社保转出和封存的区别是什么？下文就随小编来简单的了解一下吧。
社保转出和封存的区别
社保封存是指：因暂时的缴费不能连续或其他工作的原因，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保险功能，以后可以启封续保。
养老金的领取跟自己的缴费年数和档次有关，由于封存了后，在最大年数上减少了，理论上要影响养老金的领龋
个人的社保封存之后，现在要转出，必须是先去劳动局办理退工备案才可以的，还要有下一家单位的接收函，有接收意向的；
不需要补交之前欠交的社保，就可以直接办理启封、转出。
办理转出时要注意什么问题：
转出前先办理招退工
由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，李先生办理顾小姐的社保转出前，应先至公司所在地的区（县）职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。
及时办理社保转出手续
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
社保卡封存是什么意思
社保卡封存即持卡人种种原因致使社保缴存出现中断，而社保此时无法转移且又不符合销户条件时，中断缴存的社保卡账户需要进行暂时封闭，封存的社保卡账户称为封存户。一般持卡人工作单位合并、分立、撤销、解散、破产或持卡人主动或被动与工作单位终止劳动合同时会需要进行社保卡账户封存。封存后，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。
需要注意的是，养老金的领取与养老保险的缴费年数和档次有关。如果社保卡账户封存的时间较长则会影响养老保险的累计缴费年限，从而影响可领取的养老金数额。
社保封存是什么意思？
社保卡封存是参保人因故中断社保缴费，社保卡不符合销户条件也无法转移，社保卡账户就会暂时进入封存状态。社保卡封存的原因如下：1、因离职造成的社保卡封存。如果离职后上一家公司没有做减员，同时也没有缴费，下一家公司无法增员也无法缴费，那么就会出现社保缴费中断，造成社保卡封存；
2、社保地转移，比如回老家、去新的城市发展，社保地发生转移时，社保卡也会暂时进入封存状态。
3、丢失后挂失，社保卡丢失后需要进行挂失，在补卡或者取消挂失之前，社保卡都会保持封存状态。
如果是离职导致社保断缴，那么后期在找到新的工作后，重新开启社保的缴纳，即可对社保卡进行解封。如果暂时不打算找新的工作又想解封社保卡，也可以以灵活就业人员的身份参加社保，恢复缴费。如果是因为社保缴纳地进行转移导致的封存，我们在办理好所有转移手续后会自动进行解除。挂失造成封存的，这种情况只需要办理好新的社保卡，或者找到旧的社保卡取消挂失后，即可立即解封。
法律依据
：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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