要养成一个好习惯需要以下几步：
第一步：学会整理，整理要不要，做与不做，树立良好习惯意识。
第二步，做好整顿，在整理好那些该做，丢弃不好的习惯，将必须物品或要做的事分门别类，好管理。
第三步：做到清扫，监督，责任到人。
第四步：实现标准化，健全良好习惯。
第五步，养成良好习惯，并持之以恒，关键在于不断提高个人素养，培养良好品质。
要想养成好的工作习惯，需要从哪些方面做起？
根据我10多年的职场经验，所谓的良好的工作习惯，应该包括这样几项：第一，及时主动沟通的习惯；第二，目标导向的思维习惯；第三，良好的时间管理习惯。我们分别来说：
1、及时主动沟通的习惯
职场是一个非常讲究合作的地方，合作就离不开沟通：
领导一件工作布置给你了，如果是短期内就能完成的，那么完成之后要及时给领导一个反馈；
如果需要较长时间才能完成，那么中间每一个重要的节点，都需要主动汇报，目前的进展情况如何，遇到了什么困难，是怎么克服的，或者需要领导有什么样的支持？
跟其它同事的合作，如果是流程的下游，那么在工作启动之时，就主动先给下游部门打个招呼：我们准备做一件什么事，大概什么时间需要你们这边怎样的配合，下游部门就能提前做好他们的计划；
如果是流程的上游，我们接收工作的流程、标准、对接人等有变化，及时知会；对方经常出现的问题，要收集汇总进行主动宣导；还可以经常问问上游有什么新的工作计划，以便规划自己的应对方案。
2、目标导向的思维习惯
一个能够较快得到升职加薪、前途光明的职场人，跟普通职场人的最大的区别就是，前者做任何事情都目标导向，最终能达成目标，是他重点关注的。而后者只重点关注我做过了这件事，完成了任务。
比如，同为2名销售人员，公司为了促进业务人员能够做出更好的销售业绩，必定会在销售的各个环节设置绩效考核标准，比如规定每名销售人员每个工作日或者每周，至少应该跟客户有多长时间的通话，应该最少拜访多少各客户。
那些业绩好的销售人员，一般会将公司这些过程考核标准作为最低目标，因为他知道要想达成最终的成交目标，就是需要在接触的客户基数和成交比率两方面下功夫，将其作为提升自己成交目标的必要手段；
而那些业绩差的销售人员，通常会将其作为一项沉重的负担，每天都盯着自己有没有完成这个过程目标，甚至还经常跟领导理论公司的计算方式有问题，没有记录全自己的通话时长等。
连销售最以结果作为工作成效标准的岗位都尚且如此，其它岗位上，类似的情况就更严重了，也正因如此，如果谁能够做到目标导向、结果导向，在部门中的表现就绝对是非常亮眼的那一个。
3、良好的时间管理习惯
时间不够用，几乎是每一位职场人都会有的一个困扰。但要认真审视一下自己对时间的利用效率，就会发现，绝大多数职场人所谓的时间不够用，其实是因为严重的拖延症。真正在做重要工作的时间并不长，更不用说沉浸在心流状态的时间了。
因此，提前做计划，时候做复盘，是一个看起来有些枯燥，但简单好用有效的方法：
每个月月初列出这个月大致要完成的目标、每周规划一下当周的重要任务、每天早上花几分钟列一下当天要做的几件事，到一天结束时、一周结束时及一个月结束时，再回头来复盘一下结果，就能大致知道自己的时间利用效率如何。
这样的一个习惯，也就会让自己时刻保持警醒：发现自己正在浪费时间的时候，及时调整过来；事后复盘，发现近期工作进度不理想，也能够在接下来的一个周期内，进行一些弥补。
短期可能还看不到有什么成效，但日积月累下来，一定会有甚至超越自己期待的收获。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
高效工作习惯，该怎么培养？
良好的习惯受益终身，好的工作习惯更是职场发展的必要条件。那么日常工作生活中，我们怎样才能培养良好的工作习惯，又有哪些雷区需要避开呢？
一、做好工作规划。我们工作想要达成的目标是什么？有没有划分长期目标和短期目标？有没有列每天的To Do List。有了清晰的目标和规划，我们才能有效地利用工作时间，高效完成工作任务。
二、今日事今日毕，养成不拖延的好习惯。领导交代的工作任务一般都有一个清晰的完成时间。把工作任务划分为每天需要完成的工作事项，一项项去完成，这样可能看上去比较困难的工作任务，其实也不难完成了，最重要的是执行力，拒绝拖延。
三、遇事多思考，站在领导或者老板的角度上去想如何解决问题，而不是只带着问题汇报给领导。新的一天开始工作，其实首先要做的并非查收邮件，而是先思考我今天需要做的事情是什么，优先级别是什么。当工作中遇到问题的时候，自己先想想，带着办法去和领导交流和反馈，这样才能快速的成长。
四、及时反馈工作进度，对他人提出的问题及时回应。 这一点非常重要，及时反馈，让对方知道你的工作进度和状态，对方才能放心地把事情交给你，相互间的信任也能逐渐产生。
五、养成总结反思的好习惯，及时复盘工作，总结经验吸取教训。圣人曾说“吾常一日三省吾身”，其实说的也是这个道理，及时总结经验和教训才能扬长避短，避免再范同样的错误。
六、不要抱怨，如果有能力就去改变，如果无法改变，要么适应要么离开。背后议论别人长短，抱怨工作都是非常有损工作形象和前途的事情，你说过的话，总会以不同的方式反馈到你的生活和工作中。
七、保持空杯心态，持续学习。现如今都在提倡终身学习，不要以经验丰富自居，学习能力才是职场中最核心的竞争力，时刻学习新的技术和知识才能不被淘汰。
其实生活中的行为习惯会直接影响到工作态度和工作方法，从而影响到工作结果和收益。因此，不仅仅需要养成良好的工作习惯，平常生活中我们也应该有良好的生活习惯，这样才能相辅相成，成就自我！
在职场中，应该如何养成好的工作习惯?
第一：提升自控能力
俗话说的好“三天打鱼三天打鱼”，是对不太好习惯性的经典汇总。很显而易见，说一个人做一切事全是不容易坚持不懈，坚持不懈的懒散心理状态，结果便是“竹篮打水一场空”。
第二：说到就需要保证
言行合一是对一个人诚实守信反映，也是自身优良习惯养成逐渐。尤其是做为创业人，更为这般。上年见到一个盆友做电商做生意，自己做生意卖服装。一开始兴高采烈，租了店面，进了货，有一次他同意媳妇，第二天把一款新样式进去，因此他媳妇就提早给他人详细介绍那一款衣服裤子的品质和设计风格的与众不同，结果第二天他喝酒误事在车辆里睡了一晚。
媳妇很生气，比人预订的订金还要退还，或许还把她们当骗子公司呢？即然讲好的，就不必半途饮酒，要时刻还记得这件事情，言出必行，敏而好学。回绝一切影响，把事儿保证了才释放压力都不迟啊，结果不但做生意没有了，诚实守信也丢失。要是没有言而有信的良好的习惯，不但工作中没有人要，自主创业更就无从说起咯。
第三：坚持不懈
新龟兔赛跑都了解，实际上 小兔子彻底能够赢，却没有坚持不懈，而小乌龟锲而不舍，直至做到终点站，最终变成 胜者。就跟大家上普通高中跑三千米一样，只需跑了三千米，即使体育文化达标，有些人由于腿累中途不跑，有些人由于女生娇贵，跑一大半了都不跑了，有些人跑完后。照理说谁都能够达标，由于终点站只需到就可以了，时间不受到限制。
而这些没跑完的当然不过关咯，那麼获胜怎么可能归属于她们呢？创业人一样这般，做生意不太好时，不必气馁，想办法，做生意原本有所不同，有些人做生意不太好就舍弃，钱也难赚到，时间也消耗了，最终一事无成。今日你学修车辆，明日你学开挖机，后天性你学维修电脑，请问你能学好哪一个啊。假如你一直坚持不懈学，老话说“滴水石穿，铁棒磨成针”毫无疑问能取得成功啊。创业人也是，不可以三心二意，要一心一意，锲而不舍，下一个顶峰便是你咯。
如何培养良好的工作习惯？
培养良好的工作习惯：
1、
提前上班，推迟下班：每天提前10分钟上班，把今天的工作做个列表式的计划，并且随时记下要做的工作，工作思路等。推迟10分钟下班，把今天未完成的工作、完成的工作、明天将要做的工作做整理。
2、交流信息：懂得用方法与同事分享互相交流信息、切磋自己的体会。
3、保持工作热情：每天早上先确立今天的目标，让工作焦点清晰，然后以最大的热情地去做。学会调整工作状态，用积极的意识去激发热情。
4、克制抱怨：抱怨是把造成自己处境的责任推到别人身上从而减轻自己心理压力的一种倾向。学会选择积极状态，从所遇到的人和事上寻找好的一面，发现优点，发现机会。
5、克服惰性：每天克服一点点，找到事情的突破口，久而久之，复杂的事情变得简单，工作将有提升。
6、勇于承认错误不找借口：错就是错了，勇于承认错误，负起自已责任。
7、不打击别人：打击他人其实也是个人心里不平衡的一种释放：说话之前，先考虑一下对方的感受，即使你平常与同事相处很好，但一句打击的话，也会产生不好的效果。
8、懂得谦虚：山外有山，天外有天，当自己傲视同事或上级时，或许已经被某些人孤立了，得不到同事的欢迎。
9、立即行动：做任何事不要想着要如何完美，不要想到有多少困难，做这件事多难多辛苦，自己应该找出可以付诸行动的小的突破点，马上开始行动，只有立即行动才能解决问题。
10、坚持不懈：坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果想与众不同，如果想在工作中取得成就，那么自己要拥有的最重要的素质就是能够比任何其他人坚持得更久的能力。
11、懂得付出：每当同事调休或因事请假，考虑是否做到主动要替他担当一天的工作。
