上线，增加留存数据，按照领取的人数等可以做数据分析，这个活动合不合玩家胃口等，这是活动性价比最高的一个方案，对于玩家来说，点击领取有一种爽快感，当然直接通过邮件系统发送，但是邮件系统发送就没有以上的优势优点了。
活动每日在线奖励怎样领取
1、进入游戏后，游戏界面的左上角有每日奖励按钮，点击这个按钮就领取到了每日奖励。如图：2、每日奖励不但赠送您一个制作超级物品的材料，还会赠送您一定数量的金币。赠送的金币数量和您的好友数量相关，您的好友越多赠送的金币就越多；3、每天只能领取一次奖励，并且今天的奖励不会留到明天；4、每日奖励上限为20000金币。
在联通APP上按照要求做完了当天的新手任务，为什么额外奖励没有到账？
新手额外奖励需要在成功完成当日任务后在活动页面点击进行手动领取；如已点击领取但是奖励还未到账，可能由于系统或网络原因，暂时未能实时发放，但系统会每隔一段时间自动补发，请耐心等待，并请随时关注。
谁给指导一下线上员工福利要怎么发？以前都是线下发实物，线上不知道怎么做。
自从各大企业认清“以人为本”的现实后，员工福利又成为人力资源的热门话题了。随着社会发展，员工福利已衍生出很多形式和种类，最典型的三种形式还是：应节礼品、现金补贴和生活用品。
这三种员工福利形式各有优势，且在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以我们需要从具体的使用发放场景来分析。
场景一：员工激励
在员工激励这项福利场景上，很多企业会选择用奖金的方式来发放，也就是现金。确实，现金激励能够做到对员工及时激励，短期内效果不错。在企业没有充足人力的情况下，确实可以考虑直接采用现金激励的方法。但现金激励，时效较短，且长期使用，会导致员工麻木无感，以至于无法达到企业预期的激励效果。
除此之外，现在越来越多企业会选择福利积分的激励方式，且福利积分的使用场景有很多，所以效果等同于现金奖励。由于所有激励积分都是在平台发放，公开公正，更便于HR前期操作和后期统计。
场景二：节日福利
关于节日员工福利的发放，之前员工节日礼品的文章中已经聊了很多，这里只想和大家强调，大多数企业还是会选择发放传统节日礼品。发放传统应节礼品的做法，属于不求有功，但求无过的中庸之道。作为中华民族的传人，员工自然不会排斥，但论满意，肯定谈不上。
因此，企业HR们也开始另辟蹊径，找到“礼品卡券”作为替代。节日礼品卡券，不但可以包含各种传统应节礼品，给一些喜欢传统、遵循传统的员工们兑换自己喜欢的礼品，也可以给一些喜欢追求新鲜和创新的员工提供更多选择，例如：生鲜瓜果、零食坚果、厨具家电、养生用品等，品类众多，应有尽有，定能满足各类人群的需求。
此外，现在很多礼品卡券都可以根据企业不同预算定制金额档位，控制预算成本，也可以根据企业需求定制卡面图案，宣扬企业文化。
场景三：活动奖励
活动奖励，通常指我们企业的各种晚会、年会和团建等活动，一般这种活动奖励都需要配合活动的主题，所以对于活动礼品的针对性要求比较高。多数企业会定制一些礼品，随活动发放，并附上企业的logo或宣传标语，彰显企业文化。
场景四：其他福利
其实运用到员工福利的场景有很多，以上3种是最普遍的。其他可以体现企业人文关怀的福利，还有：员工生日礼品、婚嫁生子礼品、企业纪念日礼品等等。根据不同的场景，发放不同的员工福利礼品，才能起到更好的员工福利效果。
总结上述各种福利场景，我们都可以用一种的员工福利方案来解决，那就是——员工福利平台。对接员工福利平台后，我们企业所有员工福利场景都可以用福利积分来解决，不但可以满足员工的不同需求，更有操作便捷、发放及时、管理简单等优势，对每个HR来说都是福音。
美团众包一般活动奖励怎么领取
1、首先先安装下载美团众包，完成之后，百度会自动提醒进行安装，之后就可以在我们手机页面中找到这个软件。
2、注册完成之后，在这个接单世界，然后点击顶部中间的下拉菜单，这样就已经完成了一部分。
3、然后在页面中可以看到“自动接单”四个字点击它，一定注意要保证我们的账号是在线的
4、根据我们自身的实际情况来选择接单数量，在选择好之后，只需要点击确定，在弹出的提示窗口点击”我知道了“，返回接单页面可以发现接单数量是我们方才设置的了。
