一般建议你在岗去找工作，这样会显得比较有价值，和新单位谈判也比较从容不迫些，不会因为个人经济原因随便找个工作。一般你面试成功的话，对方会和你确认一个到岗时间，并和你签订一份录用意向书，约定相关细节。这样，你只要在约定好的到岗时间前，办完离职相关手续手续后去新单位报到，新单位是不可能拒绝你的。至于旧单位的离职，一般你只要提前一个月申请，他是不可以拒绝你离职的，不行的话可以申请劳动仲裁。
你会辞职了再找工作还是一边工作着，一边找着？
会一边运行一边找。这个是融合自个的状况也有综合性如今许多我身边的人的情况汇总下来的。辞职会导致自身的经济压力，如果是有房贷车贷或是在外面租房子，每日生活必需品手机话费这些都要使用钱。压力，假如自身有家庭负担，会面临家里的工作压力，自身心理状态还会躁动不安、心烦，即使并没有也有可能会源自于亲人父母的的压力。、离职先玩一段时间、歇息要知道如今在一些一线城市，
个人缴纳的个人社保可以跟许多褔利挂勾，比不上工作的个人社保能挂勾购房等。所以你一旦先辞职后找个工作，万一中间歇了一个月，那真的是严重损失。：假如你现在的工作还好，只是想找份比如今工资再高些的，那样这类脚踩两只船的方式非常实用，最少如果你提出辞职的情况下，你也是有魄力的。一段时间再去找工作那都是没压力的年青人、
有标准资产的人考虑到的作法，自身工作经验中这些离职的朋友基本上都是早已找好新东家了才离职的。、辞职了个人社保会断交，导致一个空档期，如果是提前准备申请生育津贴或是医保的就会很不便。假如你是个“月光”谈什么“诗与远方”？饭都食不果腹还想花前月下？能不能辞职，看一眼账户余额便知。流砂提议假如账户余额不能支持你三个月的日常生活，那就不要随便辞职。
由于现在的就业前景三个月找工作难的比比皆是，一时洒脱辞职离开，结论无工作无收益可伶穷困潦倒，因小失大。您有工作中以外的互联网赚钱。现在的许多人不光靠死工资好好活着，乃至副业收入都可以大于主营业务。即便辞职也不担心固定收入，反倒有将会把第二职业运营成主营业务，收益增涨。这样的事情想辞职就裸辞，想先找工作中再辞也OK，挑选空间便会大许多。
想换工作了，是辞职以后再找下家比较好，还是边工作边找比较好？
建议是边工作边找比较好，因为你想辞职，无非就是干不开心还有待遇不平等，或者是自己看不到发展前景等等，但是你要为自己负责任，要清楚知道自己的短板，你不考虑好就辞工，会增加你个人找工作的成本，人也会变的很焦虑和浮躁，所以要边工作边找比较好。
首先职场很现实，不管你去哪家公司工作，其实公司最看重的就是你的能力。因此在辞职前，你一定要好好想想，自己有哪些比较出众的能力。这些能力，能不能支撑你得到一份好的工作，让你在新公司继续发光发热。这时候，如果你意识到自己好像没有什么比较出众的能力，那么最好还是先静下心来好好提升自己的能力。等到你有能力了，再选择辞职也不迟。
其次是多数职场朋友们，并没有太多的闲钱供自己潇洒地、慢慢悠悠的去找工作。求职的过程也是有成本的。如果这个阶段我们处于辞职状态，没有了现金入账......多数人会知道此时会多糟糕！
还有虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再辞职是一 件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考，站在员工的角度。如果要跳槽，等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、半年时间，也许还在这期间你是降低了自己的标准、或者你找到了和以前相差无几的工作。
在职想换工作，是辞职之后找工作好，还是等找到工作再辞职好？
在只想换工作，应该选择找到工作再辞职，因为这样两份工作可以做一个无缝衔接，也可以缓解你经济上的压力，任何人在选择工作的时候都比较盲目，他没有考虑好这家公司和这个职位，适不适合自己综合发展，从个人角度出发，如果个人选择辞职的话，尽量选择好下家之后再辞掉工作，这样可以申请社保继续。
