一般3-7个工作日会收到通知。

1、首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;

2、其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果

面试后一般多久才有消息

面试完多久才有回复?

一般HR给你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。

不表示你通过或没通过,公司人事会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。

静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。

那么,面试后除了等通知外,还能做什么了解面试结果呢?以下几招可以学起来,让你对面试结果更有底。

一、回想面试经过,发现面试官的“暗示”

即使面试最后HR回复你的是“等通知”,其实在面试过程中,HR给你的暗示已经不少了。

关于面试“有戏”和“没戏”的信号,其中“有戏”的信号为:“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”而“没戏”的信号为:“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬,百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。

个人可以结合自身实际情况,对此次的面试结果进行预估,以便更好地安排接下来的求职计划。

二、直接出击,主动电话询问

如果你对这次的面试结果非常在意,又迟迟等不到结果,那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系,询问面试结果。需要注意的是,询问结果也有讲究,不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果,小编建议是:

1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。

2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。

3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4.提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久,请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考:“您好,请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”

5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦,说不定让好事儿变成坏事儿。

三、查看职位招聘信息状态

如果做完以上这些,你还是没有得到确定的答案,你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘,还是已经关闭?结果也就一目了然了。

面试后等通知一般多久

一般企业会在面试完毕后7天内给出面试结果,主要是考虑到。

1、在这7天内,企业可以更好地综合考虑和研究应聘者的技能和素质,以便给出比较准确的结论。

2、在这7天内,可以保证应聘者的等待期比较短,给应聘者一个比较良好的答复时间,以免应聘者持续长时间的等待,影响它们的正常生活。

3、在这7天内,企业可以更快地确定可以录用的应聘者,以便更早的启动新员工的培训和工作。

面试后一般几天通知

一般3-7个工作日会收到通知。

企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

扩展资料:

面试后等通知的一般分为三种结果:

1、这句话就是个障眼法。

其实是潜在的告诉你我们不合适,那么亲爱的,做好面试其他公司的准备吧,手里offer多才会有自信哦。

2、苦苦的等,傻傻的等。

有遇到这一类的求职者,等了一周了,再也坐不住了,打电话给该公司HR询问结果,往往这时候得到的都是不好的结果。有小朋友就会提问了,很简单,如果你没有进入第二轮面试,辣么,3天,基本上3天没联系你,你就可以放弃这家公司了。

3、流程较慢的公司。

各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司,初面结束后需要等上半个月,二面结束需要等一周,三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心,默默地等也没事,当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适。