1、及时报告给上级你的工作情况。我们有的时候在公司上班，如果说你自己在工作中遇到了什么困难，停下来前进不了了，如果这时候不报告给上级，那么你的效率自然就会降低，如果你及时报告给上级，那么上级会根据情况来给你一个方法，从而提高你的工作效率。
2、收到任务时要确认好任务内容和要求。因为信息在传递过程中往往会变样，如果说你收到的信息任务跟上司给下的任务都不一样，那你按你自己的理解去做，那就算是做好了也是浪费时间，降低了工作效率啊，所以说一定要确认收到的任务准确，而且要回复收到。
3、三点要总结出你的问题，说明情况。不管是什么事情，都要用三点就要说清楚，不要说太多，如果说你三点说不清楚一件事，说明你没有想好，这个方法就是要让你们自己去归纳总结、提炼能力的法宝。
4、说到就要做到。这个其实也是一种态度，有的时候人们常常会听到说到做到这样子的话语，但是呢，实践又是不一样的，我们应该想清楚再来说说到做到，如果说了这话，那就要全力以赴，尽全力去做，如果做不到，那也是要第一时间报告。
5、写好报告，一页报告就行。一个报告不用写太多，一页纸的报告，不应该超过1500个字，我们应该先讲结论，然后再说理由，最后给出一些建议，要做到简洁明了，言之有物。下笔前就要想清楚，这个报告要怎么写，确定好结构，确定好文风等。
怎么提高工作效率？
首先需要充分认识自己，了解自己的优势和劣势，制定可行的计划，并在日常工作中不断改进自己的技能和知识。只有掌握了技能和知识，才能在让自己的工作能力有所提升。
一、持续学习和成长
提升自己的工作能力需要不断学习和成长。可以通过参加培训课程和研讨会了解最新的工作趋势和技术发展，阅读相关的书籍和文章，加深对行业知识的理解，并将其应用到实际工作中。
此外，可以寻找一位有经验的导师或同事，向他们请教，学习他们的成功经验和技巧。还可以利用业余时间学习新技能或语言，提升自己的综合素质和竞争力。
二、、扩展人脉和资源
可以参加志愿活动或社交活动，结交更多的人脉和资源，扩展自己的视野。还可以加入相关的行业协会或组织，参与行业活动和会议，与行业内的专业人士进行交流和合作。
三、挑战自我和接受反馈
提升工作能力需要不断挑战自我和接受反馈，可以尝试承担更多的责任和挑战，积累更多的经验和成就感。同时，对自己的表现进行反思和评估，及时调整自己的工作方式和方法。
还可以向同事或上级领导寻求反馈和建议，了解自己的不足和需要改进的地方，以此来不断提高自己的工作能力。
四、保持积极心态和健康生活方式
可以通过积极参与体育运动和其他娱乐活动来保持身心健康，减轻工作压力和疲劳。同时，保持积极向上的心态，培养自信和耐心，坚定自己的职业发展目标，不断追求进步和发展。
提升自己的工作能力需要长期的努力和坚持，但只要不断积累和提高自己的能力，就能够在职业发展中获得更多的机会和挑战。
当然了，也可以根据自己的职业发展规划和目标，制定短期和长期的计划，明确自己需要达到的目标和所需的能力和技能。不过为了实现目标和计划，需要制定具体的行动计划和时间表，并不断监督和调整自己的进度和效果。可以通过规范自己的工作时间和工作方式，提高工作效率和质量。
需要学会合理安排和管理自己的工作和生活，避免过度工作和压力，保持身心健康和工作动力。如果有机会参与团队合作和项目管理的话，最好参与进去，因为这样可以通过与团队成员合作，学习团队协作和沟通技巧，提高自己的团队合作能力和领导能力。
想要提升自己的工作能力，其实说白了，需要自己抓住每一个工作机会，要努力向职场人学习，在工作中得到经验，只有这样才能知道自己的不足，工作能力自然就会提高了。
如何提高工作效率方法
如何提高工作效率方法
一、如何提高工作效率?
这个问题看似很泛，实际每个人都会遇到，工作中生活中都有，有时有了工作计划，结果根本完成不了，什么原因?
2个原因：
1、日目标定的过高
2、只定了目标，却没有执力到位
怎么解决?
1、在制定日计划时，就把一天工作的8小时分成4段，把目标也分成4段，每2小时完成一个小目标，8小时加起来，就能完成当日的目标。如果8小时分解出来，这个工作没法完成，那就把任务再降解为2天的工作量。
2、如何提高执行力
很多人都有过这样的经历，早上打开电脑，准备开始工作，右下角弹出一件新闻，发现不错，看着看着，从A网站跳到B网站，从B网站跳到C，网站，不知不觉，快到了中午，发现要做的事还没开始，只能下午再说。
这种场景我经常见到，那如何改变这种情况呢?
在电脑和手机上，都装一个定时器，每15分钟弹出一次，然后把工作计划表放在桌面或打印放在键盘边上，提醒自己今天要完成的任务有哪些。
每15分钟就会响一次，这样很容易把自己从走神的状态中惊醒，回到正确的工作状态，多次条件反射后，自己会每次不自觉的看当日的工作表，工作走到哪，还有哪些事没做，心中总是惦记着工作，自然能很容易的完成。
二、介绍3个工具可提高工作效率
有3个效率工具我一直在用，效果非常好。推荐给你：
1、番茄时间
每25分钟为一个工作时间，到了25分后马上响铃，提醒自己可以休息5分钟，离开电脑，到阳台或窗外走动下，5分钟后，铃声会再次响起，提醒我们该再次进入下一个工作时间，又是25分钟。这个工具非常有趣，我用了一段时间，写文章的时间从3小时，变到50分钟，快的时间是25分钟，也就是一个番茄时间就搞定了，效率提高很多，现在一般25-30分就搞定了。
2、Todo
这个一个项目管理工具，简洁好用，可以把每天，每周，每个月要办的事，分层次记录，并在适当的时间提醒我们，每完成一件事，就可以在项目前打勾，打完勾后，此项目完成，就变得灰色，我超喜欢。在手机和电脑上都安装了。提醒，这是付费APP。但我觉得很超值。
3、格志
这是一个九格日志板，可以根据自己的要求写模板，每一格里写着今天的.流程，如，我早上锻炼了吗?我上午10该出去办事是否处理了?中午吃饭有想法，记下来了吗?晚上散步有没有出去?然后在每个模板里填下自己的答案。组合起来，就是一篇文章，有意思吧。
三、自我评测是最好的能力提高方法之一
这个评测是自己对自己的要求，要是坚持做一段时间，你会发展比较之前，每个月都在进步。
分享一个简单模式：
1、每天运动1小时，完成否?是何原因?
2、上午工作遇到问题，解决没有?是自己解决的还是问其它人?
3、手机上安装一个随手记，把每天的花费记录下来，每周分析下钱都花在哪里?
4、每周参加一次聚会或学习，回来记录并分享给身边的人?
5、每天独处1小时，完成否?什么原因?
6、每周总结一次以上5个问题是否完成，原因是什么 ?下周能不能完成?
每项完成是10分，未完成减10分，一周后你看有多少分?
如何提高工作效率
提高工作效率的方法：
方法一：当日的事情如果能完成的一定要当日去完成，一定要当时去完成，只有这样才能让工作不积压下来，只有这样才能在数量上减少工作积压问题。
能马上完成的事情一定要努力完成掉，能很快结束的事情一定要快速的结束掉。这就是一个做事的标准。这就是一个让自己的工作效率越来越高的途径。
方法二：从自己的办公桌开始，让自己的工作有条理，让自己的办公环境有条理。让自己能在最短的时间内找到自己所需要的东西，在办公桌上，在自己的电脑里，都要快速的达到这种有条理的效果。
方法三：给自己一个时间表。这个时间表里面一定要给出每一个工作的完成时间，让自己在每一周的时间内去管理自己的工作，让自己有月计划与年计划，让自己无论是最小的时间单位一天，还是最大的时间单位一年，自己都有一个时间表与计划。
方法四：让自己在最忙的时候不受任何的干扰，一个时间内不受新工作的影响。一定要完成一个工作任务后，再接受新工作的安排。
方法五：对于自己的所有的来电与邮件给一个统一处理的时间，这个时间对所有的问题进行一一的答复，不需要每一时间都在挂念自己的邮件与电话，这对于正常的工作是一种极大的破坏，这对正常的办事效率是一次极大的影响。
所以每天在中午或者晚上集中处理一下自己的邮件与电话就可以了。只有把自己的工作整理好了，才能有资格提高效率，在乱糟糟的情况下，任何的效率都无从谈起，无从说出来。
提升工作效率的十种办法最快
要想提高自己的工作效率,就必须提升自己的工作能力。那如何让我们变得更有效率?下面我帮大家找了十种提升工作效率的 方法 ，希望能帮助大家减轻负担。
提升工作效率的十种办法
一、搞清楚工作的目标与要求，可避免重复作业，减少错误的机会
你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变?可否建议我，要从哪个地方开始?我应该注意哪些事情，避免影响目标的达成?有哪些可用的工具与资源?
二、懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度
对于许多人来说，拒绝别人的要求似乎是一件难上加难的事情。拒绝的技巧是非常重要的 职场 沟通能力。
在决定你该不该答应对方的要求时，应该先问问自己：“我想要做什么?或是不想要做什么?什么对我才是最好的?”你必须考虑，如果答应了对方的要求是否会影响既有的工作进度，而且会因为你的拖延而影响到其他人?而如果你答应了，是否真的可以达到对方要求的目标?
三、主动提醒老板排定优先级，可大幅减轻工作负担
“手边的工作都已经做不完了，又丢给我一堆工作，实在是没道理。”但是有没有可能问题是出在你自己身上?你有没有适当地反映真实情况? 如果你不说出来，老板就会以为你有时间做这么多的事情。况且，他可能早就不记得之前已经交待给你太多的工作。老板其实是需要被提醒的。
你当然不可能同时完成这么多的工作，为什么不主动地帮助老板排定工作的优先级?你不是不做，但是凡事有先有后。提醒一点，讨论的过 程中必须时时站在主管的立场思考，体谅他所面临的压力。你该做的是协助主管解决问题，而不是把问题推给主管。当然，更不应该自己承受问题。
四、 报告 时要有自己的观点，只需少量的信息即可让老板感到满意
多数人在向主管或是老板报告时，总是担心信息不够多，“万一老板问起来，答不出来，该怎么办?”根据商业心理顾问公司的心理学家约翰· 维佛所进行的研究，有10%到15%的人在面对老板时会有恐惧的心理，而且如果向老板报告时手中的数据不够多，感到恐惧的人数比例又会更多。
其实，这种担忧是多余的。太多的信息会变得没有重点，如果又缺乏解释，对于老板一点帮助也没有。“内容精简，切中要点，最重要的是能够帮助我快速地做决策。”这是约翰逊询问多位资深主管对于简报内容的要求时，所得出的普遍性结论。
你要做的是利用重要的信息或是数据提出解释，一定要有自己的观点，而不是模棱两可的描述。向老板报告时，要能精准地掌控时间。
五、简报时增加互动的机会，可缩短简报的内容与报告的时间
真正成功的简报在于清楚而正确地传达信息，创造沟通与对话的机会，进而让对方因为你的简报内容而改变思维、决策或是行动。因此，重点不在于简报，而是沟通的质量。你不只是“报告”，而是要引发双向的对话，试图影响对方。
在做任何的简报之前，你必须思考以下三点原则：希望听众听完简报之后记得哪些重点?听众会有什么样的感受?你希望他们听完简报之后有什么样的决定?
接下来就是实际的制作问题了。最好的开始方式，就是把听众想知道的重点转换为问题，这样不仅可以立即吸引听众的注意力，更可以大幅度地减轻你的工作负担。简报的过程不应只有你一个人在说话，提出问题，可以让你和观众有互动的机会。这样一来，50分钟的议程你只需要准备30分钟的简报内容，其余的时间应该是与听众互动。
六、有效过滤邮件，让自己的注意力集中在最重要的信息上
正确的 过滤流程，第一步是先看信件主旨和寄件人，如果没有让你觉得今天非看不可的理由，就可以直接删除。这样至少可以删除50%的邮件。第二步开始迅速浏览其余的每一封信件的内容，除非信件内容是有关近期内(例如两星期内)你必须完成的工作，否则就可以直接删除。这样你又可以再删除 25%的信件。
七、邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的机会
“最容易阅读、理解与回复的信件，最吸引我的注意。”这是约翰逊在实施“追求简单”的研究计划时，一位资深主管对于电子邮件使用习惯的回答。
你必须利用最小的空间、最少的文字，传递最多、最重要的信息，而且必须更容易阅读，节省对方的时间。该怎么做呢?你必须：1、把每一封电子邮件的内容限制在大约在8到12句的范围内。2、超过20个字就应换行。3、如果超过3行必须空行。
八、当没有沟通的可能时，不要浪费时间想要改变
不论你提出什么样的想法或意见，每一次都是吃了闭门羹。如果真的遇到这样的主管，完全没有沟通的可能时，这时候你就不必再浪费时间或精神做无谓的沟通或是尝试改变。这时你必须做出选择：你是否能够接受这样的工作环境，凡事只依照主管的意见做事，还是你比较喜欢有自己发挥的空间。这是选择的问题，无关乎好与坏。
九、只要取得信任，不需要反复的沟通，同样可争取到你要的资源
老板对你的信任来自你解决问题的能力。所以你必须从不同的角度去思考：什么是让你的老板感到最头痛的问题?是无法依照原定计划完成，还是无法掌控情况，对于未来感到不确定?是希望员工能够做得更多，以降低成本?当你在争取预算时，必须先想清楚老板可能担心的问题，作为你说服老板的理由，这是最有效的。
而且，不要只强调你的单位或是部门的需求，你争取预算的目的是为了帮助老板解决问题，达成目标。所以，你的重点在于老板所担心的问题，而不是预算数字。
当你第一次提出要求时，最重要的是让老板了解你的提案，会议时间越短越好，最好不要超过15分钟的时间。千万不要在第一次提案的时候就直接要求需要多少预算，这样通常不会有太高的成功率。你的目标应该是有第二次讨论的机会。如果老板愿意再次讨论预算的问题，通常成功机会可高达八成以上。
十、专注工作本身，而不是业绩评量的名目，才能真正有好的表现
你要做的只有以下两件事情：
1、至少每个月询问你的主管：“我做得如何?”尽量提出具体的问题，例如：“老板对于我所排定的进度是否有什么意见?”“我想会议流程非常顺畅，你认为还有地方要改进的吗?”
你应该随时和主管沟通自己的工作表现，而不是只有在每年一次的业绩评量，这样你可以事先知道自己的缺点在哪，及时做出改正，同时也可以了解主管的期望。
2、至少每个月询问：“原先的工作安排有没有必要调整?”也许你的目标是在年初，甚至是前一年年底所定下的，然而外在的环境有所改变，先前所设定的目标势必做出调整，所以应该随时确认最优先的目标是哪些。
提高工作效率的十条好习惯定义每日要事(MIT)
每日要事(Most Important Thing)，顾名思义就是你每天需要做的事情中最重要的那几件。每天花几分钟定义好今天最重要的 3 – 5 件事情，能帮助提高你的整体效率——毕竟如果你连重要的事情是什么都分不清楚，更何谈高效专注于重要的事情呢?
拒绝多线程工作
支持多线程工作可谓是如今许多设备的标配，而人们的生活也逐渐受此影响，开始倾向于一心多用。不过科学家告诉我们，人类并不能如机器一般完美胜任「多线程操作」，每次专注于一件事情，更有助于高效地完成工作，并且减少错误几率。
定制晨间例行规划
对于许多人来说，如果每天早晨根据固定的、适合自己的安排来度过，就能比较顺利的开始新的一天。如果你在早晨运动过，又吃了一份丰盛的早餐后，效率就会特别高，那么，请着重将晨间运动与美味早餐列进晨间的例行规划中，让这些因素保持其积极作用。同理，你也可以相应地定制午后规划，或者晚间规划。
简化信息源，保证高效输入
不得不说现在是个信息爆炸的时代，有些人手上放不下报纸，眼里也不错过社交媒体的种种讯息，可铺天盖地而来的讯息哪里能都接收完整呢?不断吸收的同时，也常常不经意输入了许多无关、无意义的资讯。
那么，如何让信息输入更加高效呢?首先，精简各类信息源，留下最重要、最有价值的就好。其次，充分利用RSS 订阅工具，如 Hootsuite 及其他支持离线阅读的 App。
保持简洁输出
写报告、写邮件的时候，谨记简洁之道，比起洋洋洒洒的美文，直击重点才是最为高效的表达方式。写邮件时，最好在 5 句话之内表达清楚自己的意思。
做重要的事
在经典作品《高效能人士的七个习惯》中，作者 Steven Covey 向人们展示了 时间管理 的四个象限——紧急又重要的、不紧急但重要的、紧急却不重要的、以及不紧急也不重要的。而我们最应该花时间的，正是那些不紧急但重要的事情，才能保证重要的事情有足够的时间来完成，而非匆忙之间草草带过。
集中处理同质任务
简言之，就是通过集中在某个时间处理同样的事情，来避免自己原本的工作流程被打断。即时查看那些时不时弹出的邮件、短信，不免会打断自己的工作节奏。集中在规划好的时间来统一查看，有助于提高效率。
删减与委派
工作中每天要做的事情很多，然而有些是不必要的，可以删减掉有些是能够借助工具、交由技术完成的有些则是不需要你本人监督的，可以移交给其他适合的人完成。
离线工作
联网工作很方便、但也存在许多干扰因素。如果你容易查着资料、看个新闻就走神了，那么还是建议选择离线工作来保证高效率。
最先做「最不想做的」
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。当不想做的事情统统都完成后，它们也不会在你脑海里持续浮现干扰你的工作心情了。
1. 如何提升自己的能力
2. 如何提高工作效率方法
3. 提升工作效率的方法
4. 十种方法提高学习效率
5. 关于提升工作效率心得体会
