入职流程:
一.集团普工入职流程如下:
1、招募点招募或者内部推荐 ;
2、到规定集合点集合，进行统一体检;
3、分配宿舍;
4、岗前培训;
5、分部门;
6、开始工作。
二.集团师级干部入职流程如下:
1、人才招募中心验证证件;
2、考试;
3、部门主管面试;
4、若通过体检，等待2周入职;
5、分宿舍;
6、到面试部门报到。师级二次入职富士康流程
入职流程：首先把身份证，毕业证，学位证照片发给HR去验证验证通过后，HR再发一个考试链接，自己进去做题，通过后带着身份证，学位证和毕业证到龙华富士康总部递交资料验证，然后填写一些基本信息就可以了。
龙华富士康怎么进正式工
龙华富士康进正式工需要应聘。需要到招聘窗口填写简历然后进行面试，通过之后入职就有五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
第一次进富士康需要注意什么
本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。毕业证以及学历证明。
毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。
本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。
床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。
园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。
请问咱们内部推荐具体流程怎么走？我是富士康内部员工、刚刚上岗、
一般员工可以很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接交给HR。原则上，他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。内部推荐流程: 推荐简历前，推荐人应提前了解公司的岗位要求; 如候选人符合本岗位招聘需求，请将其简历发送至人力资源部邮箱。并在邮件中注明推荐人及推荐职位，并附上候选人电子简历;人力资源部收到推荐简历后，将候选人纳入正常的招聘流程，即简历筛选、聘任、面试、薪酬设定等环节;
1. .在候选人通过公司面试，正式加入公司，并成功成为试用期考核合格后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”; 推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将给予推荐人每人/次150-500元现金或等值物品作为奖励。目的 制定本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地为公司收集相关优秀人才信息，拓宽公司人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围 推荐人资格要求:公司内部员工(人力资源部员工除外)推荐人资格要求:符合公司空缺岗位要求的优秀人才 。
2. 内部推荐流程 : 人力资源部不定期地公布公司的空缺职位。 如有合适人选，员工应将推荐人的简历及相关信息通过电子邮件发送至人力资源部。人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。 如果您通过面试，您将按照公司的相关录用程序办理。 人力资源部会及时将结果反馈给推荐人。
3. 推荐人员奖励标准 如推荐人为初级岗位，工作满3个月，可获得甲方一次性奖励100元; 如推荐人为中级职位，工作满3个月，刘来来一次性奖励200元; 如果推荐人被聘为高级职位，并且工作满3个月，则可获得奖励 一次性奖励300-500元，人力资源部负责系统的解释和修改; 本制度自公布之日起施行。如与公司其他规定相抵触，以本制度为准。
富士康从面试成功到体验录用到一般需要多久
一般来说富士康的应聘流程比较复杂，拖得时间也较长，如果是走正规招聘流程一个月以上都很正常，也可以打电话到人资部门咨询下，如果是被刷掉了，通常在面试后十天半个月之内会发信息给你。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业，1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭，在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海，从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区，在亚洲，美洲，欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
请问到深圳富士康应聘普工要带什么证件？有哪些程序？需要多长时间？答的好的话，加分。。。在线等。。。
以下为富士康招工标准希望对你有帮助。
一、招工标准
项 目 基本要求
学 历 中专、技校或职高毕业，须有毕业证原件或学历证明
年 龄 16.5周岁以上
身 份 证 本人正式身份证原件
身 高 符合机台(或设备)操作及安全要求
视 力 符合岗位要求
健康标准 无影响团体健康之传染疾病
体能素质 符合岗位作业要求
二、合同、薪资、福利等相关政策
项 目 相关说明
劳动合同 公司依法与每位员工签订劳动合同
工作时间 1、正常工作时间：每天8小时、每周5天
2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天
薪 资 1、标准薪资不低于当地政府规定之最低工资标准(深圳地区目前最低工资标准为900元/月)
2、加班费依劳动法规定之标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定
假日加班按3倍支付加班费
伙 食 周一至周五，公司提供员工免费工作餐
住 宿 1、公司为员工提供住宿及洗衣服务
2、住园区外公司统租宿舍者，公司提供大巴车免费接送上下班
保 险 1、公司依法为员工购买社会保险、劳务工医疗保险
2、公司还为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险
休 假 员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日(每年11天)、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期
培 训 1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训
3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修
文体设施
/活动 1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施
2、公司定期举办运动会、文艺晚会等大型文娱活动
3、员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团
配套设施 园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务
谁能给我说说深圳富士康的面试程序，最好要说详细点！
一. 查看招聘信息 请进入公司网站（www.foxconn.com.cn）或公司招聘网站（ http://hr.foxconn.com）。运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息；在hr.foxconn.com "首页"或"社会招聘"页面中查看最新人才招聘信息。 二. 确定应聘职位 应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。三. 问题咨询 电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电人力资源总处或其它事业群 / 处）向招募联络人咨询。 网络资料：应聘者可从富士康网站（或相关网站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。 四. 资料传递 传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。 电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。 招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。 五. 等待回复 (一)、网络资料公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。 若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。 若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。 (二)、信件及传真公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。 若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。 若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。 六. 电话联络如资料符合应聘要求，集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话，来电显示电话只能显示总机号码，故请求职者及时接听电话，确定通话人员、单位及分机号码。 单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节，主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答。 如需较长时间沟通，可约定其它时间及用方便电话进一步交流。 七. 面试通知公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。 通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。 应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。 公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。 注意事项：由于集团资讯安全管控，到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记本电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区，谢谢您的配合！ 八. 面试程序进入富士康东大门，根据集团员工指引，到集团招募中心报到、登记。 接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备。 首先进行笔试，考试时间为1小时，分英语试题和智力试题两个部分，必要时，需要加考专业、管理试题或进行人才测评。 答完试卷后，工作人员进行试卷打分，记录笔试成绩并整理面试资料。 招募中心工作人员通知面试主管，并专车送面试人前往面试地点，或由面试主管前来集团招募中心面试。 面试完毕，等待面试结果。 若通过面试，人资部门可直接通知其体检时间；若未通过，予以委婉拒绝。 工作人员进行结果跟踪，整理统计。 九. 体检要求体检当天不要吃早餐，并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张，于早上9:00之前到集团招募中心登记、集合。 体检登记、交费之后，由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检。 体检过程中，体检人员要听从工作人员安排，不可随意行事，以免影响体检进程。 体检完毕，体检人在1-2天内等候体检结果通知。 十. 培训、报到及签订合同若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。 报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。 报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。 报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。 签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。 手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。
富士康科技集团人力资源总处
深圳龙华富士康集团地图：
乘车路线(富士康站下后请从东门进入公司)：
A 广州火车站===> 龙华汽车站===>（614大巴）富士康
B 广州火车站===> 深圳火车站普 ===> （352大巴）富士康
C 深圳火车站===>（352大巴）富士康
D 深圳机场===>龙华天虹商场站台===> （352大巴）富士康
经过富士康的公交线路：300路（B路）、300路（A路）、352路、378、612路、324路、787路、995路 深圳龙华富士康园区示意图：
富士康有四个大门：南门（正门），西门（海关），东门（去水斗），北门（码头）
招募中心在富士康东门。 参考地址： http://www.szqq.com/thread-10588-1-1.html
怎么进富士康？
我是深圳富士康直招专员我最有权力回答你这个问题了，符合基本条件的话好进的，招工要求：1、男女不限，16-48岁，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验。）身体健康4、着装整齐，面试当天不穿拖鞋/背心。联系方式看我的用户名就是
（1）符合正式工要求，每月7号发工资；
（2）22-25元/H（岗位不同工价不同，不低于220元/天）,全勤奖50元/月;新员工入职提供400元饭卡，免费提供住宿，如不住宿补助250元/月。正常上班工资：22元/H*260H+（其他福利）=5720-6600元以上/月；可预支工资200-300元/周。每个月7号准时发工资，和正式工同步.
（3）协助转正式员工。
（4）推荐朋友亲戚入职，可提供内部高额奖励。
集团专业生产电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。主要产品有IPHONE、IPAD、IWATCH系列。
可选事业群：IDSBG、CNSBG、SHZBG、IDPBG事业群可以任选！
岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、目检、包装、技术员、CNC（全部岗位无需工作经验）
二、（正式工）工作时间及薪资标准
1、5天8小时制，加班保底110个小时（加班志愿，加班越多工资越高）
2、基本工资：2350-2650元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4800--5500元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费21.2元，周六加班10小时，每小时加班费28.16元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另年底（双薪）及绩效奖金324小时短信接收报名：
姓名+年龄发送至谈小姐我们会第一时间给您录好系统，并且会为您发面试邀请函收到后请认真查阅。
温馨提示：来时带上行李，二代身份证和一支笔。到集合点一定要打电话联系罗小姐。见到罗小姐本人为准。请勿相信陌生人！
《特别声明》：招工不收任何费用，请放心求职！！
