1、 得体的服饰和合适的妆容： Inditex作为国际知名的服装企业，面试时的着装最好能够体现时尚的元素，一定要得体、大方，不要穿正装，但也切忌太随意，注意整洁。女士面试一定要化淡妆，请注意指甲整洁，项链、耳环搭配得体，最好能不戴；
2、 提前15分钟左右到达面试地点 在进公司参加面试前，可以到洗手间查看是否着装规整，如夏天天气热奔波路途远，可准备湿纸巾擦掉面部的汗渍和油痕等，以清新整洁的面貌出现在面试官面前 ；
3、 面试前请不要吃大蒜等味道很重
zara英文面试都是什么内容，怎么准备啊？应该往哪方面准备呢？ 谢谢谢！！！有加分！！
一、面试流程：
1、 自我介绍，英文。3分钟左右。
2、 聊之前的学习或者工作经历。应该事先针对自己之前的工作内容，职务范围等组织好语言。
3、 聊对ZARA职位的理解。包括对时尚和服装的理解，对ZARA等其他几个品牌的理解，
对店铺管理的理解，对responsible职位的理解。
4、 软性能力的关注。包括：长期站立、零售行业倒班工作时间、店铺工作、出差等适应性以及工作稳定性，是否有零售行业的感觉，是否符合应聘品牌的风格等。
5、 对未来职业规划的关注。个人的职业规划，希望在ZARA能有一个怎样的发展，或者个
人长远的职业规划是怎样的。（建议围绕ZARA responsible职位本身的发展去谈）
6、 对HR提问。建议：1-2个问题，问responsible的培训以及发展。
二、注意事项：
1. 得体的服饰和合适的妆容：
作为国际知名的服装企业，面试时的着装最好能够体现时尚的元素，一定要得体、大方，不要穿正装，但也切忌太随意，注意整洁。女士面试一定要化淡妆，请注意指甲整洁（不要有太夸张的图案），项链、耳环搭配得体，最好能不戴。
2. 提前15分钟左右到达面试地点 ：
在进公司参加面试前，可以到洗手间查看是否着装规整，如夏天天气热奔波路途远，可准备湿纸巾擦掉面部的汗渍和油痕等，以清新整洁的面貌出现在面试官面前 。
3. 面试前请不要吃大蒜等味道很重的食物，如果有吃，可通过嚼口香糖和多喝水等缓解
4. 进入公司前请务必将手机调整到静音或者关闭状态 。
5. 准备一份简单清晰的自我介绍（英文）
无论是哪个品牌的面试都会有一个英文的自我介绍。结合面试的职位需求以及自己的教育背景、工作经历准备一份简单的自我介绍，方便让面试官能快速准确的了解你的优点，工作内容以及综合素质，时间控制在3-5分钟之内，可着重介绍自己最近的一份工作或者公司最感兴趣的内容，同时要准备好在面试的过程中间随时回答面试官提出的问题并能在回答完毕后继续进行介绍直至完毕。
6. 对雇主的关注在事前通过各种渠道了解该公司的情况以及相关职位的要求，结合公司的职位描述加强对职位的理解。
#ZARA#ZARA公司的面试有什么要求。
zara本身是一个比较注意个人形象的企业
门店的店长面试的时候也会注意看这一点
所以去面试的时候会化妆的尽量化妆
穿着没有什么要求
.有些sa全职面试如果是省总直接面试可能会要求做英文自我介绍.
来自职Q用户：宋女士
导购没什么要求，如果应聘经理就有英语面试了
来自职Q用户：周女士
ZARA面试收银员导购需要注意什么,之前没有做过收银员会不会面试失败
从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
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zara公司怎么面试要准备什么
给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
应聘面试时需要注意什么？
1、面试要准时守约
面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境，帮助消除紧张的情绪，还可以重温一下面谈的内容。万一迟到，要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原因而迟到的。
2、面试时要注意礼节
（1）仪表要端庄大方，站有站相，坐有坐样，举止文明，彬彬有礼。
（2）打招呼时要使用礼貌用语，称呼要得体。
（3）切忌自傲自大，目中无人。求职时要谦虚和热情。
（4）礼貌要周全。不仅要对主试人礼貌，对其他人也要以礼相待，给其他人的印象有时同给主试人的印象一样重要。
（5）礼节要有分寸，待人的原则是不卑不亢。
3、要注意面试的禁忌
（1）不要带礼物去面试。
（2）不要轻视主试人。
（3）不要用主试人听不懂的方言讲话。
（4）别把自信与自满搞混了。
（5）即使你有一定的家庭背景，亲戚中有名人、要人，也不攀龙附风。
（6）如果主试人同别人谈话，不要去催促他。
（7）不要随便使用主试人处的电话。
（8）需要幽默但不要开玩笑。
（9）不要附加过多的应聘条件。
4、面试时要实事求是
主试人提出的问题，你如确实不知道怎么回答，或不甚不解，切不可自作聪明，而有一个简单的原则是可以遵循的，就是尽量把回答的内容扯离有损自已形象的范围，避免自已形象受到影响。
5、面试时要克服心理障碍
（1） 紧张心理
克服紧张情绪要注意以下两点：
首先：不要把谋求的职位看得过于重要，胜败乃兵家常事。
其次：不要把主试人看得过于神秘。
（2）自卑心理
有自卑感的人，缺乏自信心和竞争性，在充满竞争的人才市场上很难取胜。克服自卑心理要注意以下几点：
①正确评价自已。要善于发掘自已的长处，而不要因为自已某一方面的能力缺陷就怀疑自已的全部能力。
②正确表现自己。有自卑感的人不妨多做一些力所能及、把握较大的事。一连串的小胜必然汇成大胜。自信心最终取代自卑感，这是合乎逻辑的结果。
③正确补偿自己。勤能补拙，扬长避短，因势利导，自卑就会变得自信。
（3）自傲心理
有些求职者在面试时，为了让用人单位接收，往往不恰当地显示自已的才能，过于自信夸夸其谈，这样会引起主试人的反感，被认为是自傲、肤浅、自命不凡，将来容易脱离实际。
想问下有谁去过ZARA的面试，能告之下是否英文很重要。
1.ZARA华北和华中区在2010下半年会新开近十家店铺，所以需要一些销售、管理方面的人才，同时也意味着有很大的升职空间；
2.如果应聘的是Staff级别，需要相关的工作经验；如果是Responsible及以上,需要较好的英语能力以及较高的综合素质。H&M看重从业经历，ZARA看重个人能力。各国海归优先；
3.ZARA不是买手店，但是确实要求一定的时尚敏感度和对潮流的基本认知；
4.ZARA不是自行采购的模式，它有专门的订货体系；
5.面试问题没有定式。但建议你起码上网学习一下关于ZARA的基本资料，看一两本<Vogue>一类的杂志；
6.英文很重要，面试是英文（Responsible及以上）；
7.相对来说，在上海和北京比较好。因为这两个城市有负责培训的店铺，晋升的机会较多。
去zara面试导购要英文介绍吗 不会英文行吗
面试导购不用英语介绍。
下面是zara导购的应聘要求
职位描述:
导购员/营业员：
工作内容：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉
2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务: 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等
3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售
5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售
6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理
7、了解店铺陈列的主题和流行趋势
8、完成上级领导交办的其他任务
.....想进zara工作
要看你是应聘什么职位，如果是导购 是不要求英语的。 培训生的话 英语要求会比较严格。
导购的学历在高中、中专以上，培训生是本科以上哦。 身高要求还好的，如果你是女生 就穿的时尚一点，高跟鞋。化淡妆，表现的干净利落些。 如果是男生 穿休闲一点就可以了。 ZARA最喜欢有活力快节奏的年轻人。所以不需要穿着太正规。
我前天在ZARA面试的导购， 在我面试之前有一个培训生面试。 全过程是英语的，HR会问很多问题，比如你之前的工作是为什么辞职的，今后打算和对薪资要求等。面试时间在1个小时左右。 之后面试完了就该我们导购了。一组6个，分三组进行。 首先拿着我们交给她的简历，让我们一个个自我介绍。 当时的气氛好压抑，好紧张啊。 又问今年女装的流行趋势。 回答完了 就跟我们说ZARA的上班时间 和待遇之类的。 问我们的薪资要求。 走之前说会给我们电话通知的。
不会因为你提出的薪资高低而不要你。他们只是想了解员工的理想薪资。我说的是2500以上。其他的人说的是3000以上。呵呵。她问你薪资问题 你直接回答就可以了，没必要想太多。
愿楼主面试顺利，早日在理想单位上班哦。
参加面试着装应该注意什么
参加面试着装应该注意什么
参加面试着装应该注意什么，职场都是龙争虎斗的，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，身在职场不能不向人学习，在面试的时候着装也是很重要的，参加面试着装应该注意什么，你学会了吗？
参加面试着装应该注意什么1一、选择着装颜色要有讲究。作为非常正式的公务员面试，着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色，包括橙色、黄色、红色等，会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，多少让人觉得面试者不够稳重，不够认真，不了解公务员着装的基本要求，事前没有对这方面做基本的了解，从而降低对考生的初印象，甚至会大打折扣。而相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，从而让考官从第一眼，就对面试者心生好感。
二、面试着装要合身得体。很多考生对面试没有真的重视，觉得穿着不是占大头的评价要素，所以很多人没有西服，就会借别人的穿着凑合一下，但不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用，反而会让考官觉得面试者不够重视，连衣服都穿不好，更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装?最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部向下坠，那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好，不要挑选燕尾服，婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。
三、面试所选的服装应该避免有明显的品牌标识。如有考生因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装，鞋子时，尽量避免有明显的牌子露出。
四、女性考生可能会着裙装，裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式，与公务员工作氛围不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋，凸显自己的气质。
五、配饰不要过多。在面试中，男性的配饰选择较少，一般仅有领带、腕表，但尽量不要佩戴卡通表。而女性配饰较多：耳环、手镯、手表、项链、胸针……但这些配饰不宜过多， “过犹不及”过多的配饰让整个人看起来比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象。
参加面试着装应该注意什么21、面试着装注意事项之衣服，大部分人在参加面试前会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差，如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。其次，女士套装的裙子不宜过长或过短，最完美的长度是膝盖上10厘米。
2、面试着装注意事项之妆容，要淡雅、自然，浓妆会给人不真实的.感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮，千万不要把粉打得太厚，给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色。
3、面试着装注意事项之色彩搭配，出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣。而如果外套的颜色很跳，则要选择深色或白色衬衣进行调整。最后，你需要留给对方的印象是，严谨而不失活泼，青春而不失稳重。
4、面试着装注意事项之发型，以前钟爱的时尚发型可不要随便拿到这里来了,因为它固然很有冲击力,但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。最险的发型当属干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。
5、面试着装注意事项之鞋子，不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。
怎么去zara工作？在zara工作是什么体验？
Zara招聘不同的职位，对每个人都有不同的要求;在操作方面，组织管理能力更重要，因为操作非常繁杂，需要处理很多事情。如果没有正式工作经验的新生活,希望参与更多的社会和兼职在大学期间,有一定的工作经验,会更成熟的处理事情,多任务处理的能力也可以有相同的时间,因为我们有很多事情要处理每天的安排。
因为它是服务的一部分，每天都有很多人要面对，有同事和客户，所以性格应该更开放和健谈，随机应变。工作实在是辛苦劳累，一定要能吃苦。
我们要做的是培养敏感性，大学生，其他行业，如果你对此有兴趣，在经过一到两年的培训后，基本上可以培养。
我们有专门的员工培训材料，将会进行评估。每一个新员工到达商店后都会有一个直接的培训师。我们的管理层和HR会参与评估，看看是否可以。在面试过程中，HR和区域经理会参加面试。
ZARA的企业文化最突出的一点就是平等，信息的公开性和我们所分享的一切的平等。
在ZARA，工作的节奏非常快。同时，晋升的速度快，晋升空间大，提高的能力也很快。从大多数管理人员的毕业，到后来的店铺都逐步的做，至少在这个级别的区域经理，不是直接在外面，在培养，经理也很少在外面，大部分也是内部培训。这会让你更好地了解ZARA的各个方面。
这两年实际上比以前慢了。ZARA增长最快的是在中国的第一个5到6年，现在它正在放缓，而且它的开放正在放缓，例如，北部地区现在一年没有开设超过10家商店。现在开始更加注重初级管理人员的培训。
