1、清楚自己做什么。首先要明确，清楚自己工作的内容是什么，哪些需要做，哪些不需要做。明确自己的工作内容以及工作任务，然后一步一步进行就好。不要每天都浑浑噩噩的度日子，该做的不该做的都糊弄在一起。
2、合理利用时间。每个人大概工作八小时，合理利用时间，精力充沛的时候做难做的工作内容，做需要尽快完成的工作内容，因为这样有效率，当感到疲倦的时候，可以做些简单的工作内容，或者看看书，提升一下技能等等。合理利用时间，才会提高工作效率。
3、制订好工作流程。每一天工作的内容会有些变化，有时候工作内容比较多，任务量大，有时候比较轻松，比较闲。这时候就应该根据每天的工作内容，任务量来制订工作流程，首先做什么，其次做什么，最后做什么。秩序井然，有条不紊的工作就好。
4、营造好的工作环境。工作环境要干净，办工桌上的东西摆放整齐，文件，书籍等这些都按次序拜访好。在用的时候可以方便找到，同时看到整洁的办公桌也会心情大好。工作效率也就有了。
5、劳逸结合。不要一味的工作，大脑也是需要休息的。工作一段时间后，就适当的放松一下，伸个懒腰，站起来走走，与别人小聊一会儿，听听音乐等。通过一些方式让身心得到放松，然后再投入工作中去，这样做起事情来才会有效率。
6、完美的收工。意思就是忙碌完一天的事情，快下班的时候不要急着走，总结一下今天的任务，什么做了，什么还需要修改，明天要做什么。这些统统都计划归纳一下。这样心里也有个底，有利于明天工作的展开。这样工作效率才会提高。
如何提高工作效率
提高工作效率的方法：
方法一：当日的事情如果能完成的一定要当日去完成，一定要当时去完成，只有这样才能让工作不积压下来，只有这样才能在数量上减少工作积压问题。
能马上完成的事情一定要努力完成掉，能很快结束的事情一定要快速的结束掉。这就是一个做事的标准。这就是一个让自己的工作效率越来越高的途径。
方法二：从自己的办公桌开始，让自己的工作有条理，让自己的办公环境有条理。让自己能在最短的时间内找到自己所需要的东西，在办公桌上，在自己的电脑里，都要快速的达到这种有条理的效果。
方法三：给自己一个时间表。这个时间表里面一定要给出每一个工作的完成时间，让自己在每一周的时间内去管理自己的工作，让自己有月计划与年计划，让自己无论是最小的时间单位一天，还是最大的时间单位一年，自己都有一个时间表与计划。
方法四：让自己在最忙的时候不受任何的干扰，一个时间内不受新工作的影响。一定要完成一个工作任务后，再接受新工作的安排。
方法五：对于自己的所有的来电与邮件给一个统一处理的时间，这个时间对所有的问题进行一一的答复，不需要每一时间都在挂念自己的邮件与电话，这对于正常的工作是一种极大的破坏，这对正常的办事效率是一次极大的影响。
所以每天在中午或者晚上集中处理一下自己的邮件与电话就可以了。只有把自己的工作整理好了，才能有资格提高效率，在乱糟糟的情况下，任何的效率都无从谈起，无从说出来。
如何提高工作效率？
一、避免多任务处理,提高工作效率首要的问题就是避免多任务处理,一事毕，再做另一事。
二，对第二天要做的事分规划清轻重缓急，安排好先后顺序，多件事务可以并行。不要一早晨开始就一直忙着一件事，一直要等这件事完结才进行其他工作。
三，努力做到“今日是今日毕”。通过不断的优秀实践，不断增强的心理暗示，培养良好的工作习惯，提高工作效率。俗话说得好，一年之计在于春，一日之计在于晨。一个好的计划，能够让我们的工作事半功倍。
例如，每日进入办公室的第一件事就是为自己指定一个工作计划，做一个工作列表。将一天内要完成的工作罗列出来，并具体到完成的时间，使自己有一定的压迫感，尽快地完成工作。除了日计划外，还要学会延伸推广，相应地制定周计划，月计划，年计划，使自己的工作有目的有方向地进行，自然而然工作效率就上来了。
如何提升工作效率
如何提升工作效率
如何提升工作效率？在职场上工作效率是很重要的，因为工作效率是证明自己工作能力的一个重要的原因，但是有些人工作效率是很慢的，那么如何提升工作效率呢？下面就跟我一起来了解一席吧。
如何提升工作效率1残障朋友常会发生只去公司几天就被老板辞退的情形，而厂商无法继续雇用残障者最直接明显的原因，通常是因为他们动作慢或能力不足，无法胜任工作。残障朋友最常告诉我们的也是「厂商觉得我不适合」、「老板说我做不好」、「同事嫌我动作太慢」等离职原因。这些都在告诉我们一件事，即残障朋友的动作灵活度与工作方法熟练度未达到特定工作的要求，也就是工作效率不佳。
路是人走出来的，工作效率也是可以透过一些具体的方法提升的，所以我们不能一听到「否定」的反应就放弃了，我们应该尽可能向厂商争取在可接受的范围内有成长与改善的机会。
我们知道生病了要看医生才能对症下药，若我们不去处理会造成病情更加严重。同样的当我们在工作中亮起红灯时，不要自怨自艾，怪自己的残障，也不要抱怨厂商没有爱心，我们要知道企业厂商是营利单位而不是福利机构，我们不能要求厂商以福利的心态雇用残障者，我们要求的乃是同工同酬的平等原则，因此我们要有提升自己工作效率的动机和行动，相信经验的累积会让你成为身经百战的勇士，企业厂商竞相雇用的人才。
要具体提升工作效率应针对「动作不灵活」和「工作方法不熟悉」二方面来改善：
我的动作不灵活：得力助手－－适当的工作辅具
阿英是一位脑性麻痹的朋友，在一家鞋厂做包装工作，刚开始说好薪水是15,000元，没想到发薪水时才领到10,000元，阿英很挫折，家长也不谅解，觉得厂商有意欺骗。后来，经过老师现场评估了解，发现原来阿英的手无法长期抬到一般的平台，而必须放在腿上包装，且因为阿英本身平衡感不好，如此一来，包装时手抖动的很厉害，产能只能达标准的60%。找出原因后，厂商为阿英安装了一个适合她高度的平台，明显改善了阿英工作没有效率的情形。
因著几百元的平台不仅唤回了阿英的自我肯定，厂商也雇用到一位符合生产条件的人力。所以，多花点心思为自己的工作想「办法」找到适当的辅助工具，可以协助你有一份稳定的工作是很值得的，不要觉得麻烦或不好意思，就像我自己若不戴上600度的近视眼镜辅助我的视力，现在也无法有效率的用文字与你分享，互相激励了。
反败为胜－－调整工作内容
阿邦是一位单手的.残障朋友，中途伤残后无法从事原来的工作。傍徨的他经过就业服务老师的辅导安置在一家电脑组装工厂担任仓管工作。没有多久，阿邦来电告诉我们，医生说它的手因过度使用而肌键发炎，导致工作速度愈来愈慢，引起厂商不满意，有意辞退阿邦。后来老师鼓励阿邦勇敢向雇主说明自己的能力与限制，并反应是否可以调整工作内容。因阿邦诚恳的态度和具备点货与品管的能力，因此雇主同意并特别规划阿邦与另一个仓管人员的工作，使双方都能各尽其职完成工作。
目前职训局为了帮助残障者顺利就业，特别办理「雇主为残障员工进行职务再设计计划针对雇主：改善工作环境，改善工作机具，调整工作内容，改善工作条件，设置奖励与辅助办法，所以好好运用，不要让自己的权利睡著了。
我的工作方法是不是出了问题：做时间的主人－－时间管理
有一天玉美打电话告诉我们，她很认真的工作，但是老板还是不满意，她认为是老板嫌她坐轮椅的缘故，她觉得很委屈而不想做了。玉美在我们这里接受中文电脑班的训练期间学习态度非常认真而负责，所以我想必须去她的电脑公司工作现场走一趟，才能彻底了解。经过观察才发现她一面接电话、一面打字，桌上一堆零散的资料，当她挂下电话，又花了一段时间找资料，反反覆覆的，真是忙得不得了!原来玉美因坐轮椅的关系，懒得移动做文件的分类，再加上没有做好时间管理，安排优先顺序，所以常一心数用，无法在客户的要求下按时交件。
很多人常认为做时间规划很浪费时间，却不知道一小段的时间计划，能让你一天或一周的工作能有条理及有效率的完成。适切的时间规划一方面让你的上司看到你是有计划的工作，一方面也可以成为你向上司具体反应工作量是否太大的有利资料，而使你的工作有调整的机会。想加长职业生涯寿命就要做时间的主人而不要做时间的奴隶。成为一个快乐有计划的工作人，你也可以办得到！
化繁为简－－工作分析
玉美还告诉我，他有一位朋友叫阿华在一家贸易公司担任秘书，单下肢残，行动很方便，但工作项目很复杂，每当她的老板交待她工作时，她总是发呆了好久，才开始动手，后来工作愈积愈多，已经不知道该怎麼办了。其实，阿华犯了一个我们也常犯的毛病，也就是被工作吓到了，不知该从何开始，以致於工作延迟到了不可收拾的地步，这时候我们可以用工作分析的方法，将一项大工作分成几个细目来处理，就会发现每一小件事容易处理多了。
有人认为工作分析只适用智障朋友，其实各行各业也都适合用此方法来设计工作内容与步骤，当你碰到一项工作觉得很难开始时，不妨利用工作分析的方法来协助你一步一步完成，不仅你的工作可以如期完成，而且你可以很清楚的看到哪一步骤最难处理或找出最容易出错的部份，让自己能针对较难处理的部分多加练习或多花时间进行，而对於容易出错的部分也要更加注意，如此要不改善你的工作效率也难！
而一扮好的工作分析设计，必须符合最省时、省力的原则，也就是要发挥「帮助自己在最短的时间内完成」的精神，相信你依此精神也可以成为自己的管理者。
影响工作效率的其他因素
以上所提出的分享，是针对残障者在体能上还有工作方法上所产生的工作效率问题。还有一些人是生理因素造成的，如有的人长期没有睡好，导致工作没有精神无法专心工作；有的则是心情不好，长期忧郁；有的则是人际关系不良等等，都会造成工作效率下降。总而言之一定要找出使自己工作没有效率的原因，才可以对症下药，否则在哪里工作都是一样的。
另外有的残障朋友对自己较没有自信，常常疑神疑鬼觉得老板不满意自己。小心你的猜测，久而久之会导致工作分心，最后真的就会变成工作不力了，所以当你有疑惑时，请主动找你的上司谈，是否自己多疑或是确有需要改善的地方，相信你的主动对於事情的解决是有帮助的，还有不要忘了你的就业辅导老师是你很好的资源。
圣经上说：「压伤的芦苇，他不折断，将残的灯火，他不吹灭。」现在的你或许正处在这样的景况中，不要气馁，只要你愿意在工作适应的路上努力，并用正确的方法来提升自己的工作效率，相信你不仅要成为不残的灯火，还要照亮周遭的人。
如何提升工作效率2如何才能提高效率
提高效率的方式 一：要有细心。
为何把细心放首位?如果不是细心，没有判定，做事儿通常是急功急利，非常容易把事儿越干越混，只能维持细心，保持清醒的了解到所需应对的难题，能够寻找更强的方式 去解决困难。情感困惑加老师手机/信，1对1完全免费剖析
拥有细心，能够把事儿都看很远，能够做事儿愈来愈高效率，因此愿意提升自己的高效率，就从细心学起吧。
提高效率的方式 二：明确总体目标。
总体目标不一样，所追求完美的也不一样，时间活力分配的也不一样，看待分辨事儿的次序观点也不一样，对事情的了解也不一样，办事的驱动力和方式 大自然也不一样了。加/信好友，1对1完全免费剖析情感问题
因此愿意提升自己的工作效能，何不拿笔纸写出来1个方案或是用头脑虚似1个方案，纪录下全部待做的事儿，按事儿轻重缓急、关键水平这些开展归类，随后先后进行全部事宜，有功利性，有时间性的去进行工作中事务管理。
提高效率的方式 三：逐步完善做事儿的方式 。
工作中是终究做不完的，愿意提升自己的工作效能，在辛苦工作的另外，还要留有空余的时间想着如何提升工作中，有什么工作根据哪些方法能够做得更强，乃至做得更好看，更有使用价值。持续造就出稳定的工作方式 ，它是1个对工作中最高效率的作法。
提升工作中，能够根据阅读书籍，和人沟通交流，自身思索感受，乃至去电池充电学习培训，找寻出做事儿更高效率的方式 。工作中是终究做不完的，不必担心于一下子的高效率，维持一棵毅力去改善方式方法，让工作中生活学习培训的时间分到开，长期看来常常把工作中做得更强。
