选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，其选拔条件、培养目标、选拔程序、培养管理方式等均与公务员选拔性考试有着明显不同之处，特别近几年在选拔的面试环节，大大加强了对自我认知与岗位匹配、计划组织与沟通能力、综合分析能力考查的力度。
选调生的面试难不难，和公务员面试有什么样的差别没？有经历过的没
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很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于 前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为 重要的是，考生没有端正心态，对选调生面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
一、考前心态准备
面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的选调生考生却变成了难事。很多考生笔试成绩很优 秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢？笔者认为首 要的是在面试前做好心理准备。
（一）切忌苛求完美
绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展 现自己的风采。所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
（二）树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在选调生录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。总之，自己到处都不行。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
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选调生面试难不难？
选调生面试首先要自我介绍，说说自己的优缺点以及带来的影响，为什么要选调，对选调生的理解，服装方面可以正式也可以整齐干净些的素装就好，去基层上班的，记得要表现出自己的亲和力，多给考官觉得适合在基层工作的印象。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。
山东2019年选调生好考吗
山东2019年选调生好考。根据查询相关信息显示选调生岗位竞争小，因为有资格考选调生的基本都是各个高校的佼佼者，选调考试包括笔试加面试两个环节，有备考经验的报考生通过概率高。2019山东省选调生报名人数统计，据不完全统计大概人数在3500人左右，招考人数1000人，估算竞争比为3.5。所以山东2019年选调生是好考的。
你好请问 选调生考试面试难么 应该怎样准备
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一要相信面试阶段能够取些巧，但不要有不健康的投机心理。公务员和诜调生面试是有一定规律可循的，不但考场上的举手投足、言谈举止有一定之规，因结构化面试的局限性所致，回答问题也有一定的技巧可以利用。
二要通读一些有针对性的资料，所谓有针对性的资料，就是针对结构化面试可能要涉及的题型，做些必要的知识面与知识点的准备。比如，要重读哲学常识部分内容，特别是辩证法、矛盾论等要精读细想，这是从逻辑层次上的必要准备；通读党的十七大报告和最近一些经典文献，了解掌握其中的一些精神，这是从时事层次上的必要准备，等等。在这之后，可以研读一下往年各地的面试题目，另外做几套仿真的面试题。
三要参加一些有针对性的模拟，但不要纸上谈兵地自我认同。实践已经证明，考前经过模拟的考生，临场时的发挥就是不一样，其成功率要比没有经过的大的多。而且模拟次数越多，考生临场越能应对自如，有上佳的表现。
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跪求，山东省委组织部选调生考试情况，好考吗？录取比例大概多少？
你好！好考是好考！但是选调生是特殊的公务员！除了具备公务员的基本条件外！还有具备其他的条件报考条件1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识； 2、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献； 3、中共党员（含预备党员）； 4、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团总支（团委）成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人； 5、学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考（因特殊情况经批准缓考的不得超过两门），能如期毕业并取得相应的学历学位证书； 6、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者； 7、本科生一般不超过24周岁（1986年7月1日以后出生），硕士研究生不一般超过27周岁（1983年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1980年7月1日以后出生）； 8、身体心理健康，能适应基层工作需要。 （一）应届大学毕业生的报考条件（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。（2）中共党员（含预备党员），在大学或研究生学习期间担任过班级以上学生干部（不包括各类协会、研究小组负责人），有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的硕士以上研究生也可以参加选调。（3）本科生年龄一般在25周岁以下（1984年3月以后出生），硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1981年3月以后出生），博士研究生年龄一般在30周岁以下（1979年3月以后出生）。（4）符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。（5）在校学习期间受过各种处分的毕业生不得参加选调。
山东的选调生面试，具体都问几个问题？都是什么问题？一个问题回答多久比较好？一个人面试多长时间？
一般是3、4个问题，考察方面涉及求职动机、综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系、语言表达能力、应急应变情绪控制能力等，每个问题思考+回答时间最好控制在5分钟内，每个人面试时间控制在20分钟以内。
你没条件报班可以从网上搜搜啊，于公务员面试差不多的~
呵呵，现在都有教材了，我那会考的时候还没有参考书呢~
祝你好运！！
山东选调生多少分能进面试
笔试成绩不低于50分。
山东省2021年度选拔录用选调生笔试阅卷工作已结束，考生可登陆报名网站查询笔试成绩。其中，定向选调和常规选调（县直部门职位）进入面试范围人员名单见附件1、附件2，常规选调（乡镇职位）的面试分数线见附件3，请考生对照查询本人是否进入面试范围。
进入面试范围的常规选调考生，请认真阅读报考市的资格复审和填报志愿通知，并按要求做好各项工作。山东省2021年度选拔录用选调生笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。面试具体时间和地点另行通知。
扩展资料：
选拔录用选调生的相关要求规定：
1、每半天面试结束后，面试成绩将在“灯塔-党建在线”网站“录用选调生”专栏发布。面试人员可登陆网站查询本场考生面试成绩。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。
2、面试人员形不成有效竞争的，拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于所在考点同一场次其他进入体检考察范围人选的面试最低分。考察体检人选数量少于选调计划的职位，相应核减选调计划。
参考资料来源：灯塔-关于公布山东省2021年度选拔录用选调生笔试成绩的通知
选调生考试难吗？
考试的难度应该和国家公务员考试的难度差不多，只是组织考试的部门不一样，参加考试的考生不一样。下面我详细介绍一下。
一、考试用书、题型和内容
1、考试用书
选调生考试一般不指定专属教材。选调生考试科目为：《行测》、《申论》。
2、考试题型
（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。
（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
3、考试内容
一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
山东的选调生竞争大吗，好考吗，以后待遇晋升空间怎么样
2019山东公务员报考资格审核通过人数为222630人，平均竞争比为73.07
2019山东省选调生报名人数统计，据不完全统计大概人数在3500人左右，招考人数1000人，粗略估算竞争比为3.5
选调生比公务员岗位的竞争小，但也同样激烈，因为有资格考选调生的基本都是各个高校的佼佼者，选调考试包括笔试+面试两个环节，如果没有备考经验的话建议报个班次跟着系统的学习一下笔试和面试技巧。
待遇+晋升空间：山东省内选调生实习期工资在3000-5000元左右，各城市有一定差异，具体可以关注一下中公官网的招考公告，或者电话联系报考地市咨询；选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，晋升空间较大。
选调生只能在本科或研究生毕业当年参加考试，且只有一次机会，一定要珍惜哦
