1、正确的决策能力。作为领导者,需要客观分析问题,理性判断问题,审时度势,迅速做出正确的决策;

2、以身作则。对待工作任务勤勤恳恳,态度严谨,为员工树立良好的榜样,激励员工共同努力工作;

3、善于纳谏和用人。熟悉了解每位员工的优势长处,使他们在自己擅长的岗位上,发挥出最大的作用;

4、恰当的激励政策。设立恰当的激励政策,有利于提高员工们的工作热情与积极性,使工作效率最大化;

5、开拓创新的思维。善于开拓挖掘自己与他人的创新思维,采取新视角、新方法解决问