首先是要多学习，少说话。多观察少评论。尽职尽责完成本职工作，同时快速的了解本部门，本单位的相关信息。谦虚好学，选好榜样，单位中有影响力的人，各方面优秀的人就是我们的榜样。面带微笑，和同事搞好关系，要知道同事就是共同做事的人。没有互相的配合上很难做好每一件事的。以积极的心态面对工作，面对工作中的种种不如意。一定要避免不必要的负面情绪，尤其不能说负面的言语。心明眼亮，不呈口舌之能。害人之心不可有，防人之心不无。职场中总有不和谐的因素，所以防人之心不可无，不能逢人就掏心掏肺的。不断学习，不断充实自己。不要满足于现有水平，也许你的能力解决现有的问题绰绰有余，也要断的学习，了解同事的水平，同行业的水平，国际最先进的水平。日行一善广积善缘。形成自己的工作风格，成为企业文化的代表，成为企业的顶梁柱，做最好的自己。
如何做才能在职场竞争中脱颖而出？
不管是作为职场新人来讲，还是职场老员工来说，都需要有过硬的职场技能，才能够让你站稳脚跟，才能使你在激烈的职场竞争中有一席之地 ，不会被职场所淘汰。
第一，过硬的专业知识是必须具备的。因为我们要胜任一份工作，就需要有胜任这份工作的能力，这就是你的专业能力。有了这份能力，你就能够做好自己所从事的工作，相反，如果没有这个能力，即使给你这份工作，你也是干不好的，不胜任的，最终也是会被淘汰的。
第二就是非常好的沟通技技巧。因为我们是在一个职场工作，职场中有好多人，有领导，有下属，也有一般的同事。所以说良好的沟通技巧是你做好工作的保障。不管有什么事都可以通过沟通的方式跟大家去说明，赢得大家的理解和支持，这样你的工作组非常顺畅。
第三，就是非常好的执行力。比如说领导交给你一份工作，你就应该有一种雷厉风行的精神，用自己全部的心思和能力去做这件工作，而且保证做得非常好，按时按量完成领导交办的工作任务，这就是体现了一个人的执行能力。
第四，还要有比较好的学习能力。我们都知道，知识的发展日新月异，旧的知识总是会被新的知识所取代。所以需要我们在参加工作之后，也要不断的学习，不断地掌握新的知识，这样才能跟得上时代发展的步伐，才会使自己永远保持旺盛的活力。
另外，在职场特别是对于职场新人来说，还要有一定的抗压能力，不要因为一时的困难而退缩，也不要因为一时的不顺而对自己产生怀疑。应该培养自己适应各种困难和压力的能力，这样可以使你顺利的度过职场的困境。
如何在职场脱颖而出？
我觉得其实上班本身就是一个快乐的事情啊，每天按部就班的去工作，然后是领工资的时候就是最开心的时候
第一点，选对行业，可能比选对工作更加重要
我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。
我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。
多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。
如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。
唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。
在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。
第二点，工作的第一步，请养成良好的职业素养
对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？
有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。
在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。
当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！
是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。
而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维哦。
如何在职场中脱颖而出
如何在职场中脱颖而出
如何在职场中脱颖而出，职场的道路从来都是优胜劣汰的残酷竞争，职场学会把握分寸很重要，学会与不同的人交往是职场的必修课，仔细阅读法律条文才能避免被坑，学会如何在职场中脱颖而出。
如何在职场中脱颖而出1如果你想要在一众同事之间脱颖而出就需要你拥有多种技能傍身，在职场中潜心“修炼”，快速脱颖而出吧。
1、掌握基本技能，技多不压身
无论是在生活上还是在职场上，你会的技能多绝对是一个加分项。比如像最简单的WPS和Office你必须要熟练的掌握吧，还有一些最基础的PS等也可以稍微了解一下，以备不时之需。
很简单，如果你和另一个同事在专业技能上不相上下，但你还会这些小技能机会瞬间让领导对你的印象加分。
2、尽量用通俗易懂的话来解释专业知识
用通俗易懂的话来解释你的专业范围的事是一件很有技术水平的事，无论你在做什么类的方案要让听的明白才是最重要的。无论你专业技术如何过硬都没用，你用通俗易懂的话讲出来，会让别人觉得你是真的懂而不是在那里硬搬知识。
太专业的词汇虽然听起来的确很专业，但难免有点华而不实的嫌疑。
3、注意自己的外在打扮，经营个人形象
在工作中个人能力好很重要，但是你的外在形象也是一个加分项。众所周知，一个人的穿衣打扮可以体现这个人的生活品味和生活习惯。所以，个人的形象经营是很重要的，在职场会为你加分哦。毕竟我们看到一个人的时候，最直观的感受就是他的外表。
如果你平时穿的邋邋遢遢的，那么给别人的印象就是你这人做事也不够严谨和完美。如果你穿的干练整洁，别人就会觉得你这个人做事认真，追求完美。内在固然重要，但是，外在也很重要哦。
4、说话把握好分寸
分寸感是一个很讲究的东西，多一点和少一点都不好，说话和做事把握好分寸是很重要的。在职场中，要懂得什么话你可以说什么话你不能说。
在和领导和同事之间相处更要把握好这个分寸，和领导相处不能太过越距，就算私下感情好也要分清公是公私是私。男女同事相处也是如此，注意保持一定的距离，不能太过拘束也不能太过亲密。分寸感的把握，还是要靠个人去考虑的。
如何在职场中脱颖而出2如何才能在职场中脱颖而出，让领导重视你呢
1、忠诚
职场犹如战场，身在职场中的每个人，也应该把忠诚当做职场中的一种生存方式。单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
忠诚是职场中最值得重视的，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，凝成一股绳，从而推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的.能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
2、责任心
责任心是职场员工从内心发出的一种自觉性心态，当责任心放在工作上时，便成就了一个负责人、肯承担的员工。
不论在职场中担当哪一个岗位，只要有责任心，便可以将工作做得好。一位优质的职场员工，只要凡事有责任心，即实践了对企业、同事及客户的承诺。当上司把事情交给你之后，可以大感放心；当客户与你有协议时，你也能一一遵守，这正是有责任感的表现。
3、效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。在职场中如何提高工作效率显得尤为重要，能够在最短的时间完成最多的工作，取得最佳的成果，这才是该有的职场效率。平时要通过不断做事，不断地改正和提高自己的工作效率。
4、沟通
在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效的沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
5、团队
团队是一个企业发展的主要力量，团队精神更是一个企业的灵魂。如果一个企业不能形成一支团结合作的工作团队，就会像一盘散沙，在竞争中失去战斗力，从而一事无成。
不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
如何在职场中脱颖而出？
一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
