1、之所以如此多年轻人想要考公是因工作稳定。众所周知，公务员是职场中最稳定的一份工作，一旦考上了公务员，只要你不犯原则上的错误，基本就不会被开除，所以考公可以吃一辈子的铁饭碗。尤其是现在疫情之下，工作瞬息万变，大多数年轻人都意识到了这一点，与其冒着风险顶着压力去外面寻找工作，不如老老实实回家考个公务员，生活稳定，陪在父母身边。
2、福利待遇。相对来说，公务员的工资不会有大城市那么高，但是公务员最大的好处就是其福利待遇和医疗保障。公务员的福利保障制度非常完善，有五险一金，退休后还会有一笔退休金。除此之外，公务员享受国家完善的医疗保障，住院花钱仅需一小半。这对于现代年轻人来说，简直是十分重要的。
3、社会地位。公务员的社会地位无疑是非常高的，可能刚工作时还是一个基层工作者，但是几年后就可能摇身一变成局长，这就是公务员的晋升。当了公务员，社会上的地位便高一头，认识的人脉自然比同龄人混社会的要优质一些，办起事情更加方便。
考公为什么越来越卷
1、考公之所以越来越卷是因就业压力，随着社会的发展和竞争加剧，许多人发现就业变得越来越困难。而参加公务员考试成为了一个比较稳定的就业选择，因为一旦成为公务员，就能享受稳定的工作和相对优厚的待遇。（十几年前考公务员就逐渐热了起来，以前是抱着试一下的心态，条件符合的人多数会去考。这几年则是就业形势持续严峻，当公务员至少不容易失业，报考的人自然就多了。）所以小编认为这是最重要的一个原因。
2、政策鼓励。政府部门会制定一些优惠政策，以吸引更多的人报考公务员。例如，公务员考试对于退役军人和少数民族有一些加分政策。
3、社会认可度高。在中国，公务员职位通常被认为是高质量、高荣誉的职业，因为公务员在工作中承担着为社会提供服务的重要职责。因此，许多人希望能够成为公务员，以获得社会的认可和尊重。
4、职业发展空间。虽然公务员的晋升体系较为固化，但公务员可以通过考取高级职称、调往其他部门等方式来实现职业发展。因此，有些人选择参加公务员考试，是因为认为这个职业有一定的职业发展空间。
5、兴趣爱好。还有一些人选择参加公务员考试，是因为他们对公共事务、公共政策等方面有着浓厚的兴趣和热情，认为自己能够通过公务员职位来实现个人的价值。
为什么现在的年轻人都想去考公？你会选择体制内的工作还是体制外的工作？
为什么现在的年轻人都想去考公？你会选择体制内的工作还是体制外的工作？我认为现在年轻人都想考公务员，最根本的动机和目的是为了以最少的成本，实现阶层的跨越。我同时认为，如果让我选择是在体制内工作还是在体制外工作的话，我肯定会选择在体制内工作。我还坚持认为，所谓的这两个问题，在时下的语境中，已经不能够做为一个值得深入讨论的问题，来刺激人们的神经了。因为这两个问题，在我们国家进入改革开放的新的历史时期之后，这两个为千千万万个人高度关注的所谓问题，早已经从思想认识层面，扎扎实实地跌落在广袤的神州大地上，膻变成为了一个为人们所共同认可和实际践行选择职业的行为。
所谓宇宙的尽头是考编制、考公务员的调侃之说，和千军万马争相走考公务员这一独木桥的客观现实，就足以证明，在当今历史阶段，一个现实的的明智人，面对毋庸置疑的客观现实，都会顺应社会形成的主流的思想文化意识形态，来把能够完全可以改变一个人人生命运和争取更大职业前途的的希望，寄托在成功地考公务员这一选择上。因此，从这个根本意义上讲，我就没有必要，再罗列年轻人为什么都想考公务员的诸多理由，更没有必要在重复地分析一个人为什么非得要选择在体制内工作的理由了。
因为大家伙都心知肚明，考公务员的好处和在体制内 工作的好处，都明晃晃地摆在整个世俗社会最吸引人们眼球的最高点。其所蕴含的诱惑力和影响力。又会有什么人装着看不见？或者是无动于衷呢？综上所述，我重申我的观点是：年轻人考公务员是实现阶层跨越的唯一捷径；年轻人选择在体制内工作，完全可以做到一职定终身。
为什么现在的年轻人都热衷于考公务员？
其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。
然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。
当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。
对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。
不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。
当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。
不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。
或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。
不过，有些人对公考热，充满了担忧。
他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。
实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。
这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。
这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。
如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。
因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。
公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。
既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。
其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。 从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。
为什么大多数年轻人都想考公务员？
喜欢做公务员主要是看中了稳定，工资不低，工作体面，属于脑力劳动，只要不违法乱纪基本没有中年危机。
公务员竞争
公务员的好处
1.工作稳定有面子。
全国各地不管是落后的西部还是发大的北上广深，公务员在当地来说都是一个好工作，并且深得当地人喜欢。
2.工资还算可以，
并不比去企业挣得少多少。公务员工资虽然全国各地区别很大，但是放到一个县，一个区里，工资收入基本上都能处于这个县区的中等偏上水平。
3.公务员非经法定事由、法定程序不被辞退开除等。
所以公务员不存在单位老大看你不顺眼把你辞退或者开除的情况。但是在企业不一样，老板看你不顺眼明天就让你离职，什么劳动仲裁啥的，大不了赔你点钱，但是就是不要你了。
4.公务员属于脑力劳动，
这个你否认也无可否认。虽然工作不分贵贱，但是工种还是分的。许多能源企业或者大型国企，有些是工人，你必须在生产线工作，虽然工资可能比公务员高2-3干，但是公务员肯定不愿意去干工人，除非是去当领导。
5.公务员找对象也比较好找。
公务员工作是许多丈母娘和婆婆比较喜欢的工作。再给自己子女物色女婿和儿媳的时候喜欢从公务员或者事业编中找，同时，女孩子也喜欢从公务员中找对象，当然这是在普通地区，选择性比较少，北上广深可能会例外。
公务员考试
6.公务员没有中年危机。
许多大型私企企业，在员工即将工作满10年，也有不续签合同的，也有离职从新签合同的，也有江郎才尽被裁员的。公务员就不存在了，如果一直好好干35岁可能走向领导岗位了，或者中层干部了。干的一般最多是边缘化，不被重用提拔而已
7.公务员的社会保障是很完善的。
该有的保险和公积金、职业年金一应俱全，退休了退休金还比较高。
希望我的回答对你有所帮助
为什么现在这么多年轻人考公务员？
公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。

学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。

考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。
为什么现在很多年轻人考公务员？
是想放弃现在的职业去考公务员，公务员是一个精英群体，从事公务员的工作，可以说是就业质量比较高的工作。
职业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。一个人能不能体面地生活，有尊严地生活，取决于他的工作。
你是公务员，至少会有更高的幸福指数，现在正建设幸福中国，所谓的幸福就是“三个有”：有点闲、有点钱、有点权，这“三个有”公务员都有。
你是公务员，至少会有广泛的社会关系在家靠父母，出门靠朋友、靠同学、靠老乡。这个朋友、同学、老乡就是一种人情、一种关系，人情和关系就是潜规则，现在是个人情社会、是个关系社会，对熟人就可能一路绿灯，对陌生人就可能公事公办。
有的大学毕业生有创业的意愿，其实倒不如先在政府机关干几年，认识各个部门的人，把政府各个部门的关系都积累好，再创业也不迟，因为刚毕业，没有资金，没有人脉，很难创业成功。
你是公务员，至少会觉得人生很有价值修身齐家治国平天下，是人生的几个阶段。在大学读书的时候正处在修身养性的阶段，也是最自由最快活的阶段。有点闲钱，就可以看场电影，吃个哈根达斯，睡觉睡到自然醒。但人不能只顾自己过得舒服，大家好才是真的好。
考公务员都是知识分子，要有一种天下为公的胸怀和气魄。当你能有机会进入政府机关，在更大的范围、更深的程度，借助自己有利的平台和资源，为社会多做实事，为百姓多解难事，这该多么有意义，要给自己机会，让自己知道，自己的人生可以有诗和远方。
我们每个人身上都肩负着父母、亲人太多的期望，都希望我们这只风筝飞得又高飞得又远，都希望我们成为繁茂浓密的参天大树。
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