1、如果你担任了班组长，你如何建设和团结你得班组成员？
2、你认为什么是“班组管理”？
3、你为什么想要当班组长？
4、你当了班组长后第一件事想的是什么？
5、你认为班组长与车间乃至的公司的发展战略有何关系？
面试组长会问的问题
竞选班组长，一般会遇到这些提问：
你先简单的做个自我介绍？
你为什么想成为班组长？
你知道班组长的职责是什么吗？
你的优缺点是什么，是否适合成为班组长？
成为了班组长后，你要如何起带头作用？
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其实，对于参加班组长的竞选，大多“面试官”都会往你是谁？有什么能力？领导风范？责任等方面去提问你，所以在参加竞选时，你要先了解清楚透彻自己，然后组织好语言去打动“面试官”。
竞选班组长时面试官提问，怎么回答，求大神......大脑现在一片空白，求详细，
我竞选班组长是因为我在厂里工作了好多年了，熟悉车间生产能团结和有能力带领车间同事共同做好工作。并且我也有提升自己的愿望。
车间班组长是重要的生产岗位，做好了能带动同事们一起完成好生产任务，班组长要在生产方面起到带头作用，不仅自己做得好，而且还要带动同事们。
以身作则，起到模范作用，关心同事们的生产和生活，有困难就帮，和同事们交朋友。
我有相对比较长的在厂工作经验，业务熟练，和同事们关系好，经常和他们沟通，能团结人。
面试班组长时最容易被问到那些问题
怎么：搞好班组，建设班组，带领班组，班组长认知
智力问题（你手下员工不干活，你怎么让员工心服口服的听你的而且心肝情愿的干活）
（两大方面提问吧应该）
