在交足了养老金后，是可以领退休工资的。根据规定，被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领退休金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
被集体辞退的民办教师，该不该领取退休工资？
现在的我们好多人，他们可能已经面临着一种退休，比如说像一些个民办的学校老师，然而我觉得这些老师在退休的时候，一应该是拿到她自己的退休金呢，因为她把一辈子的时间和精力都用在了教育事业上面，所以说他们应该去领这样的钱，不应该不给他们发。
其实有的时候老师不管是民办的还是公立的老师，我觉得他们都有权利去享受这样的一种退休生活，其实有的时候他们在经历和时间上都用在了教育孩子们的身上，虽说我觉得他们也做出了一定的贡献，或者说为自己当地的人才输送做出了个人的一点点奉献精神，按照道理来说，他们是有权利拿到这样的退休金的，并不是说退休民办的老师就没有权利享受这样的义务。
老师都一样，只不过是他们可能编制不一样，但是在我个人看来他们所受的待遇都是一样的，即便他们退休后也应该保障他们个人的一种生活状态，所以说我个人觉得有的时候他们必须要有这样的一种福利待遇。即便被学校集体辞退之后，我觉得是因为可能是一些个政策原因导致了他们不能够继续教育孩子，并不是他们不想教学而已。
可能在大家看来被集体辞退并不，但是因为某些原因可能让他们导致了一些个教学生涯中断，所以说我觉得这种情况也是很正常的一种现象，退休的老师应该是拿到这种退休金的，不然他们以后的生活可能就会得到一些个不好的保障，所以说我个人觉得就算集体被辞退的老师也是应该能拿到这些工资的。保障他们最基本的一个生活状态，可以说他们有了这些钱可以得到一个很好的晚年生活，其实这件事有必要对他们的一种支持。
被集体辞退的民办教师该不该领取退休工资？
我认为即便是不退休或者说被辞退的这些老师，他们都应该有权利去领取这些养老金的。我我们从教育角角度分分析这一个问题，他们是老师就肯定会对学生做出了一定的贡献，同时也奉献了自己的一些精神和精力，他们有权利得到这样的保障，所以说我觉得他们应该有权利去领取这些养老金。
现在的学校不管你是民办也好，或者说公办的也好，只要是老师教学生，他付出了自己的精力，我觉得就有权利。因为学生从老师那里得到了知识才能够更好的为国家或者说这个社会做出一定的贡献，如果没有这些民办的老师，那么这些孩子去哪里上学，拿到他们就没学可上就必须要做一个没有知识分子的孩子，我希望这些老师能够得到一些各利益，并且是利益也是最低保障。我相信这些老师应该会拿的自己的一些个退休工资的。
不管是面对什么样的条件，因为老师是为国家为这个社会献出了自己的一份爱，他们有权利去享受这样的福利待遇，我们没有任何条件或者说没有任何的行为来约束他们拿到这样的福利待遇。在面对老师这块儿的福利待遇上，我觉得社会上必须要做到一个公平公正，现在虽然说有的老师是在编和非在编，我觉得他们享受的待遇应该必须要相同。只有这样给够更好的保证我们的人民能够得到一个更好的发展，这个国家才能够兴盛起来。
所以说我觉得即便是被集体辞退的民办老师也必须要想有这样的福利待遇。在做出贡献的时候，他们跟公办的老师是一模一样的，甚至是比公办老师付出的还要多，他们让我们的孩子得到了一些个学时上的知识。他们应该享受一模一样的福利待遇。
对被辞退的原民办教师每月发3000元退休金你有什么看法？
他们辛勤工作了15年以上，甚至20左右年，现在老了。理应享受这样的待遇，还要随着工资机制增长而增长。
赞同。应该的，那个年代农村学校就是这批人支撑着的，为乡村教育做出了卓越的贡献，培养了建国初期大批优秀人才。还有全民扫盲都是他们做的。
这问题提的有些笼统，不能一刀切的每人每月发30OO元，应按教令划定界线档次发不同数额的养老金才公平。
那是太应该了，我非常赞成，因为原民办教师大多从教几十年，在祖国最困难时撑起了教育的一片蓝天，为祖国培养大批人才，有好多人都是民师
被辞退的民办教师已经到退休年龄，那就应该发3000元／月。
我双手赞成，虽然不是太多，这也是对他们做出贡献的肯定，也是党和人民对他们的关怀，对民师本身来讲，心灵也得到了慰籍。由衷替他们高兴，进一步证明祖国的强大。但愿这是真事。
辞退可以，在职退的应和公办教师同等待遇。
当然好了，大力支持！
不过这只是天方夜谭，根本不可能的事情，那有那么容易天上掉蟹饼的好事。
网上不断有人提出增加原民办教师的的教龄补贴标准，有每年每月10元提高到100元，有个期望是好事，但不能太离谱了。依我看能增加到每年每月50月就烧高香了，甚至能提到每年每月30元就是一关。
对我们民师维权诉求一事，既要有信心，有决心，坚持到最后一刻，但也不能寄予太大的希望，提过高的要求。往往是希望越大将来的失望就越大，给自己带来的心灵创伤就会越惨。
因此咱们既要坚守维权的阵地，有信心有决心的去诉求，还要顺应 历史 潮流，看清现实发展的趋向，不可太冲动，盲动，适可而止，要把保重身体，保持良好的心态放在第一位。让我们的晚年活出质量，活出精彩，……
原民办老师是一个文化水平低下，考试考核不合格无法转正，而被开除离校回家务农的群体，也是一个日渐消亡的群体。
90%左右合格的民办老师转正为公办教师了。只有极少数文化水平低下不合格及违法的被清退开除回家了。
以前的原民办老师，其实就是二三十年前被淘汰清退开除离校的原民办老师，他们与优秀沾不上边，在民办老师中是水平差，能力差，是被淘汰清退的人。一直以来他们都是农民身份，和农民一样，年龄大了，生活来源怎么办？一是靠子女养老，二是靠养老金养老，三是符合条件的可以申请低保或五保户要求政府最低生活保障。如今每天的网上都在出现那么几个被淘汰清退回家的原民办嚷嚷着要增加补助，从而也使 社会 知道了他们的真实面目，并没有那么光鲜的事儿。二十几年前民办教师早已转为公办教师，退休后每月可拿到最低三四千元。现在 社会 上根本不存在民办教师，网上炒作的民办教师，都是要么违法犯罪，要么见异思迁，要么半途而废，要么违反计生，要么水平低下，要么不合格，而被辞退开除了的。被淘汰清退回家当农民的民办老师是文化水平低下考试考核不合格无法转正为公办教师的人。也是 社会 上村里边最丢人现眼的人，也是同事中朋友圈被看小没有尊严的人。现在，在网络上天天发声乞求政府增加教龄补助，从而使全 社会 都知道这帮人是文化水平低下考试考核不合格而被淘汰清退开除回家当农民的原民办老师。他们没干到底，还想伸手要钱，整天在网上发布牢骚。几年十几年以来，都没有针对被淘汰清退回家务农的原民办老师教龄补助的新政策了。
期待着早日实现[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
连续任教15年的民办教师被辞退了,难道不能享受退休金吗
各地方都略有不同，
被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
被辞退后的原民办教师的晚年生活怎么办？
有两个办法。
一是国家给这些人补缴社保，达到退休年龄就可以领退休金了。
二是国家给这些人提高教龄补助到300元，让他们的晚年生活老有所养，病有所医。
民办教师按教龄计算补交社保基金，同时结合现有年龄比较符合现有民办教师的实际情况。国家应该出台一个统一的框架政策以显示国家没有忘记那些付出青春、象蜡烛一样付出，为培育 社会 主义新人而付出智慧的老师们。
国家给补交社保，到退休年龄给办理退休。
我是原民办教师，曾多次呼吁要求提高养老补贴。每天起床首先打开手机寻找关于原民办教师的好消息。可每天都在失望中度过
。说实话我已经不抱什么希望了。因为我知道已过70的我已经三来日不多了。只于余生怎么过，听天由命吧。
对于原民师的晚年生活这一问题丶我认为国家应台相关的政策丶统一标准丶提高教龄补贴丶对于纳入社保已非常不易丶这部分人任教年数不同有的超过缴费年限丶有的不够丶再让那些年限不够的自己补缴有一定的难度丶(他们大都步入高龄丶收入非常低丶再拿钱缴社保丶有相当大的困难)最好的方法就是提高补贴标准丶才能使他们老有所养丶病有所医丶安度晚年。他们大都进入古稀之年丶时间所剩无几丶政府不要再拖啦丶他们确实是等不起啦。
被辞退后的原民办教师的晩年生活确属当今 社会 急需解决的一大民生问题，这一群体因在国家最困难时期为农村教育事业无私奉献十几、几十年，把人生最精采的年华奉献予教书育人，为我国如今的繁荣富强，奠定了坚实的人才资源基础，他们却痛失在风华正茂之年炼就人生的第一桶黄金的机会，晚年生存处境窘迫必然！
如今这一群体皆步入老龄，事农早已力不从心，且逐年减员，慢慢移出人们的视线。他们的晚年生活，只能靠少得寒碜的教龄补助、后生们的接济度日，别无选择！
国家、地方政府虽未遗忘这一群体，但教补金额巳无法适从高消费的市场经济。就以陕西为例，教补由起初的5元，经数次几毛几分的涨幅，涨至10.44元，今年又涨了0.56元，年教龄总额巳“高”达11元，反正每次的涨幅与元无缘，让人觉得敷衍，像这样的涨幅，要与市场消费相匹配，不知猴年马月，他们是实实在在的等不起了！长此以往，当年被辞的民办教师晚年不当丐帮帮主才怪哩！
国家以及地方政府应尽快出台这一版块政策，提高当年撑起农村教育阵地一片蓝天的被辞民师以适从市场经济相匹配的待遇，让他们在晚年活出人应有的尊严！
01:被辞退的原民办教师，大多都老了，大多都失去了劳动能力，他们的养老问题怎么办？
根据国家的指示，各地区都出台了原民办教师，代课教师的养老补助政策，这笔钱很少，却成了原民代教师主要的生活来源。多者两三百元，少则几十元，十多年没有改变，就生活来说，肯定不够。最近几年，物价涨得很快，几十块上百块，就决定着原民办教师这个群体生活的贫困。
02:目前，原民、代教师这类群体的状况很不乐观。
这类群体，是上世纪乡村基础教育的遗留问题，他们属于不在计划的民办教师，也就是计划外民办教师。他们属于计划外，就不符合国家民办教师的转正政策，于是他们就被搁浅，被辞退了。
在没有被辞退之前，几十年的时间里，这一群计划外民办教师和计划内民办教师，公办教师一样，坚守的工作岗位上，爱岗敬业，任劳任怨，为上世纪乡村的九年义务教育做出了贡献。由于那个时代，所有教师的待遇很低，老师没有什么积蓄，现在到了他们的晚年，原民办教师没有退休养老金，所以，他们的生活很艰难，生存状况不容乐观。
年轻的时候由于超负荷工作，有许多人身体状况很不好。到了老年，吃饭问题，吃药问题，困扰着他们，他们很难办。
03:如何解决他们的养老问题？是期待研究的问题。
在原民办教师这个群体中，五六十岁六七十岁的人，还有劳动能力 ，他们还能勉强种地，还有的能务工挣钱，身体好的，稍微年轻一点的原民办教师，基本上还能自食其力。可是那些身体不好的，常年吃药的，或者卧床不起的老民代教师，他们就比较麻烦。
怎么解决这个问题？应该从几个途径解决。一是增加他们的养老津补贴，二是把他们工作时的教龄作为视同工龄，纳入社保，享受退休养老金。三是把这类群体纳入低保，使他们享受低保政策，四是动员 社会 力量，让整个 社会 关爱他们，比如 社会 捐助。
总之，这个群体的人数会越来越少，但是随着他们年龄的增大，他们的生存状况越来越不乐观，这应该引起 社会 的重视。
他她们同属于教育工作者，同为教育事业做出巨大的贡献，为什么不能享受同等待遇呢？十五年以上的，就应该享受教师退休，医疗保险待遇，这就是 社会 主义新时代公平公正公开廉洁的 社会 主义国家！
被辞退的民办教师的晚年生活怎么办，无非两种情况:
一 得到国家的重视，制定相关的政策，给这些原民办教师的教龄提高补助，让他们的晚年生活有个基本的保障。
二 自食其力，做一些自己力所能及的营生，或者靠子女贴补他们的生活所需，勉强度日吧！
这些人把青春献给了国家的教育事业，如今老了，没有了劳动能力，国家不该忘记了他们，让他们的晚年受到国家的照顾是应该的，也是理所当然的。
只能该吃吃该喝喝，又没有给解决的，弱势群体只有这样才是唯一的出路，最终带着遗憾去见马克思
被辞退的民办教师能领养老金吗？
可以的，但必须补缴一定数目的劳动保险金之后才可以。具体请咨询当地〔市区〕劳动保障局。 被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
扩展资料：
按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，凡年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
同时新农保制度实施时，凡是已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，就不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应当按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
参考资料：
被辞退民办教师最新政策
根据国办发（1997）32号文件精神，要求各地在2000年之前要全部解决民办教师的问题。按照当时的政策规定，不再新增民办教师，有计划地将合格民办教师转为公办教师，全国民办教师转正人数达到了80万人，同时每年招收3到4万人到中师学校进行培训后转入公办学校担任教师。
对于不合格教师要辞退，对辞退人员要给予一次性经济补偿，建立民办教师保险福利基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。从23号文件的规定来看，国家对民办教师的政策是比较明确的，各个地方落实的力度也是比较大的。
2022年国家对原来的民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。2011年，教育部 、人力资源和社会保障部、财政部、 中央编办联合发布的教人（2011）8号文件，即《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。这个文件既是解决当前我国民办教师问题的最新文件，也是解决当前民办教师问题的指导性文件，主要包含了两层意思。
一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在国办发（1997）32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地最低生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地最低职工工资标准。
二是纳入社会保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。
综上所述，2022年并没有出台新的民办教师补助政策，民办教师的补助政策关键还是要按照国办发（1997）32号文件、教人（2011）8号文件的规定落实到位。对当时未按规定给予一次性补贴的应予以落实，对离岗、退养的老老弱病残民办教师，要采取切实措施使他们的生活得到保障。
