原因为方便应聘公司了解应聘者家庭背景以及成长背景。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的
为什么面试简历要填家庭成员？有什么用吗？
现在，许多公司在面试候选人的时候，都会被要求现场再次填写一张简历表单。这样做，一方面方便公司人事存档，另一方面，也可以从你填写的信息中，规避一些风险（也可以观察你的字迹）。
之所以会要求你填写亲属信息，一方面是查看你在公司时候是否亲属，因为有些公司的中高管职位是比较敏感的，如果有亲属在一起供职，会比较不妥。另一方面，就是如果发生了一些紧急的事情，可以第一时间联络到他们（当然，如果你在公司违规违纪，然后自己跑路了，那公司通过你填写的亲属信息，可以很容易就联络到他们，从而了解你的动向）。填写身份信息就更直白简单了，就是要了解你的籍贯、年龄等信息，也便于核实核查你是否有犯罪前科等。当然，如果你违规违纪了，也可以通过身份信息找到你。
许多公司除了要求填写上述信息外，还会要求填写过去一家或者两家公司中，你的上级、同事及HR的联系方式。这样做的目的，一方面是方便对你进行背景调查，另一方面，也可以通过这些资料，收集到更多人的信息，说不定以后可以挖到公司来。
至于你担心简历泄密的问题，我可以这样说，但凡是正规靠谱的公司，肯定不会主动去泄密，但事实上，天下又的确没有不透风的墙。所以，我们会发现，我们的个人信息，随时随地都会被泄密。你经常接到的推销保险、推销理财产品、推销房子、汽车的电话，就说明了这一点。
为什么面试简历要填家庭成员？其实主要就是看看你是否有亲属在本公司工作，家人是否认同本公司，如果没有亲属在本公司，就要看看有没有亲属在竞争对手的公司，是否会涉及到侵害公司权益，或者是否有亲属在相关公司，是否可能涉及利益纠纷。
我第一次出来工作，用人单位为什么要员工填写工作经历和家庭成员资料？
用工单位要员工填写工作经历和家庭成员资料，一般是因为：
1、这是常规操作。
2、填写了该员工的工作经历，能使该单位了解该员工的基本情况，便于该单位根据该员工的经历安排其适应的工作岗位，使其发挥特长。
3、填写了家庭成员资料，便于该单位了解其家庭基本情况或社会关系，以便该单位为该员工作好有关的服务，使员工能安心在该单位工作。
4、新员工进入任何单位，一般都要填写《员工入职登记表》或《职工登记表》。
为什么有些招聘简历要求填写父母工作
你好，很高兴为你解答，之所以了解这方面，可能想了解一下家庭背景是怎么样的吧。最主要就是看你应聘的是什么工作了，
网友一：
一个人的三观，主要都是原生家庭形成的，父母是孩子的第一位老师。
通过了解父母的工作性质和工作状况，了解你的成长环境，从而判断你的价值观和品质等方面。
如果是富二代，因家境富有，只是来体检生活，不会是长久之地。重要岗位不会安排，但普通的工作岗位，可能也会被瞧不起。
如果来自农村，比较能吃苦、耐劳，也会珍惜现有的工作，毕竟家里没有坚强的后盾。

网友二：
首先，态度很重要。对这个问题的一般回答，都可以看出应试者对父母的态度如何，从中可以了解应试者对人和工作的态度。
其次，熟悉是打探。从应试者的回答的熟悉程度里，还可以进一步了解应试者的家庭背景，而不仅仅是简历写的那么简单了。
最后，感情是纽带。一个人对父母亲的感情，也有深有浅，从应试者说话的语气，就很容易了解应试者对父母亲的感情如何。
网友三：
其实我个人是觉得这些信息算个人隐私了，但一直以来表格都没有什么变化。有介意的候选人会选择空一些信息或者不填这一块，在面试阶段也无可厚非，但如果入职就需要全部填写的。
比较有意思的是有一个候选人在填身份证号的时候，为了保护自己的隐私，把最后一位写成了X（其实原本是数字），他以为有X的身份证号都是为了保护隐私呢。
所以因为以上情况，我一般面试的时候很少问“你父母是做什么的”这样的问题，因为不管什么原因，聊这个应聘者都会稍微感觉有点尴尬。
父母的职业会影响公司对应聘者的评价吗？在我这里是不会。仅供参考
应聘时要求填写父母的工作单位，如何看待这样的要求？
在应聘的时候要求填写父母的工作单位，我觉得这样的要求并不合理。
如果说在面试的时候要求员工要填写自己父母的工作单位的话，那么在我看来，这应该是相当于面试自己的父母，而并不是自己，当然有一些特别的部门在应聘的时候会对自己的父母或者是家庭进行调查，但是对于一般的公司来说，公司要求员工填写自己父母的工作单位，有可能是想调查员工的经济背景，如果说自己的父母在一些政府部门或者是一些比较大型的公司担任高管的话，那么，自己所应聘的这家公司，就有可能会通过员工这一层的关系，扩展自己的公司业务，所以如果说自己的父母有一些背景的话，那么就有可能会被公司所利用，而在人才的晋升上，公司也有可能会因为你的这层关系，而让你提前一步晋升，所以对于其他的应聘的人员来说，是非常不公平的。
当然也有一些部门或者是公司在招聘员工的时候会对自己的家庭背景进行调查，这也是按照国家的相关法律进行，那也是无可厚非的事情，但是对于大多数的公司来说，询问自己父母的工作确实让人非常不舒服，又不是国家公职人员的政审环节，这样做让人会感觉到面试的并不是自己，而是在面试自己的父母，如果应聘的是销售岗位的话，有的面试官有可能会看中家庭背景带来的资源，如果是这样的情况的话，那么就是在消费员工的人脉资源，对于自己来说，当自己的人脉资源用光的时候，自己也有可能会面临裁员的危机。
所以如果说在面试的时候，面试官要求填写自己父母的工作单位，在这一点上，我觉得是一件让人非常不舒服的事情。
招聘单位为何要求求职者要填写家庭成员的信息？它们的这种要求是否合法？
招聘单位为何要求求职者要填写家庭成员的信息？它们的这种要求是否合法？我们公司的似乎是用碎纸机碎掉的，家庭信息的填写我个人觉得是因为公司想通过了解你家庭成员更了解你以及一些你自己都不会发现的性格，这些会方便企业更加的知人善用。不过要是垃圾公司的话，就是为了套取你个人信息进行行骗
第2个回答 2013-09-16
反正就写名字和工作单位，谁让现在是个拼爹的时代呢
第3个回答 2013-09-16
正规公司要求填这些信息是为了更多的了解你，应该是合法的。
第4个回答 2020-09-02
怎么看都像是找关系进去的。。
招聘单位为何要求求职者要填写家庭成员的信息？它...
答：父母，兄弟姐妹都要写。政审的时候要审查亲属是否是在逃，在通缉，在服刑人员。
多数用人单位的招聘简历要求填写家庭成员，为什么...
答：多数用人单位的招聘简历， 要求填写家庭成员， 这么做是因为， 单位要全方位的对你了解！
公司为什么需要面试者填写全面的个人信息表，甚至...
答：个人信息表通常由公司招聘，不同公司的个人信息表的内容会略有不同。本表为参考收集您的个人信息作为面试官会需要深入了解候选人的问题时，它的字面意思一样，信息表也被提供给面试官在建设候选人的背景，和一些具体的个人信息作为必要的接触或...
面试时招聘单位都要我们填张求职登记表，上面的身...
答：身份证号码是必须要写的,家庭成员的信息属于计划经济遗留下来的习惯做法,为了考察职工的政治背景和家庭出身,在社会主义市场经济条件下,我觉得家庭成员可写可不写。 但家庭对个人的影响也是潜移默化的，有些招聘专员就喜欢问个人的家庭情况，既然...
