1、时间不同,聘用人员工作时间较长且固定,临时人员工作时间较短且不固定。

2、工资不同,聘用人员一般工资较高且稳定,临时人员工资较低且不稳定。

3、程序不同,聘用人员需要签署一系列合同协议,临时人员一般不需签署协议。

4、离职方式,聘用人员离职过程较为复杂,需要递交辞职信,且需要经过一定程序;临时人员离职过程较为简单,且所需程序较为方便。