三方协议范本第十一条规定：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。
这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会之前是否签了三方。同意报考的证明可以请学校帮忙出一个。
公务员录取以后，只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。
签了3方协议报考公务员有影响吗
签了3方协议报考公务员有影响吗
您好，
一般来讲，签完三方协议后一年内可以改派，就是一年内你可以以应届生的身份报考公务员。具体看报考要求，要跟考务处详细咨询。
进行改派手续如下：
（1）应届毕业生在派遣后一年之内，由于工作变动可办理改派手续；
（2）本人持身份证原件从档案中借出派遣证；
（3）本人持原派遣证和报到证、新工作单位的接收函回学校办理改派手续；
（4）本人携带新派遣证、新单位调函、本人身份证去人才中心中心将档案调出（单位存档需提供原工作单位同意调出的单位介绍信，委托他人办理须持本人签字委托书和双方身份证）；
（5）本人持档案到新工作单位办理报到和存档手续。
签了三方协议的应届生对报考公务员没有影响。影响的是毕业报到证，必须按时去报到签证。因为，应届生报考公务员要提供报到证报到签证的原件。
色弱对报考公务员有影响吗？最好看一下当时的招考公告，如果没有明确要求不录用色弱，色盲，就不用担心，因为公务员体检标准是没有要求的。而且就我所知只有公检法系统和医药气象等对颜色要求比较高的部门才会有此要求！
楼主对这个问题不用担心，建议你去彩虹桥色觉网配一副色弱眼镜就可以了。
团档案丢了 对报考公务员有影响么？不会！公务员审查不审查团档案，资格审查人事档案
主修与辅修对报考公务员有影响吗 您好，电大公考为您解答。
报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员具有双学位的，其第二学位所学专业与招聘岗位要求专业条件一致的，视为符合专业要求。专业资格条件以辅修及学位证书或者学历及学位证书证明。
希望能够对您有所帮助。
现在年满16周岁就不能改名了， 不管是不是公务员。
报考的话没问题， 因为户口本上不都有一个曾用名， 这个没关系
没有记录档案就没有影响，你这个只是民事，不是刑事
我三方协议签了还能报考公务员考试吗 可以的
根据公务员报考条件
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)法律规定的其他条件。
没有
档案调回原籍就好了，别给档案弄丢了，保证放在当地的人才市场就好
签了三方协议还能考公务员吗
签了三方协议能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。查看国家公务员报考条件
三方协议不影响应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。查看国考报考指南
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
：公务员考试信息汇总
三方协议对考公务员有影响吗
不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。
如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限,可以直接接收毕业生的档案和报到证,因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案(告知学校先别转递毕业生本人的档案)和本人的的三方协议交给单位。
则一旦要考公务员时,万一单位不同意,该毕业生就可能面临被扣住报到证和档案的问题,结果是该毕业生即便肯定考上也去不了了。
如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交流中心报到,并转过去档案,同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续,把自己的档案转为国家干部的人事档案(实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《国家干部申请表》),并交纳管理费。
这样贵毕业生的干部身份的试用期就开始了,一年后就可以转正定级了。但是先不要去企业报到,只要不报到,该毕业生实际上就是没有参加工作,就属于暂缓就业,毕业生就可以按应届生身份报考公务员。
如果签了三方协议 报考公务员还能以应届生的身份报考吗
签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考公务员时候，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的岗位了。
扩展知识：
1、三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
2、解约流程：
(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
参考资料：
考上公务员，对于签过三方协议还有效吗？还用交违约金吗？
是的。
三方协议范本第十一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。
这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方。
公务员录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。
签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗
可以以应届毕业生身份报考公务员。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定为：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
只是签了三方协议，还未正式到工作单位报道，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，只是如果考上了，要去和用人单位协商解约。
扩展资料：
1、就业协议书，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
2、为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
参考资料：
考上公务员了，要和录取的单位签三方协议吗？
不需要。
公务员执行的不是《劳动法》里的薪酬等工资体系，因此，无法用《劳动法》来约束公务员，一般公务员进入到国家单位里，也不会与政府签定第三方协议。
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
应届毕业生考公务员 签了三方协议有影响吗
签三方，不影响大家考公、考编。
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三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向，不等于劳动合同，双方也不存在劳动关系。毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份，不影响你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功，可和公司协商解约，到时候能够重新进行派遣就行了。
签三方对考研也没有影响。无论是签三方协议还是签劳动合同，都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份，而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。签了三方，考研成功后，跟用人单位办理解约就可以。
应届毕业生考公务员 签了三方协议有影响吗
签了三方协议还能以应届生的身份报考国家公务员吗
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1、签了三方协议是可以以应届生的身份报考国考的，就算是签订了三方协议，也属于学生身份，三方协议的时间期限是从签订协议到毕业生去企业报到的这个时间区间。
2、三方就业协议书并非劳动合同。如果应届生签署了就业协议可是没报到的，那就可以跟公司进行协商之后解除协议，可是如果签订了劳动合同，那就意味着公司已经把你的信息在人社局备案了，这时候就属于工作已经落实，那就无法再用应届生的身份来报考国考，此时要想参加国考，那就以往届生的身份报考。
签了三方协议还能以应届生的身份报考国家公务员吗
