新的公务员法于2018年12月29日经第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，并于2019年6月1日起实施。
新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
一是工作年限满30年;
二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年;
三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
按照现在6岁上小学的规定，一般情况下，能够在22岁左右大学毕业，目前公务员队伍大部分年龄要求是在25岁以内。那么按照新的公务员法，意味着相当一部分人在55岁就可以申请提前退休。
公务员提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公务员法明确，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。那么，这件事儿，到底是好事还是坏事呢?
这件事儿，得辩证来看。比如某些干部，工作满了30年，已经55岁了，未来已经基本没办法继续升职加薪，那么他们就可以提前申请退休，好处在于，能够把管理岗腾出来给年轻人，年轻人更有干劲，其次，55岁的中老年人，的确学习能力有所欠缺，有些跟不上时代，而且的确是到了这个年纪，很多人承受不来这个工作压力，没办法非常优秀的完成上级的任务。那既然如此，不如提前退休，把时间匀给家人，多陪一陪家里人，或者去做一些自己力所能及的事情。而且，部分地方其实有一个隐性规定，退休待遇提半级。在岗副处级，退休享受正处级待遇。为的就是让某些老干部，与其尸位素餐，不如提前让位给年轻人，让年轻人提前上位，多做点实事。
但是呢，提前退休，有可能会少很多奖金。同样有很多有干劲的干部，觉得自己55岁，还能为社会拼一把，多做点贡献，而且退休后也不知道做什么，觉得生活迷茫，不如多工作几年，而且在职公务员每年都能领年终奖，怎么算都比退休拿的退休金要多得多。但是话又说回来，如果某些公务员提前退休，然后去到企业任职，也能有不错的额外收入，这个政策啊，就是放出来，愿意提前享受退休生活的，就提前退休，把位置空出来给年轻人;愿意继续打拼的，就多干几年，为社会多创造一些价值。
