1、记住详细的参数。公司的产品都有属于自己的市场定位，面向的目标人群是哪些。对于这些要有所了解，同时对质量、外观、配置、性能、操作等方面有所了解。
2、产品的其他信息。公司产品是如何研发的，研发的目的是什么，相对于同类新的产品拥有哪些优势，市场需求量是怎样的。这些都是详细的了解，能够说出相关的信息。
3、了解公司生产领域。每个公司对产品的研发、生产、销售都是有目的，来接公司产品就要了解公司文化，主营项目，市场规模，竞争实力等。充分了解公司的业务才能对产品有所了解。
4、积极请教询问。可以向同事、自己的领导询问一些关于公司产品的问题、关于工作内容的问题。通过与同事、上级的交谈，对公司产品有一个大概的了解。
5、对市场环境进行研究。了解公司产品就要了解所涉及的市场环境、用户体验度、消费者对该产品的评价。充分来接产品在市场的各项表现，对齐作用、功能、市场发展前景才能有了解。
怎样快速熟悉公司产品？
快速熟悉公司产品的方法：
可以先把你们的报价表看个熟，哪些是关键点，哪些是区别那个机械性能的，或者与众不同的。
与此同时，你还要找到国内同行竞争者，把他们产品和自己的产品做比较。以及别人的优点及不足。
另外，你还可以多请教老同事，以及技术人员。或者你的上司。
最的一招就是，海发开发信，如果客户要的，会问到你具体细节，然后你才有可能向你的售前问出比较有份量的问题。
看看产品样本，跟老业务员和技术科的人多了解，还有稍微看懂图纸，在阿里巴巴或其它平台，可以搜索同行的产品了解。
怎样快速熟悉公司产品啊？
我们公司的方法如下:\x0d\x0a(一)用公司的产品画册一个产品一个产品地介绍,尽可能详细,分给新员工一份产品画册资料(供他自己专用),并在让他在画册上随时记下画册上没有介绍的产品参数或特点等;这是口头上的介绍,员工尽管当时已听到了相关产品介绍,但以后如果没有用到,也会忘记的;\x0d\x0a(二)安排他将产品上传到阿里旺铺、淘宝商城店铺及其它网店，让他不仅从产品图片上认识产品，而且要他上传产品的介绍及参数，这样做会对新员工加深对产品的了解的；\x0d\x0a以上的时间是一个月左右；\x0d\x0a(三)安排他到厂里的车间、发货部门等实习，让他真正接触产品，不懂的地方随时咨询工人或技术员，并且基本了解生产情况，了解货物环节等（免得到时他盲目接单下单），当然，他也必须随时接待客户，也进行电话或网络与客户沟通；这段实习期大概一个月左右；\x0d\x0a我们对负责业务的新员工的要求是前三个月为实习期，以上就是简单介绍的基本实习内容（我们有两个工厂）。通过这样为期至少三个月左右的实习，如果这名新员工能坚持下来，并且实习期表现合格，现在这些人员基本都是公司的骨干分子。
入职新公司怎么快速熟悉公司的产品，以及做好老品的维护工作？
入职新公司快速熟悉公司的产品以及做好老品的维护工作如下：
1、先熟悉业务流程。
这是你最快明确熟悉业务、产品的方法，根据不同的角色进行相应的拆分，并且一个清晰的流程图在完成的过程中会产生很多问题，你解决的问题越多，那么之后你踩的坑就会越少。
2、再熟悉产品介绍。
这是你最快了解产品的方法，通过对公司产品的介绍手册的理解，能在第一时间理解和吃透公司产品的发展和生产历史。然后将这些知识点总结起来，能更快的上手。
3、向老员工请教。
尤其是在老产品的维护上，格外需要想老员工请教常规的操作和维护流程。这样能加快维护的上手速度，尽快的融入工作。
入职新公司工作技巧：
1、保持自信：因为陌生的环境，陌生的人群，我们多少会有一些紧张，紧张没关系，但是因为紧张影响自己的心态就是很大的问题了；所以在内心中经常鼓励自己：我可以的！这些小事我都能搞定。
2、多和同事一起吃饭：产品是一个协同性很强的工作，你需要尽快融入团队中，那么每天高压的环境下，没有什么比吃饭更舒服的沟通场景了；多去听写八卦，多听一些老鸟的劝告真的会让你少走很多弯路。
3、多问题，多汇报：你的价值永远是你的输出决定的，不要害怕错误，多去汇报自己的输出结果，让领导知道你的价值（即使价值低，也会知道你的态度），这样才会更加认可你。
如何快速了解公司和产品知识
一、多看多观察
做个有心人，新加入一个环境，眼前处处皆学问，不论是产品知识、外贸流程，沟通协作能力，都需要用心去观察去了解。与此同时，用眼睛去了解产品，了解生产，了解每个人，了解公司，了解业务流程，看大家如何做事，如何处理人际关系以及如何解决问题。
作为刚进入职场的新人，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。
认真学习上司递交的文件资料；学习公司网站、宣传册、员工手册、文件汇编、领导讲话等；参加会议注意观察、听讲、记录、记忆。
有时候上司会忘记告诉你一些制度和工作内容，那就需要你自己去看了，看别人在做什么，看和你一样的工作职责的人在做什么，当然一定要看作的好的，别看人睡觉你也睡觉。你就把你看到的事记下来，看别人是如何做的，我们经常听说一句话，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？很简单，看也是可以学会很多东西的。
尽可能多地去阅读前任留下的文档，团队的会议记录等资料。通过文档和资料，了解你这个岗位具体要做什么？之前已经做了什么？接下来计划做什么？有哪些是没有做的？
同时还要多观察，看别人怎么说话，看别人怎么办事，看别人怎么工作，看别人怎么与人相处，看别人怎么更好的提高工作效率。在自己还不够熟悉工作之前，先从模仿开始。看看前任是怎么做的，自己先照着做，这样最起码能让工作先启动起来。同时不断的注意观察周边同事的行为、工作方法和具体的报告、报表等等。尤其是那些被领导认可的方法、报告等，自己要留意并参考学习。时间一长，自然会长进。最怕是那种自己不知道主动学习，也不主动问人，闷在那里等人来下命令才知道动的算盘珠子式的新人。
在这个过程中，要特别留意那些原本在计划内但是没有如期完成的项目。因为没有如期完成的，可能是这个计划开始就不靠谱？可能是这个计划在某个环节碰到了某些问题？或者上层对这个项目有不同的看法等等。你要做的是去尽可能去了解没有完成的原因，如果是有坑，那就要有技巧地避开；如果是有困难，你要是找到合适的方法解决，那么这就是你上位的机会。
二、多听多问
之所以强调听，是想强调少说。作为一个新人，除了必须的沟通和请教，不卷入是非，不随便评判别人。在沟通的过程中去了解每个人的职责和范围。你要坚信一点，新人刚入职场，成为什么不重要，这也不是目的，而重要的是我们能学会什么。
多问和多听的对象就是你的合作同事、你的直接上级。虚心问问题，耐心听回答，可能他们说的也许和你像的不一样，也可能他们是错的，但作为一个刚进来的新人，不要轻易评价他人。
学问学问，学要靠问。怎么问？先和对方约一个比较空闲的时间，先想好自己要问什么，可以列一个提纲。不要临时想问题，这样是浪费彼此的时间，也让同事对你印象不好。
问什么？对象不同，问的问题也不一样。
（1）先问直接上级：了解整个部门的计划，重点是对自己这个岗位的安排和要求。自己岗位核心指标是什么？必要的汇报制度和工作流程是怎样的？
（2）再问同事：他们在做什么？眼下他们优先级最高的事情是什么？有什么是需要自己这个岗位配合或是参与的？之前的同事和他们是如何沟通合作的？有哪些地方他们觉得是需要改进的？原因是什么？
不要轻易对一件事做出评价。在不了解具体事情背景过程的情况下，做出的评价一来草率，经不起推敲；二来容易引起同事和团队的反感，特别是做这个项目的人，即使你是对的，也会让人觉得你不看重他们的努力和成绩。
三、多记
不要太过相信你的临时记忆能力。无论你当时对于一个任务有多清楚，也请一定要记下来事项是什么，是什么时间完成，涉及的人是谁。一旦事情太多，你很容易混淆或者忘记，并且你可能会不好意思再去问一次，或者一下子问不到人，直接导致你错过完成时间或者办错事！随身携带，随手携带你的小便签本和笔。突然有同事叫你去一下，带！突然有电话加你接一下，带！突然跟进会议，必带无疑！稳妥为重。
做好每一次的会议记录，因为新进员工在入职前，总会有部门负责人对你进行上岗前的面试，给你布置任务，向你介绍其他同事，现时还会告诉你应该如何去做，不应该如何去做，碰到爱多说的上司还会告诉哪些人是什么性格，应该如何去对待等。其他同事聊天的时候，你也应该注意多听一点，多向他们了解一些，那样你就会很快的熟悉公司的环境与业务的流程，会很快进入到角色之中。
一个业务员，他有一个习惯，每次给他交代的事或者对他说的话，他都会记到一个小本子上，很多人都感觉她有点怪，可是一个月下来，他的业务超过了其他的人，名列公司第二位，大家都很吃惊，其实原因很简单，他用心去记每一件事了，她把听的学问发挥到了相当高的层度。
了解公司产品需要多久？
每个人领悟能力不同，不好判断：对公司的产品有所了解才能做出合理的销售策略，才能及时调整以适应市场的需求，引起消费者的关注和认可。了解公司的产品不仅要熟悉其品质，还需要对功能，研发，生产等各方面有一定的了解。这样才能熟悉产品。下面就为大家介绍下如何了解公司产品。
1记住详细的参数。公司的产品都有属于自己的市场定位，面向的目标人群是哪些。对于这些要有所了解，同时对质量、外观、配置、性能、操作等方面有所了解。2产品的其他信息。公司产品是如何研发的，研发的目的是什么，相对于同类新的产品拥有哪些优势，市场需求量是怎样的。这些都是详细的了解，能够说出相关的信息。3了解公司生产领域。每个公司对产品的研发、生产、销售都是有目的，来接公司产品就要了解公司文化，主营项目，市场规模，竞争实力等。充分了解公司的业务才能对产品有所了解。
4积极请教询问。可以向同事、自己的领导询问一些关于公司产品的问题、关于工作内容的问题。通过与同事、上级的交谈，对公司产品有一个大概的了解。5对市场环境进行研究。了解公司产品就要了解所涉及的市场环境、用户体验度、消费者对该产品的评价。充分来接产品在市场的各项表现，对齐作用、功能、市场发展前景才能有了解。一定要不断深化了解。市场在发展，产品的研发和更新也会不断的变化，这就需要及时调整对产品的人知，适应不断市场的不断变化以及产品的更新换代，及时补充新的相关产品知识。
推销人员需要了解产品的哪些方面
一、了解公司 公司的形象、规模、实力、行业地位声誉都会使顾客产生联想，从而影响到顾客对产品的信任。销售人员了解公司情况，既可以使说服顾客的工作更容易，也可以对公司有一种荣誉感、自豪感，从而增加销售信心，销售人员要了解公司包括：公司的历史（发展历史）、现状（规模实力）、未来（发展前景和规划）、形象（经营理念、行业地位、荣誉、权威机构的评价）和公司领导（经历、荣誉）等。 二、了解产品 产品知识就是推销能力，产品技术含量越高，产品知识在销售的重要性就越大，销售人员要成为“产品专家”，因为顾客喜欢从专家那里买东西。销售人员掌握的途径有： 听——听专业人员介绍产品知识； 看——亲自观察产品； 用——亲自使用产品； 问——对疑问要找到答案； 感受——仔细体会产品的优缺点； 讲——自己明白和让别人明白是两个概念。 更进一步，销售人员要在了解产品的基础上做到： A：找出产品的卖点及独特卖点：卖点即是顾客购买你产品的理由；独特的卖点就是顾客为什么要买你而不买竞争品牌的原因。销售人员对顾客不能说出三个以上顾客买你产品的理由，就无法打动顾客。 B：找出产品的优点和缺点：找出产品的优点和缺点并指定相应的对策。销售人员要找出产品的优点，把他在、当作子弹(全球品牌网)打出去，找出缺点，则考虑如何将缺点转化成优点或给顾客一个合理的解释。有时候往往讲产品的优点，反而给顾客感觉你不诚实。 在实践中存在的问题是：一些销售人员对产品了解的越多，就对产品的缺点认识的越透，而对产品的优点则熟视无睹，销售人员的视线就被缺点挡住了。 三、信赖产品 在了解产品知识的基础上，销售人员要更进一步的欣赏自己的产品的优点，相信自己的产品就是个好产品,能给消费者带来好处的产品，一个值得顾客购买的产品。这种信赖就会给销售人员以信心，从而使说服顾客的能力更强。 可以说初级销售人员知道产品的基本知识，中级销售人员能进一步了解产品的卖点和优点，并能指定应对之策，高级销售人员则在了解产品的基础上信赖产品。
四、了解竞争品牌情况 顾客往往会把销售人员推销的产品与竞争品牌的产品进行比较，并提出一些问题，销售人员要了解竞争品牌的以下情况： 品种：竞争品牌主经营产品是什么？ 为招揽顾客而展示的销售产品是怎么样？ 主要卖点是什么？ 质量、性能、特色是什么？ 价格如何？ 与本公司同类产品的价格差别？ 是否推陈出新？ 陈列展示：竞争对手柜台展示的商品和展示的特色，POP广告表现如何？ 促销方式：包括促销内容（那些商品降价、降价幅度如何？） 和促销宣传（降价的POP广告好不好？） 销售人员的销售技巧：外表好不好，接待顾客的举止好不好？ 产品介绍是否有说服力？ 有什么优点值得学习，有什么缺点自己也有？ 成交情况：竞争品牌的销售数量？顾客数量？顾客层次等。 销售人员要从不同的角度把你的产品、你负责的终端与竞争对手比较，力求比他们做的更好，谁做的更好，谁才能更吸引顾客，赢得顾客。 五、对价值的综合判断（1） 价值最大化——这是超级销售人员的宗旨 一个“专家级”超级销售人员的标准： ★ 产品的专家 ★ 产品消费者专家 ★ 产品市场专家 ★ 产品演示专家 ★ 产品导购专家 （2）对产品价值的综合理解 一个产品的价值不仅仅是产品本身，还包括： ★ 品牌力量：品牌给消费者所带来的无形的附加价值是巨大的，开奔驰与开捷达车在身份、地位区别是可想而知的； ★ 赠品价值 ★ 服务价值 ★ 使用寿命的延长带来的附加价值。 即： 产品的价值=品牌的价值+产品本身的价值+赠品的价值+质量附加价值+服务价值 六、销售过程归纳★ 自我个人：通过我们的一言一行，接人待物的态度，让顾客接受你信任你，这是成交的基本条件。 ★ 销售产品功能的价值：这个是产品有什么功效，能给顾客带来哪些好处，选购本产品应该注意哪些方面，为进一步讲解做铺垫。 ★ 销售产品：由功能价值引导到我们的品牌上来，我们的产品正是针对选购的要点进行研发的； ★ 销售售后服务：此处所讲的售后服务指的是销售中的服务，包括接待中的服务、提货、试机、讲解使用注意事项等。 善于总结 实践——经验——思考——理论——总结——目标——实践 总结销售：以销售为依据，做好销售目标 总结失败，以失败为警钟，收获重新提高 总结得失，有得有失才能有收获。
老业务员都说做业务要对同行的产品很了解？同行的如何去了解呢？
俺也是学贸易的，既然是同行，那就肯定知道些同行的所知道的，想获取同行的信息可以通过这几个途径：
1.同行，可以通过你公司的了解对方，从你公司的角度出发...
2.去市场观察，把你们公司和你所要了解的公司对比起来，看市场的反应
3.多与客户沟通，从客户那了解你同行的产品，并可探知客户对自己或同行产品的认可度
4.也要对自己的公司很了解，在对比过程中发现问题，并及时的改正
外贸新人如何能更好更有效地了解公司的产品？
通常情况下外贸业务员就是与国外客户通过邮件来沟通，因为存在着时间差，直接打电话费用太高了，都是选择邮件联系。做业务不光是处理邮件，没有平台，怎么可能会有老外给你发邮件呢。要从开始做起：
1. 熟悉你们公司的产品，包括性能，规格，用途，型号，质地等；
2. 提前做好网络推广所需要的信息，比如说推广信，产品描述等；
3.定位（主要是你们的产品主要是在那个地区销售，分区域寻找客户）
4.注册网站，如果公司不给提供付费网站推广的情况下，只有靠你自己来注册免费会员的网站来推广；
5.参见展会，如家具产品，在展会上能够收获更多的客户，国内的比较大型的要数广交会了，本人去了几届，但是效果也是一届不如一届。如果公司有实力情况下，可以去国外参加展会，可以与客户面对面谈；
6.收到客户询盘要先分析，看哪个是真正的客户，那个只是仅想知道价格，并没有真正的购买意图，这个就是需要不断增长的经验来判断了；
7.收到有效询盘之后，也不要急着给客户报价格，要全面的了解这个客户，最好能去他们的网站上看看，知己知彼百战百胜；
8.与老业务员学习一些与客户谈判的技巧，非常重要。
做外贸，需要很大的耐心与毅力，没有耐心与毅力是做不成的。我说的只是一些很浅的东西，很多深奥的东西，都需要在实践中慢慢磨练。
另外，还有一些浅规则，以后你就知道了
