1、不贪图捷径。俗话说天下不会掉馅饼”在职场要做好自己的本职工作就不能贪图捷径,不要听信谣言如何升值或加薪快的路子,一定不能贪图捷径不仅不会被人利用还能避免许多麻烦,在职场讲究一步脚印地走才能做好自己的本职工作。

2、不懂多问。工作中要想做好自己的本职工作一定不能不懂装懂要多问,不要害怕丢失面子不懂多问不仅减少出错率还能学到更多的东西。

3、学会合作。职场讲究团队合作精神不要搞独立,单打独斗会让你输得很惨。要想做好自己的本职工作就要学会合作如工作上的调配等”不仅工作效率得到提高还能体会到来自团队的力量,同时本职工作也能做好。

4、适当地沉默。在职场我们能看到一些人喜欢侃侃而谈,而个别人喜欢沉默这是为什么?他们懂得职场上的一些潜规则"说多错多,职场根本不存在好朋友一说。”适当的沉默不仅保全自己还能更有时间做好自己本职工作。

5、不越级。在职场不管您与上司或者某领导关系如何的好都不要越级,不越级不仅尊重别人同时工作起来也会更加顺利。

如何做好本职工作 做好本职工作的几个方法

1、要具有严肃认真的工作态度。在工作中,解决心态的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感,认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个单位和个人来讲,都是不可忽视的首要因素。

2、其次,加强学习,促进思想认识,努力提高自身综合素质。俗话说:活到老,学到老。学习,是一个人取得不断进步的阶梯,在新形势下加强学习才能紧跟时代步伐。树立终生学习的思想、理念,不断加强自身建设,提高个人综合素质。一是理论学习,作为基础工作人员,必须注重党性知识学习,树立正确的人生观、价值观、世界观,在思想上与党中央保持一致;二是学业务,在实际工作中业务熟悉程度很大程度上影响办事效率,加强业务知识学习,吃透相关精神,提高工资效率。

3、再次,要具备团结协作的互助精神。在单位,我们每个人并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中要有共同协作、整体的大局意识。作为一个基层的工作人员,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项任务和事业负责。

4、最后,就是要谦虚谨慎、虚心求教。想要把工作做好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见,特别是一些反对意见,认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的思想认识水平,这样才能把本职工作做好。

如何在岗位做好本职工作

如何在岗位做好本职工作

你知道如何在岗位做好本职工作吗?作为一名“打工人”,完成好自己的工作是第一任务也是最基本的任务,如何才能做得更好呢?我已经为大家搜集和整理好了如何在岗位做好本职工作的相关信息,一起来了解一下吧。

如何在岗位做好本职工作1

一是热爱本职工作。

我们任何一个人,一旦步入社会走上了自己的工作岗位,做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行,要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩,这是干事创业的先决条件。

二是忠于职守。

做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础,乐业是前提,勤业是根本,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作责任,才能称得上是一名称职和合格的工作人员。

三是尽职尽责。

做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起;勇于主动承担工作责任,不知难而退,尽心尽责,乐于奉献;注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质;工作中细致认真,尽心尽责,出现问题及时发现,并为工作献计献策,勇于实现工作中的创新;结合自己岗位的特点,树立自己正确的事业观、价值观,规范自己的行为,为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作,就当义不容辞、满腔热情地对待它,专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究,并抱有好奇心,并尝试去喜欢“她”,不会的就潜心学习提高,并从中找到工作的乐趣。

四是乐于奉献。

凡是把本职工作做得非常好的人,他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上,多少年如一日,兢兢业业任劳任怨地工作,这就应该是具有了奉献精神,同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上,不需要做出什么惊天动地的壮举,也不需要有什么轰轰烈烈的事迹,只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务,尽到应尽的职责,对工作问心无愧,这本身也是一种奉献。滴滴细流,汇成江河。我们都是社会人,如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了,就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上,我会克服自己的不足,努力提高自己,并努力做好自己的.本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好,但会争取做得越来越好。

如何在岗位做好本职工作2

一、 严肃认真的工作态度

在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。

四、较强的工作责任心

所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。

七、谦受益、满遭损

想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做好!

如何在工作中做好本职工作

如何在工作中做好本职工作

你知道如何在工作中做好本职工作吗?职场是我们展现自我能力的舞台,在这个舞台上,我们的首先任务就是完成自己的本职工作,不过有很多人不知道如何在工作中做好本职工作,下面我为大家分享几个在工作中做好本职工作的技巧与注意事项,希望能帮到大家。

如何在工作中做好本职工作1

一、 要有严肃认真的工作态度

在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。

二、要有团结协作的互助精神

在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。

三、要努力提高自身的综合素质

做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。

四、要有较强的工作责任心

所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。

五、要发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的.事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

六、要具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。

七、谦受益、满遭损

想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做好!

如何在工作中做好本职工作2

1、积极主动。 不要认为交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作,一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、诚信做人。 成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信,而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。

3、敬业精神。 全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,付出才有回报。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。

如何做好本职工作

做好本职工作就要从敬业、责任、服从、团结、勤奋、高效、严谨、务实、完成等方面切入,不间断地学习贯穿于始终,多干工作,找借口,以圆满完成工作任务作为自身价值体现。具体应从于以下几个方面努力做起:

一、要有一个积极主动的工作态度,发扬敬业思想,一门心思干工作

态度决定水平,思想决定行动,任何时候都要树立工作为个人的思想,工作是施展自己才能的舞台。我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。

二、要明确自己的职责,摆正自己的位置

每个岗位都承担着一定的职责,这就要求我们必须能担负起本岗位的责任,努力将自己分内事办好,坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业,尽做些赶热闹的事,结果种了人家的田,荒了自家的地。

在职责范围内,自己能够处理的问题决不回避、推诿,自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样,才能在第一时间解决问题。

三、要有责任感,坚持严谨扎实的工作作风

不因事小而不为,不因事杂而乱为,不因事难而怕为。班上能解决的绝不拖到班下,今天能解决的绝不留到明天。

如有特殊问题急需解决,下班和休息就不是拒绝的理由,前提是要有效率。细节决定成败,踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节,不仅在技术上不容疏忽,程序的正确更要一丝不苟。

四、要不断学习,全方位提高自身素质

用发展的眼光去审视自己,增强学习的主动性和自觉性。工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。

平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践,善于总结和发现问题,博采众人之长,提高自身素质和业务水平。水惟善下方成海,山不矜高自极天,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!

五、要讲团结、善沟通、重协作

众人拾柴火焰高,只有团结才有力量,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。

在同事间要以沟通促进友谊,互帮互助,少一些推诿,多一些合作,少一些冷言冷语,多一些热心帮助,少一些矛盾争执,多一些团结协作,这样才能形成强大合力,充分发挥1+1>2的团队效应。

六、工作不找借口

虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和责任,寻求到了心灵上的一种安慰,但这却是危害最大的。借口让我们对自己的要求越来越低,养成做事拖拉的坏习惯,最终一事无成。

如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口,勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。

员工怎样做好本职工作

员工怎样做好本职工作

员工怎样做好本职工作,作为一名员工,最基本的就是要最好自己的本职工作,我们要把工作当做一种享受,当做一份事业来对待,下面为大家分享员工怎样做好本职工作。

员工怎样做好本职工作1

1、要有主人翁精神。

单位给了我们工作的平台,我们为单位奉献青春和汗水,使得自身的价值得到体现,这就意味着个人和单位是一体的。虽然在工作岗位安排,待遇分配和职业成长上存在着分歧,但是个人如果缺乏主人翁精神,不能把自己当成单位的主人,那很可能就会出现关系纯利益化,对单位和个人都是有害的,不利于整体绩效的提升。

2、热爱本职工作。

我们都知道兴趣是一个人最好的老师,在职场上也是同样如此,如果对岗位上的工作提不起兴趣,缺乏热爱,那么手头上的工作是不会干好的,更谈不上超越预期。

只有做到热爱本职工作,才有可能创造出成功的机会,干一行爱一行是职场的基本要求。

3、具备基本的职业道德

一个人能否干好本职工作,不仅仅是要看工作本身的质量,还要看这个人是否具备最基本的职业道德。

同样的一件事,一个具备良好职业道德人可能会认真负责,全力以赴,忠于职守,而缺乏职业道德的人则可能三心二意,敷衍了事,甚至是在做私事。

4、具备持续学习的精神。

每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的,要想真正干好本职工作,还需要我们有持续学习的精神。

只有持续学习,才能将本职工作干得更出色,才能出现更多的创意,才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反,同样的一件事干了几年还是老样子,虽然也算是完成了本职工作,但对于个人的发展来说,无疑是一个巨大的障碍。

5、要有超越期望的表现。

职场中的人喜欢犯一个错误,总是以为我完成工作了,你就应该给我肯定和待遇,并期望在接下来的薪资调整中也有斩获,但可惜在现实中,人与人总是有差异的。

所以,我们不要仅仅局限于满足完成本职工作,还要有超越期望的表现,只有这样自己才是真正的干好了本职工作,才能赢得更多的职场机会。

员工怎样做好本职工作2

1、明确自己的职责

首先是定位职责,岗位职责中已经明确岗位相关任务,但是要做好自己的岗位工作,不存在分配下来的任务做完以后,就不再理会,工作不复盘不检查,并不能把工作做好,只是完成而已,不能保证工作质量

2、辅助领导处理相关事务

领导下达的任务,可能不完善,且有其他因素影响会导致任务失败,应事先想好不可控因素影响,排除并解决

3、积极主动

积极的配合同事,主动的向上级领导反馈,积极主动的完善任务质量

4、树立正确个人价值观

工作并不是给老板压榨,而是不断的积累工作能力,在不断内卷的社会,不进则退,高考往往0.5分就可以超过成千上万人,不断的原始积累,才能积少成多,成就自己。长城是一块砖接着一块砖码起来的,对工作的不负责任,养成这样的'习惯,其他方面就会养成消极的惯性,就是对自己不负责。

5、建立人生规划

首先建立小目标,达到这个小目标,完成这一步,计划的一部分就完成了,规划的计划有了基石,未来可期。

员工怎样做好本职工作3

1、认真的工作态度。在工作中,首先要解决的问题是观念的问题,具体来说就是对待工作的态度。首先要明确工作职责,增强责任感,尽职尽责地做好领导交办的每一项工作。这种认真的工作态度是任何人都不能忽视的首要因素。

2、团结互助的精神。在工作中,我们每个员工都不是一个独立的个体,部门之间的联系和人与人之间的工作配合是紧密联系在一起的。因此,我们心中必须有一种相互合作、相互依存的整体关系意识。

作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,还要对其他人和单位的各项事业负责。比如我们工作的单位就像一台大机器,每个员工都是这台机器上的任何一个齿轮。如果其中一个齿轮松动,造成运转困难,就会引起其他齿轮的异常运转,也会影响整机的运转。所以这就需要我们的员工团结一致,齐心协力做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。

3、努力提高自己的综合素质。做好一个人的工作,既要着眼大局,又要着眼企业利益;我们也应该把提高我们的综合素质放在首位。一个人的综合素质对做好本职工作起着决定性的作用。即人的素质是做好一切的主导和保证。只有自己的综合素质提高了,才能胜任自己的工作,才不会影响别人的工作和企业的发展。

社会的快速发展,科技的飞速进步,要求我们成为“终身学习”的员工。只有加强知识和业务的学习,才能真正提高文化理论水平,不断开阔视野,不断提高自身修养;加强业务技能的学习,不断提高自身的业务知识和技能,用正确科学的方法投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,才能使工作尽善尽美。

销售如何做好自己的工作

一、善于察言观色

优秀的销售人员首先应善于察言观色,会通过一个人的细微动作与表情洞悉人的心理,能作出迅速地反应,采取相应的措施,抓住战机克敌制胜。

所以一个优秀的销售人员,既是战士又是将军,既可以冲锋陷阵,又可以运筹帷幄,在谈判过程,或是在促销过程,可以有效地调动与指挥自身的各个器官,嘴快,眼快,动作快,能牢牢控制场面,积极引导客户,不被客户反牵过去。

二、会处世就会销售

会处世的人一般都是较细心的人,他可以很好揣摩别人的心理而且能运用恰当的方式和人相处,因此他在推销产品的时候也可以很快进入角色,而且能运用恰当的方式让客户接受他的产品。

处世技巧不是天生就有的,是在不断的磨炼中悟出来的。销售技巧也是在不断的实践中掌握的,实践越多技巧越好,能力就越强。

三、随机应变是最好的销售技巧

不同的客户有不同的情况,包括他的个性,客户对象,他的作息时间与工作习惯与场合等。不同的客户要用不同方式,包括我们拜访的时间,面部表情,言谈举止,说话的语气,怎样制造轻松的.气氛等都不同。

怎么才能做好本职工作

我们每一个人在自己的职业生涯中,对工作负责,是最基本的要求和做人的原则,无论从事何工作,首先要抱着认真负责的态度把它做到最好,学会享受自己的工作,同时享受自己的生活。
一个人如果只为自己在努力,很小的障碍都可能会让自己放弃,若为了家人、为了孩子,就可以抵御常人难以承受的困难和压力,这一切力量的产生就只为了“我们肩上所担当的责任”,人一旦有了爱心和责任心,就能够产生出无穷的力量,朝着想要实现的目标去努力,哪怕再苦、再累、再难,一想到肩上的这份责任,就会变得无所畏惧,就会变得心甘情愿。
对于如何履行好自己的工作职责,浅谈我个人的几点看法:
一是要热爱本职工作:
我们任何一个人,一旦步入社会走上了自己的工作岗位,做好自己的本职工作就成了我们工作生活中一个永恒的主题,无论你从事何种职业,无论你是何等职位,无论你的收入高低,都是如此,要做到干一行,爱一行,要热爱自己所从事的职业,才能做到创亮点,出业绩,这是保障收入的先决条件。
二是要忠于职守:
做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准,工作中应该具有饱满的工作热情,具有认真负责的工作态度,而不是敷衍了事,得过且过,当一天和尚撞一天钟的混日子,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作职责,才能称得上是一名称职合格的员工。
三是尽职尽责:
做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起,敢于主动承担工作责任,不知难而退,尽心尽责,注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质,工作中细致认真,出现问题及时发现,并为工作中出现的问题献计献策,我们既然选择了来这里工作,就当义不容辞,满腔热情地对待它,专心专意做好它,凡事就怕“认真”二字,对自己的工作我们要认真。

四是乐于奉献:
凡是把本职工作做得非常好的人,他就是具有奉献精神的人,一个人如果坚守在同一个岗位上多少年如一日,兢兢业业任劳任怨的工作,这就应该是奉献精神,同样成就了他的事业,我们在自己的工作岗位上,不需要做出什么惊天动地的壮举,也不需要有什么轰轰烈烈的事迹,只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务,尽到应尽的职责,对工作问心无愧,这本身也是一种奉献。我想在我自己的工作岗位上,我会克服自己的不足,努力提高自己,并努力做好自己的本职工作,我不敢说自己的工作做得多好,但会争取做得越来越好。

如何在工作岗位上做好自己的本职工作

每个人都有自己的工作岗位和对应的工作职责,作为办公室的一名普通干部,我觉得要做好本职工作,需要做到下面三个方面的工作。

第一,要有自己的工作计划

所谓凡事预则立,不预则废,这个说明了工作计划的重要性。我每天早上上班都提前5分钟以上的时间到办公室,在自己的笔记本上简单地记录下自己一天中需要做的事情。比如:1.上报进展表;2.报备项目合同;3.写会议记录;4.报出差审批表;5.统计广告信息;6.修改人员职务表等等。每做完一件工作,我就打钩一项,销号处理。多年以来我一直保持这样的习惯,所以工作中本少出现纰漏。

此外,每周、每月、每年需要做的事情,用不同的文件夹写上待办,放在自己办公桌显眼地方。我觉得这个工作计划就是一个简单的指导作用,可以有效帮助我们高效完成当天的工作,就像一个目录树一样,层次分明,但是又环环相扣,是可以有效帮助我们自己处理本职工作的方法。

第二,工作要细心

我用的是拼音打字法。所以,有时候很容易出现同音不同字的情况。我在办公室负责拟办文件,有时候文件内容比较多,我就用搜狗拼音输入法中的“拍照转文字”功能。但是因为这些都是软件识别,所以有时候会有错误。打字也是如此。我有过两次打错字的经历,一个是把“同志”打成了“通知”,一次是把“组织”打成了“政治”。挨领导批了两次,太不注意细节了。后来,我每次打完字都用笔和纸质资料核对一遍,核对的同时小声地读出来,这样容易发现有错别字的地方。拟办文件、打资料是我的本职工作,我觉得我要把这种细心细节的本职工作变成一种习惯,这就是我们常说的:常态化。

第三,学习、学习、学习

学如逆水行舟,不进则退。工作也是如此,如果不学习,也会退步。哪怕自己不退步,但是别人进步了,自己也相当于退步了。拿我自己来说,我就遇到过这样的一件事。

现在是疫情防控期间,我们很多会议都是线上会议。我很好奇这个线上会议领导一般用的是什么软件和网络,后来我去参加线上视频会议的时候,跟其他部门的技术人员了解,用的是腾讯会议软件。然后用的时候,怎么操作,如何设置都去了解清楚。回来的时候,我和同事自己在单位两个会议室测试,能够正常使用的时候,我感觉很开心。

后来一次领导突然要举办培训,因为人数控制原因,需要分开会议室,也是采取线上培训会议这个方式。而我之前的学习了解刚好就派上了用场。所以,我们平时要多学习一些新的知识,拓宽我们的知识面,可以有效帮助我们做好本职工作。

怎样才能做好自己的本职工作

怎样才能做好自己的本职工作

”人在江湖,身不由己“,这就是职场上外部环境造成的干扰。接下来我整理了怎样才能做好自己的本职工作的相关内容,文章希望大家喜欢!

制定计划。

本职工作的按质按量完成,依靠周密的计划和扎实的行动。把工作按年、月、周分解,并与各部门、各岗位协同进行;有效的控制近(期)、中(期)、远(期)进度,无论什么岗位和角色,干好本职工作就变得简单了。

定期总结。

能力和知识的提升,最直接的途径就是来自工作和生活中总结出来的经验。在本职工作上取得成绩,也需要定期的总结提升。

正确管理自己的时间。

干好本职工作,要做好时间管理,坚持要事优先的原则,把工作按轻重缓急协调好,把握好节奏和进度。

努力获得成就感。

干好本职工作,外在的鼓励很好,但更重要的是内在的动力,而激发自己内在的动力,不断的获得成就感就是动力源泉。用每一阶段的小成就,鼓励自己,保持内心旺盛的进取心和向上动力,是干好本职工作不竭的动力。

确立人生目标。

有什么样的目标,就会有什么样的行动。日复一日的工作和生活里,单位的氛围往往极大地影响我们的情绪、状态和士气,天长日久,周围的.人都能感觉出来你是乐观向上的?还是消极的?但我们自己往往意识不到。对抗市俗社会最好的办法,就是让自己有目标,这是干好本职工作的第一动力。

设定自己在单位的坐标(或角色)。

工作或生活中,怎样达成目标?怎么干出业绩?很多时候我们都困惑的,这样的情景下,对标或者树立榜样,就是好办法。在任何单位,干好工作都需要上(级)、下(级)、左右(跨部门)的支持。工作中一定要主动的寻求各部门的支持,方能推进各方面工作,最后也才能干好本职工作。记住,不管你是员工,还是管理者,都离不开上下左右的支持。