领取对象：海内外高校应届毕业生、毕业3年内在苏青年人才、县区级领军以上高层次人才
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苏州人才体验券详情：
类型具体内容市级体验券地铁出行券、园林游览券、苏州市市民健身中心运动券（篮球、游泳）、苏州文化艺术中心演出券（含大剧场、小剧场）、古运河观光游船券、苏州银行“苏心生活”人才权益等
4月“苏苏有礼港城等你”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
5月“苏苏有礼最美吴中”苏州人才体验月
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6月“苏苏有礼玉见昆山”苏州人才体验月
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7月“烟火姑苏非凡园区”苏州人才体验月
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8月“苏苏有礼蟹逅相城”苏州人才体验月
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9月“苏苏有礼最忆吴江”苏州人才体验月
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10月“苏苏有礼常来常熟”苏州人才体验月
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11月“苏苏有礼品鉴高新”苏州人才体验月
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12月“苏苏有礼太仓有请”苏州人才体验月
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苏州人才乐居工程申请对象
苏州人才乐居工程申请对象
人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。下面是我为大家整理苏州人才乐居工程申请对象的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
顶尖型人才（A类）
包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；其他经认定相当于上述层次的人才。
领军型人才（B类）
1、国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者等；
2、省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；
3、姑苏区自主培育入选姑苏人才计划资助的`领军或相当于领军人才；
4、其他经认定相当于上述层次的人才。
拔尖型人才（C类）
1、“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；
2、姑苏区评选的区级服务业、科技、文化领军或相当于领军人才；
3、新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；
4、其他经认定相当于上述层次的人才。
骨干型人才（D类）
1、姑苏区自主培育入选的江苏省“333工程”三层次培养对象；
2、从姑苏区博士后科研工作站或创新实践基地出站，留区创新创业的博士后；
3、新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；
、4其他经认定相当于上述层次的人才。
储备型人才（E类）
1、全日制硕士及以上研究生；
2、符合姑苏区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；
3、符合姑苏区高技能人才紧缺工种目录的高级技师、技师；
4、中级职称及以上专技人才；
5、自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生；
6、专业化青年人才定岗特选计划入选人员；
7、大专以上学历老字号企业青年人才（40周岁以下）；
8、从事非物质文化遗产技艺传承学习、活态保护的青年人才（40周岁以下）。
注意：苏州本地普通高校或职业院校应届毕业生在姑苏区就业创业的，视同为引进。
;2022年苏州人才引进政策
主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。
苏州市人才乐居工程适用于五类对象：
1.顶尖型人才(A类)
2.领军型人才(B类)
3.拔尖型人才(C类)
4.骨干型人才(D类)
5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。
大学生苏州求职最长可享14天免费住宿，各地为了招揽人才都有什么举措？
芜湖对外宣布发放数千万元人才城市体验券。芜湖在当地紫云英人才日活动现场，发放3000万元芜湖紫云英人才城市体验券，持券者可来芜免费享受人才驿站入住、企业参访、美食品鉴、景点游玩等服务，据悉，目前已经有2.8万人抢到该券。
苏州人才引进政策
苏州人才引进政策如下：
1、在引进世界一流人才、助推数字经济时代产业创新集群发展上，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台，大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万元购房补贴、最高100万元引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿元的姑苏人才基金、最高5000万元（企业）和500万元（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂；
2、在支持青年人才成长、助力苏州打造“归国人才首选城市”方面，苏州市聚焦青年人才群体，围绕青年人才求职就业、见习实习、创新创业全生命周期，提供安居保障、奖补资助、文化体验、政策匹配等一揽子服务举措，包括：最高500万元科技项目资助、总计100万元“唐小虎面试券”、最高5万元生活补贴、留学人员引才奖励5万元每人、1000套人才公寓免费住、10万张“人才文化体验券”。
《中华人民共和国就业促进法》第六条
国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
