企业战略管理专业所学的课程包括运筹学、集团管控、商业模式、财务管理、人力资源管理等。

运筹学是现代管理学的一门重要基础课,是20世纪30年代初发展起来的一门新兴学科。

集团管控是指大型企业的总部或者管理高层,对下属企业或部门实施的管理控制及资源的协调分配等。

商业模式是管理学的重要研究对象之一,MBA、EMBA等主流商业管理课程均对商业模式给予了不同程度的关注。

财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置、资本的融通以及利润分配的管理。

大学企业管理专业课程

Ⅰ 大学企业管理课程有哪些

企业管理课程有:管理学、西方经济学、组织行为学、战略管理、市场营销、人力资源管理、微积分、线性代数、概率论、大学英语、战略管理、会计学、审计学、税务、会计电算化、市场营销等等。

企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理这个学业门类。企业管理专业硕士又称企业管理引专业学位研究生,是我国现开设的15类专业学位中的一种,旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。本专业修业年限为四年或三年。

Ⅱ 武大和中南财经政法大学企业管理的专业课程各是哪些

中南财经政法来大学的管自理课程为: 企业管理(人力资源开发与管理) 管理学 劳动经济学 企业管理(公司管理) 生产管理 企业物流管理 企业管理(人力资源管理) 组织行为学 劳动关系管理 企业管理(管理信息系统) 计算机操作系统 管理信息系统 旅游管理 旅游经济学 旅游地理 技术经济与管理(标准化管理) 战略管理 生产管理 技术经济与管理(资产评估) 技术经济学 工业技术学 技术经济与管理(项目评估) 技术经济学 工业技术学 市场营销(市场营销) 市场营销学 管理学原理 市场营销(电子商务) 电子商务系统建设与管理 电子商务与物流 财务管理 会计原理与中级财务会计 成本会计 农业经济管理 农业政策学 农业企业经营管理 行政管理 公共政策学 国家公务员制度 社会保障 管理学 劳动经济学 满意请采纳

Ⅲ 哪位大侠知道 南京大学企业管理都学习什么专业课

以下是在南京大学研究生院的招考简章上找到的. 具体如下: 专业代码 120202 专业名称 企业管理 招生人数 30 研究方向 01企业管理基础理论02人力资源管理03战略与组织04运营管理05投资管理06技术创新管理07市场营销08电子商务09管理信息系统 考试科目 ①101政治②201英语或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理 复试:01-06方向:企业管理综合(包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学);07方向:市场营销综合(包括营销学原理、市场调研、消费者行为、广告学等);08-09方向:(以下两门,任选一门)①软件基础(含程序设计C语言与数据库,各50%)②运筹学与程序设计C语言(各50%)。

参考书目 《管理学原理与方法》周三多、陈传明等编著(第四版),复旦大学出版社;《管理学》[美]罗宾斯著(第七版),中国人民大学出版社。

复试参考书: 01-06方向:《管理学》[美]罗宾斯著(第七版),中国人民大学出版社;《人力资源管理研究》赵曙明编著,中国人民大学出版社;《公司理财》Ross编著(中译本),机械工业出版社。

07方向:《市场营销》陶鹏德编,河海大学出版社;《营销管理》菲利普·科特勒著,上海人民出版社; 08-09方向:《数据库概论》(第三版),萨师煊、王珊,高等教育出版社;《运筹学》(其中1、3、4、5、8、10章)钱颂迪主编,清华大学出版社;程序设计(C语言)不指定教材

Ⅳ 国内哪些大学的工商企业管理专业比较好

我本科加硕士读了七年这个专业,首先要明确一下,工商管理是这个专业的本科名称,企业管理是这个专业的硕士名称,因为企业管理是工商管理下设的二级学科,到了硕士阶段由于研究方向要细化,所以很多学校不设工商管理而设企业管理。

说到哪些学校好,首先当然是清华北大最好了,这里就不着重介绍了,说一下其他学校。

首先是上海交通大学 ,这座综合实力仅次于清华北大等高校的大学,其工商管理专业是非常的强,是该学校的重点学科,学科评价排名一直是A+,其管理学是世界一流建设学科;企业管理是上海市重点学科,可以说是很强的,但是分数也比较高。

祝大家都能考上心仪的学校!

Ⅳ 大学本科中的“工商管理”专业有哪些课程要学的需要考哪些证

需要考的证书:

会计从业资格 , 证券从业资格 , 普通话等级证,培训师 , 报关员 , 人力资源培训师证书 ,心理咨询证等 ECT-4,ECT-6等英语证书。

相关课程:

《微观经济学》、《宏观经济学》、《金融学》、《市场营销》、《企业形象策划》、《国际贸易与实务》、《专业外语》、《技术经济学》、《公共关系学》、《创造工程及新产品开发》、《质量管理》、《投资经济学》、《企业文化》、《企业诊断》

《管理学原理》、《企业管理学》、《人力资源管理》、《管理心理学》、《企业战略管理》、《管理信息系统》等等

Ⅵ 请问一下大学里的工商管理专业具体包括那些课程

工商管理专业开设的主要课程有:管理学、市场营销学、人力资源管理、管理信息内系统容、工商行政管理的理论与实践、广告学、商务谈判、世贸组织与国际贸易实务等。为适应毕业生升入本科专业和MBA(工商硕士)学习的实际需要,特增设了英语听说、英语写作等必修课程,并加大了英语教学的课时量。 据市场预测,21世纪,尤其是加入世贸组织后,我国对工商管理专业人才的需求量已经和正在不断增加。由此可见,该专业毕业生的就业之路是宽广的,就业前景是乐观的。工商管理专业是培养世界经济一体化进程中急需人才的摇篮

Ⅶ 北京大学的工商管理专业都开哪些课程具体设置

工商管理专业的主干课程有:

宏微观经济学、

英语(1)(2)

组织行为学、

人力资源管理

货币银行学、

中小企业信息、

企业信息管理

成本管理、

企业战略管理

公司概论、

流通概论

Ⅷ 大学工商管理专业课程主要学习哪些课程

一般他工商管理的课程呢,肯定是和工商管理有关的,但是这样的课程很多,你直接在网络上搜索会有详细的介绍。

Ⅸ 大学企业管理专业学什么

企业管理是现在很多公司都缺乏的人才,特别是处于上升阶段的公司,非常需要有专业的人员进行企业的管理与决策。企业管理专业从海外流传至我国,到现在发展其实也不过几十年。想要将来从事这方面工作的学生不少,那么企业管理专业具体会学哪些内容呢?

企业管理专业课程:

企业管理概论、生产与作业管理、市场营销学、人力资源管理、国际企业管理、生产运营管理、高效执行力、管理沟通与团队建设等等。

既然是管理类的知识,必然会涉及到长篇大论般的理论知识。学习这个专业一般都要先掌握管理学的一些基本原理与方法。然后在这个基础上开始学习企业管理。管理学同管理本身一样都是系统的全面的,就如同你开发大型的管理软件差不多,因此,一些开发软件的程序员,等做完项目后,也成了一位不错的有经验的合格的管理者。

就业方向:

由于课程设置注重宽口径、厚基础,强调能力培养,强调实践环节,学生毕业后可从事工商企业管理工作、科研单位管理工作和事业行政单位管理工作。

学习建议:

1.看比较实用的管理书籍,丰富理论知识。

2.听管理大师讲课,生动,比较容易接受。

3.多上管理论坛,有什么问题解决不了问问别人的意见,然后在实践中总结学习,多看别人的发言,会学到很多,比理论知识好。

4.自己多思考,处理问题逐渐走出一条自己的路。

5.针对企业做多点项目,或帮助企业上一些项目,如ERP等,或熟习一些管理软件,从这一方面入手,也许你会更快,学得很好。

现代企业管理专业课程

现代企业管理有哪些课程

核心课程包括:

财务管理

会计学

战略管理

人力资源管理

运营管理

市场营销

还有一些有用的选修

如:企业家领导力

宏观经济

项目管理

现代企业管理学的是什么样的

现代企业管理学的模块:

战略管理关系到一个国家、机构或企业的生死存亡与持续发展。内

世界众多企业容经营失败的原因虽然很多,但是最重要的原因则在于企业缺乏战略性的管理。这已成为人们的一种共识。

学习现代企业管理的目的,就是要使得应考者理解企业战略管理的重要性,并掌握企业战略管理的基本原理和理论,理解企业战略管理理论的演进与创新,理解企业战略管理的过程。

掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;

4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

不过还是要去看看陈列共和的轻松管理课程。

企业管理专业要学哪些课程

课程设置:

学位课:现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理。

专业课:组织行为学、证券投融资、电子商务与企业起源规划(ERP)、运营与供应链管理、国际化经营、企业人力资源管理、英语。

专题讲座:管理沟通、沙盘模拟、小组讨论。

(3)现代企业管理专业课程扩展阅读:

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率。

现代科技下,协同软件对企业管理的帮助体现在三个方面:

1、搭起战略和执行之间的桥梁:以超强的执行力保证战略目标得以快速实现;

2、实现管理从艺术到科学的进化:以科学的管理体系而非个人能力来驾驭大型组织;

3、让管理变得简单而有效:以简单制胜和中层制胜的思想来解决管理上的根本问题。

对国内外众多业绩优秀企业的调研分析认为,竞争力强的企业在内部组织设置和管理杠杆运用方面都具有卓越的特色,他们的执行力比竞争对手更快、更好。

现代科技将先进的管理理念和办公方式,通过软件技术和网络技术进行了工具化,以事务和项目为中心,帮助组织建立通畅的信息交流体系,有效的协作执行体系,精准的决策支撑体系,来提高组织内部的管理和办公能力,建立协调统一、反应敏捷的高水平执行团队。

现代企业管理培训的课程有哪些

1、高效人士培训。

这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。

2、时间管理培训。

此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。

由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。

3、团队精神培训。

受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到,员工整体协作对企业的发展将起重要作用。

因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对此方面专业培训的需求水涨船高。

4、管销技巧培训。

随着市场竞争的日趋激烈,要求企业更加主动、积极地开拓市常营销人员要想提高业绩,参加专业化培训是非常重要的。

5、客户服务技巧培训。

客户是上帝,只有充分满足客户的需要,才能实现企业的发展。

因此,越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。

6、沟通技巧培训。

演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

7、项目管理培训。

项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。

项目管理可以帮助企业保证项目实施质量,制约实施时间,控制费用等,因此倍受重视。

8、薪酬设计培训。

市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。

但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面求。

9、领导艺术情景培训。

此类培训形式灵活,内容实用,从日常工作中可能碰到的一些小案例出发,教给学员实用的处理问题的方法。

10、战略性人力资源管理培训。

这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计,能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度,同时能帮助企业明确雇用双方的利益和义务,并使其得到充分的保证。

现代企业管理课程的主要内容是什么

现代企业管理课程的主要内容是:

现代企业管理主要工作内容是什么?

1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。

2、组织管理 建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标

3、物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。

4、质量管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验。

5、成本管理 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

6、财务管理 对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。

7、劳动人事管理 对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。

8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。

9、团队管理。指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种部门,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标

10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下,匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线和管理模块。不过还是要去看看管理的课程,比如陈列共和的。

学习现代企业管理还要学习那些课程

课程设置: 类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 001 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试 002 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 003 10421 客户服务管理 6 必考 笔试 004 10422 电子商务运营管理 5 必考 笔试 005 08816 现代企业管理信息系统 3 必考 笔试 08817 现代企业管理信息系统(实践) 2 必考 实践考核 006 05171 中小企业战略管理 6 必考 笔试 007 10423 销售业务管理 6 必考 笔试 008 07114 现代物流学 4 必考 笔试 009 08819 企业管理咨询与诊断 4 必考 笔试 08820 企业管理咨询与诊断(实践) 2 必考 实践考核 010 10424 资本运营与融资 6 必考 笔试 011 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 00015 英语(二) 14 选考 笔试 102 10425 企业内部控制 5 选考 笔试 103 10426 团队管理 5 选考 笔试 104 06092 工作分析 4 选考 笔试 201 07481 管理学基础 5 加考 笔试 201 08235 礼仪学 6 加考 笔试 毕业要求:不少于13门课程,且不低于70学分。

课程设置:必考课12门56学分,选考课4门28学分,加考课2门11学分。

自考本科;现代企业管理专业相对简单是吗需要考哪些科目呢

自考本科现代企业管理专业的课程设置如下: ?专业代码:B020309? 专业名称:现代企业管理 主考院校:华南师范大学 类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 001* 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试 002* 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 003 10421 客户服务管理 6 必考 笔试 004 10422 电子商务运营管理 5 必考 笔试 005 08816 现代企业管理信息系统 3 必考 笔试 ?? ?08817 现代企业管理信息系统(实践) 2 必考 实践考核 006 05171 中小企业战略管理 6 必考 笔试 007 10423 销售业务管理 6 必考 笔试 008 07114 现代物流学 4 必考 笔试 009 08819 企业管理咨询与诊断 4 必考笔试 ?? 08820 企业管理咨询与诊断(实践) 2 必考 实践考核 010 10424 资本运营与融资 6 必考 笔试 011 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101* 00015 英语(二) 14 选考 笔试 102 10425 企业内部控制 5 选考 笔试 103 10426 团队管理 5 选考 笔试 104 06092 工作分析 4 选考 笔试 201 07481 管理学基础 5 加考 笔试 202 08235 礼仪学 6 加考 笔试 毕业要求:不少于13门课程,且不低于70学分。

?课程设置:必考课12门56学分,选考课4门28学分,加考课2门11学分。

?说明: 1、101至104选考课程要求至少获得14学分。

?2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。

?3、经济类、管理类专业的专科(或以上)毕业生可直接报考本专业;其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业,需加考《管理学基础》(课程代码:07481)和《礼仪学》(课程代码:08235)两门课程,已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

本科自考现代企业管理专业怎么样

华南师范大学始建于1933年,1996年进入国家“211工程”重点建设大学行列,2015年成为广东省人民 *** 和教育部共建高校,同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列。华南师范大学是一所哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学等学科齐全的省属重点大学,是广东省属高校中唯一的国家“211工程” 重点建设大学,综合实力全省排名居前三名。

二、专业优势:

1、考试机会多,一年考四次,1、7月专业课程,4、10月公共课程,每次可考4科;

2、不考《大学语文》、《英语》和《高等数学》,整体难度低,通过率高;

3、2016年7月份考试通过率达到惊人的99%。

企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构,会计师事务所等中介机构,IT、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司,以及 *** 经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。

具体你可以到中国教育在线自考频道去看下华南师范大学现代企业管理专业。

现代企业管理有哪些课程

核心课程包括: 财务管理 会计学 战略管理 人力资源管理 运营管理 市场营销 还有一些有用的选修 如:企业家领导力 宏观经济 项目管理

2021企业管理专业学什么 主要课程有哪些

企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。具体来看一下!

企业管理专业学什么

企业管理专业主要学习课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。

企业管理专业就业方向

企业管理专业毕业后可从事各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作,也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

企业管理专业培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论,具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能,具备良好职业道德、扎实的从业技能和一定的创新潜力的技能型人才。

企业管理专业就业前景

未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础,适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较“残酷”,适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。

甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理,“淡化”一下规则,因为制度化太呆板了,所以对企业管理的人才需求很高。