上海社保2023年缴费基数
从2022年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。
需要注意的是，职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
职工入职新单位的，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果职工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，首月也可以按全月的工资性收入确定缴费基数。
相关内容：
上海社保2023年缴费比例
从2022年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费比例为：
1、养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。
2、医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。
3、失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。
4、工伤保险：公司缴纳10.16%-1.52%，个人缴纳（-），合计为10.16%-1.52%。
5、合计：公司缴纳26.66%-28.02%，个人缴纳10.50%，合计为37.16%-38.52%。
以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）
上海最低社保缴费基数2022
上海社保缴费基数：
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。
常见问答——试用期可以不缴社保吗?
解答：不可以。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
社会保险是国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
常见问答——试用期可以不缴社保吗?
解答：不可以。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
社会保险是国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
更多“2023上海社保缴费基数及比例是多少”的相关经验资讯请关注排行榜大全，我们将持续为您更新热门推荐！
