今年五一连休五天
今年五一连休五天！根据国务院办公厅通知精神，现将2023年劳动节放假安排通知如下：
2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休，共5天。4月23日 (星期日)、5月6日(星期六)上班。请广大市民提前安排好工作生活，注意安全，文明出游，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
图源：中国政府网
2023年五一劳动节加班费怎么算？
2023五一劳动节5天加班费规定：劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。
5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2023年五一调休几天
2023年五一法定节假日5天，5月1日至5月5日放假调休。
4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。2023五一法定一天，五一节的法定节假日时间为一天，是在五一节当天，法律规定可以和周六周日进行连休，一般五一节与周六周日连休是放假三天。今年五一连休5天，实际上只增加了1天的假期，其余的4天都是调休和周末。
实际上全年的带薪假日总数是法定的，11天的总量不能变，这个数字是经过科学论证和法定程序落实的，不可随意更改。因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运行的，涉及到社会生活的方方面面，假期后的压力会很大，是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。
2023年节假日休息及公路免费时间安排：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。（公路：2023年1月21日的凌晨0：00开始， 直到2022年1月27日的半夜12：00结束，一共有7天的免费时间。）
3、清明节：4月5日放假，共1天。（公路：2023年4月3日的凌晨0：00开始， 直到2022年4月4日的半夜12:00结束，一共有1天的免费时间。）
4、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。（公路：2023年4月29日的凌晨0：00开始， 一直到2022年5月3日的半夜12：00结束，一共有5天的免费时间。）
5、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。（公路：2023年9月29日的凌晨0：00开始， 直到2022年10月6日的半夜12:00结束，一共有8天的免费时间。）
今年五一是怎么放假的
五一劳动节连休五天。根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定，2023年五一劳动节连休五天。国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。今年五一法定节假日是几天
2023年五一法定节假日是5天。
2023年“五一”在4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
清明过后，“五一”假期将迎来新的旅游高峰，很多人提前2个月就开始预订。数据显示，今年“五一”假期，国内整体旅游订单量同比增长390％，国内机票预订量同比增长292％。另外，“五一”出境游也将迎客流高峰。
以赏花踏青为主题的目的地热度持续飙升，“五一”出游预订量已超过2019年同期，其中长线游、出境游的订单占比超过八成。在同程旅行平台，“赏花”相关关键词热度环比上涨272％，国内赏花景区的门票预订量同比增长近10倍。
五一外出游玩注意事项
1、提早做好出行准备工作
要密切关注旅游目的地疫情、天气、交通等安全条件，加强风险评估，合理规划线路和出行时间，尽量选择非热门的旅游目的地，错峰出行。倡导以本地城市周边游、近郊游和省内游为主开展旅游活动，谨慎开展跨省长途旅行。
参加团队旅游时，要选择具有合法经营资质的旅行社，并签订正规的旅游合同，主动购买意外保险，切勿轻信街头、车站等派发的小广告，谨慎购买在线旅游产品，理性消费，以免掉入“不合理低价游”陷阱。
2、增强安全防范意识
进入旅游景区、博物馆、文物保护单位、旅游住宿、购物等场所时，要自觉遵守森林防灭火、地质灾害预防、消防等安全管理规定，不在控烟区域吸烟。
自驾旅游时，要提前检查车辆安全状况，不带故障上路，遵守道路交通法规，不得超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶。
团队旅游时，要乘坐具有运营资质的旅游包车，听从司机和导游的安全指引，不得携带易燃易爆等违禁物品乘车，全程系好安全带。如遇突发情况时，要沉着冷静，积极采取自救和互救措施，迅速撤离危险区域，必要时报警求助。
五一怎么调休?
2023年五一假期连休5天，包含调休2天。
根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年五一劳动节连休五天。2023五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
根乍一看连休五天，仔细一算，4月29日、30日原本就是周末，5月2日、3日是调休，是通过4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班来调换的。劳动节原本就是只放假一天。事实上，除了春节、国庆节放假三天，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均放假一天，所有节日共计放假11天。
2023年五一加班怎么算工资
2023五一劳动节5天加班费规定：劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间；因此，并非五一期间都有三倍工资，只有五月一日当天可以享受三倍工资而已。
5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
