2023年5月4日放假吗？
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定：2023五一劳动节放假5天时间，具体是：
☑ 五一劳动节放假安排：4月29日至5月3日放假调休，共5天，4月23日（星期日），5月6日（星期六）上班。
所以，2023年5月4日星期四，不放假，工作日照常上班。
五一假期可以拼出9天长假
2023年五一劳动节放假安排：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。拼假攻略：如果你在5月4日-5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。
国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”(英语：International Workers' Day，May Day)，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。2023年五一节法定假日几天
2023劳动节法定是1天。
依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。
2023年五一劳动节放假时间：2023年5月1日（星期一）至2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。
五一黄金周在2008年被取消，从那以后一直是三天的假期。然而，随着经济社会的发展、消费的升级和旅游需求的增加，假日供需矛盾日益突出。人们开始考虑延长五一假期。但是法定节假日只有劳动节当天。
2023年五一法定节假日多少天 2023五一法定一天还是3天
2023年大家最关心的几个节日的日期还有部分法定节日的放假安排已经出炉了，快来看看吧!以下是由我为大家精心整理的“2023年节日一览表 部分节日放假安排”，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2023年节日一览表 部分节日放假安排2023年各种节日一览表
元旦：公历2023年1月1日
新年：2023年1月14日，腊月二十三
除夕：2023年1月21日，腊月三十
春节：公历2023年1月22日，正月初一
世界湿地日：公历2023年2月2日，农历正月初十二
情人节：公历2023年2月14日，农历正月初二十四。
三八妇女节：2023年3月8日，农历二月十七日
植树节：2023年3月12日，农历2月21日
愚人节：2023年4月1日，农历2月11日
五一劳动节：2023年5月1日，农历3月12日
青年节：2023年5月4日，农历3月15日
国际护士节：公历2023年5月12日，农历3月23日
国际儿童节：公历2023年6月1日，农历4月10日
端午节：2023年6月22日，农历五月五日
情人节：2023年8月22日，农历七月七日
中元节：2023年8月30日，农历七月十五日
教师节：2023年9月10日，农历7月26日
中秋节：2023年9月29日，农历八月十五日
国庆节：公历2023年10月1日，农历八月十七日
重阳节：公历2023年10月23日, 农历九月初九
平安夜：2023年12月24日，腊月十二
圣诞节：2023年12月25日，农历冬月十三
2023年国家法定节假日一览表
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天，2023年1月3日上班。
2、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天，1月28日、1月29日上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天，4月6日上班。
4、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天，4月29日、4月30日上班。
5、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天，6月25日上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天，10月7日、10月8日上班。
国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2022〕16号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2022年12月8日
五一放假时间表2023年
导读：五一即将到来，我们却还不知道2023年五一法定节假日多少天怎么行，五一每年放假安排都不一样，但是法定假日是固定的，那么你知道2023五一法定一天还是3天吗？五一法定假日当天加班的话还可以享有三倍工资，接下来和我一起去看看五一劳动节加班工资计算标准吧。
2023年五一法定节假日多少天
2023年五一法定节假日5天，5月1日至5月5日放假调休。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
2023五一法定一天还是3天
2023五一法定一天，五一节的法定节假日时间为一天，是在五一节当天，法律规定可以和周六周日进行连休，一般五一节与周六周日连休是放假三天。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
五一劳动节加班工资计算标准
用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一期间，劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利，但涉及到对相关情况的认定和处理，还需要基于实际的工作情况而定，特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的，还需要协商来进行合法的处理。
2023年五一劳动节是5月1日（星期一），根据国务院办公厅发布的通知，2023年五一放假时间为4天。具体时间表如下：
4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假调休，共计3天。5月2日（星期二）正常上班。需要注意的是，由于国家政策、地区规定以及企业的具体情况不同，五一放假时间可能会有一定的调整，以上时间仅供参考。在享受长假的同时，也希望大家能够注意安全，合理安排假期时间，度过一个愉快而又充实的假期。
