培养部门干事的能力需要：
保持讲政治顾大局的清醒头脑，坚决维护和切实遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，牢固树立大局意识，全局观念，自觉把工作放在科学发展的大局来把握，不折不扣地贯彻落实好上级部门的各项工作部署，不折不扣地履行好工作职责。保持学以致用的优良学风，学习是一个人增长才干，提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。保持奋发有为的精神状态，保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以为基层发展尽职尽责而光荣，如何培养部门干事的能力
要想锻炼他们首先要让他们有良好的团队合作的意识，俗话说的好：“独善其身无法全身而退，互相扶持才能共度难关。”，其次就是让他们有一个好的平台，即一个展示的机会，让他们从中锻炼能力。当然一次两次的锻炼的不足以见到成果的，日积月累才能有所成效。在一次次的锻炼中总结经验完善不足。这样不久的将来你的部门干事各个都是可以独当一面的精英人物了。以上只是一些立论知识，具体在实践中还需要针对不同情况采取不同的手段和措施。希望这些对你有所帮助。
怎样培养“想干事，能干事，干成事，不出事”的干部队
第一：要有为人民谋福利的信念，这样才能想干事。第二：要有过硬的本领和能力，能干事。第三：要有很强的沟通和协调能力，可以干成事。最后，要有强烈的责任感和警惕性，才能在花花世界里不迷失自己，不出事。
如何提高工作能力和工作水平
如何提高工作能力和工作水平
你知道如何提高工作能力和工作水平吗？工作能力与水平决定你是否能担大任，很多人想要往前上升的人都会提高自己的工作能力与水平，下面是我精心准备的如何提高工作能力和工作水平， 希望能够对大家有所帮助。
如何提高工作能力和工作水平11、高效执行
执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，也是把个人发展目标与规划转化成满意成果的关键，执行力主要包括完成任务的意愿、能力和程度。执行力高的人通常在明确工作任务后快速出具可行性方法，并自动自发的开展工作，在专业能力的支撑下从容有序的将各项工作逐步落实，最终按时、保质、保量地交付工作。
2、善于沟通
在实际的工作过程中，沟通是增加团队团结、使团队成员形成共识的重要纽带，也是消除隔阂、消除误会、化解矛盾的有效桥梁。所以工作中善于沟通的人更够在沟通中准确理解公司各项决策，获得更加真实、有效的信息，化解与同事之间的矛盾，能够获得他人的鼎力相助，从而提高整体的工作效率，达到事半功倍的效果。
3、定位问题
定位问题的能力也是工作能力的表现之一，也是解决问题的先决条件。善于定位问题的人通常会尝试着将问题用他人能够理解的方式表达出来，即清楚问题到底是什么，然后找到问题的发生点，在知道问题出现在哪里后，就会去寻找可能导致问题发生的相关原因，然后一一排除，最后找到出现问题的真正原因，以对症下药。
4、解决问题
在同样一个问题面前，有些人能够快速、顺利地将其解决，有些人则是进度缓慢，其实这种情况的出现就是因为这些人解决问题的能力有所不同，所以说解决问题的能力也是工作能力高低的重要体现。善于解决问题的人在定位到出现问题的原因后，能够通过自身系统的思维、宽阔的格局和视野，迅速找到相应的解决方案，并在问题解决后对此次问题进行回顾总结。
5、善于创新
在这个知识经济迅猛发展的时代，创新意识越来越受到大家的重视。以往在工作中大家只是按部就班的去做事，而拥有创新意识、善于创新的人在遇到问题时，对会问题进行多个角度、多个层面、多个维度进行分析，跳到更高的层面看待问题，并且能够将其所学知识进行有效迁移，最重要的一点是这些人并不满于当前问题得以解决，而是回去思考是否还有更好的解决方案，敢于去挑战、敢于去思考。
如何提高工作能力和工作水平2一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力
有的干部从现在开始走上中层领导岗位bai，有的同志走上了新的岗位，这是个人人生的转折点，也是新起点。所以大家一定要加强学习锻炼，争做“三型”干部。
1、要勤奋学习，做“知识型”干部。
学习是我们每一个干部的立身之本，是每一位干部成长和进步的唯一途径。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。学习要注意四点：
一是端正学习态度。 有人说：一个优秀的干部要有“四气”，即：正气、朝气、人气、才气。有正气才有号召力，有朝气才有感染力，有人气才有向心力，有才气才有影响力。这“四气”从何而来？就是要靠学习。尤其是才气，只有通过学习，才能提高素质，增长才干。
二是要严格遵守学习制度。 要把学习成为一种常态，成为一种习惯，变成一种自觉的行动。要通过健全制度来保证学习时间，提高学习效果。
三是要丰富学习内涵。 既要学习政治理论，又要学习业务知识，当前还要认真学习我局《2010年度科室单位责任制考核办法》、《2010年度招商引资工作考核办法》、《2010年度信息宣传工作考核办法》和市委市政府出台的各项考核办法，做到干一行、懂一行、精一行，不当门外汉，不说外行话。要像海绵吸水一样，凡是对工作有利，对自己有用的知识都要努力去学。既要向书本学，又要从实践中学，既要向前辈学，又要向同事学。要善于学习、善于借鉴、善于结合实际；要注重积累，注重总结，注重消化；要有所思、有所悟，才能真正切实提高自身水平。
四是要明确学习目的。一个领导干部的能力状况如何，对一个单位、一个科室的`工作影响很大。我希望每一个干部能够在新的科室单位弘扬学习的风气，把所在科室单位真正建设成一个学习型的组织，使大家通过学习，不断增强工作的主动性、针对性、创造性和实效性，不断改进思想工作作风、工作方式方法，不断提高工作能力和水平，进一步牢固树立和弘扬勇于争先、敬业乐业、求真务实、团结和谐、艰苦奋斗、公道正派和遵纪守法的作风。
2、要善于思考，做“创新型”干部。
对我们各级干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必须有干事创业的勇气、自我加压的勇气、敢于争先的勇气。“凡事预则立，不预则废”。
大家走上新的岗位，一定要坚持与时俱进、勤奋工作，展示新作为，干出新业绩，作出新贡献。
一是要履行职责，敢抓敢管。 对属于科室单位的工作，各中层干部尤其是正职要敢抓敢管，努力履行自己的职责，兢兢业业，勤勤恳恳地抓好科室单位工作。要有好事不抢，难事不推，急事不拖的态度，把该做的事做好，该抓的工作抓实。
二是要求真务实，开拓创新 。要根据目标任务要求，实实在在的落实措施，讲求实效。尤其是要立足于创新，把创新作为一个工作宗旨。思想观念要创新，工作方法要创新，管理水平要创新。要通过创新，树立新观念，探索新方法，研究新措施，开创新局面。
三是要增强悟性，主动工作。 遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、主动安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己的工作要“多悟”， 办任何事情都有套路可循，于是也应有规律可悟，不管做什么工作，既使你没有接受过专业学习，只要静下心来，本着“外行悟门道”精神去琢磨“门道”，工作水平定能不断提高，才能做到心中有数，有的放矢。
怎么提高自己的干事能力啊？
一、把握能力。要深入学习领会毛书记讲话精神，积极主动把思想和行动统一到县委决策和部署上，坚定信念,牢固树立县委领导这个根本,找准方向，站稳脚跟，关键时刻不动摇；主动接受本单位党委、党组的领导，及时汇报思想和工作进展情况，围绕县委、中心工作这个大局，立足本职，勤学、善思、肯干,维护稳定团结，发挥党外干部应有作用。二、参政议政能力。当前，正定正面临千载难逢的历史机遇，古城各项事业发展正处在关键时刻，千人大会适时地吹响了继往开来、团结奋进的角，作为一名党外干部，要紧紧围绕努力开创正定科学发展新局面这个主题，通过人大代表、政协委员视察，人大议案、政协提案，参与行风评议等方式参政议政，发挥参政议政的作用；要紧紧围绕鼓干劲、提精神、树正气、抓落实这个方向积极参政议政，牢固树立“一盘棋”思想，自觉把参政议政纳入全县大局来考虑，进一步提高参政议政能力。三、组织领导能力。一名成熟的党外领导干部，同样要具有“团队”意识、“角色”意识、“度”的意识，围绕三种意识坚定信心鼓足干劲、摆正心态振奋精神、营造氛围培树正气、转变作风狠抓落实。细微之处展示素养，关键时刻体现胆量。要正常、正派， 要有感恩心里，感恩组织、回报组织，让阳关心态时刻伴随自己，搭建宽阔的心灵舞台，知人亦要自知，审时更要度势，提升素质，完善自我，以高尚的品行感染人，以深厚的理论知识折服人，以务实的作风打动人，以科学的组织领导能力管理人，彰显一名党外领导干部风采。四、合作共事能力。在组织形式上，党外干部是没有加入党组织的“党员干部”，我们党外干部与党员干部是“同船渡”，有着共同的目标，这个目标就是围绕县委、中心工作这个大局，开创正定科学发展新局面---这是我们共同责任。作为党外干部，要主动接受县委领导，要摆正位置，找准定位，不越位、不缺位、不错位。要围绕并服务于大局，树立大局意识、配合意识、协作意识，立足本职，务实创新，做到负责不争权，干事不添乱，要敢于提出自己的意见和见解，要在党组织的领导下开展工作。
