排行榜大全根据各大平台销量、口碑、评价等数据,甄选出了十本管理学书籍揭示成功之路:其中执行:如何完成任务的学问、1分钟沟通课 高情商沟通术以及组织行为学,综合排序位居前三名,而其他产品也同样优秀,如果您正在寻找性价比或者是人气最高的产品,那么下面的榜单可以作为您的参考。
1、执行:如何完成任务的学问
特点:
本书是目标与结果之间的桥梁,重新定义了企业文化的灵魂所在
上榜理由:
执行是目标与结果之间的桥梁,是战略实施中不可或缺的一环,是各级领导者的主要工作,是企业文化的灵魂执行的定义。
2、1分钟沟通课 高情商沟通术
特点:
帮你在生活中听出暗示、消除距离,覆盖面广,提出的方法可行性强
上榜理由:
搞定12类麻烦人物,解决7大沟通难题。帮你听出暗示、消除距离、引导话题、问出关键,成为沟通高手。帮你在生活中赢得未来。
3、组织行为学
特点:
引人入胜的教学方法,企业管理人员培训用书
上榜理由:
这本书深受国内管理学界和企业界的好评,成为很受欢迎和采用量非常大的组织行为学教材。
4、高难度沟通 高人气沟通课
特点:
提供了多个思考路径和实战练习,让读者从现在开始,成为沟通高手
上榜理由:
本书提供了8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者打破沟通僵局,让读者从现在开始,停止争论对错、成为沟通高手。
5、原则
特点:
生活和工作的原则,成功的秘籍
上榜理由:
这是本书基于逻辑、理性和常识的系统思考智慧,既有思想的定见,也具有很强的实用性。
6、先发制人
特点:
列举了20个成功的企业案例,用事例帮读者理解书中的10大黄金方法
上榜理由:
本书列举了20个成功的企业案例,能更好地帮读者理解书中的10大黄金方法。本书内容充实,介绍的方法在生活中具有高实用性。
7、文案变现:四个黄金步骤
特点:
将文案创作的头脑风暴可视化,帮你彻底而系统地认识文案
上榜理由:
作者将文案创作的头脑风暴可视化,带给你超强的浸入式体验。帮你彻底而系统地认识文案,并获得创作文案的落地方法。
8、这就是OKR
特点:
阐释了OKR这一目标的设定系统,讲述了促进所有组织蓬勃发展的秘诀
上榜理由:
这本书揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。
9、政府会计制度
特点:
针对所有重要的会计处理规定,直观展示完整的账务处理方法
上榜理由:
本书针对所有重要的会计处理规定,都逐一列示出应该正确填制的“双分录”记账凭证式样,以直观展示完整的账务处理方法。
十大经典管理类书籍 十大经典管理书籍有什么
十大经典管理书籍有什么
1. “经理人十二项必读”是新汇中正领导及其合作机构继“CEO十二项必读”后研发的又一革命性自主培训产品。现在,作为一个普通的中高层管理者,你也可以体验到CEO必须阅读的12篇优秀的培训经历,轻松实现个人成长。
2. 管理实践开创了管理历史的新纪元。最流行的现代管理思想和实践可以在这本书中找到。粗略地说,它可以包括:目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向营销、绩效考核、职业生涯管理、部门管理、企业文化、自我管理团队等。
3.《21条领导原则》是全球领导者麦克斯韦博士40年研究的杰作。他用21条明确的规则,有效地解释了提高领导力的各个方面,并以具体的方式提出了抽象的领导力概念。
4. 1994年,吉姆·柯林斯通过对惠普、宝洁、3M、索尼等18家成功的行业领军企业的研究,给出了为什么一个伟大的公司是伟大的答案:企业在发展的过程中,必须不断地改革自己,反思自己,使优势成为公司的特征。人性化的视角是本书的一大亮点。
5. 从卓越到卓越是柯林斯的另一部代表作,他是畅销书《永恒的发展》的作者。它描绘了优秀企业实现向优秀企业跨越的宏伟蓝图。“建立坚实的基础”这本书揭示了公司卓越的秘密,但书中提到的公司从头到尾都是卓越的。
6. 《360度领导力》的作者列举了中层领导在这四个方面经常遇到的问题和麻烦,并给出了切实可行的建议。书中包含的真实案例和小练习,可以帮助读者根据自己的实际情况和行为习惯,比较、学习和提高自己的领导力。
7. 影响:你为什么说“是”自从出版以来,这本书一直是畅销书。因为它的影响,说服已经成为一门科学。无论你是一个普通人,还是一个为某种产品或事业游说的人,这都是最基本的书,也是你理解人们心理的基石。
8. 德鲁克的高效经理人。出版于1967年。它关注的是一个经理如何才能高效。
9. 六西格玛管理方法中国管理者如果想要提高组织绩效,实现既定绩效,必须阅读这本书。
10. 他“再造宏碁”的思维逻辑是,技术的开放将导致产品的普及。因此,企业可以扩大经济规模,降低成本,增加利润,然后把赚到的利润投入到更多的发明中,赚更多的钱。
管理者必读的十本书籍推荐
管理者们从专业走向卓越,离不开经典专业书籍的指引,需要成为一名优秀的管理者,那就多看看书吧!下面是由我给大家带来关于管理者必读的十本书籍推荐,希望对大家有帮助!
管理者必读的十本书籍推荐
管理者必读的书一、《卓有成效的管理者》
管理大师德鲁克著作等身,从事实际工作的经理人不可能通读,建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年,张瑞敏就是读了这一本之后,大受启发,并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理,适合每一个管理者。
德鲁克的其他著作还推荐《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》,每本其实都很不一样。
管理者必读的书二、《只有偏执狂才能生存》
管理者不能不读战略,对于实际工作者来说,与其读“战略第一人”迈克尔·波特,或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格,不如读安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。
格鲁夫是英特尔公司的共同创始人,后来长期担任CEO。他还是是经理人中的思想家,长期在斯坦福商学院教书。所以,这是有理论指导的案例。如果你是初级或中级经理人,还推荐阅读被翻译成《格鲁夫给经理人的第一课》的《高产出管理》(同时对初中级经理人推荐马库斯·白金汉的《首先,打破一切常规》)。另外,强烈推荐格鲁夫的自传《逆流而上》。格鲁夫的理想曾经是当小说家,文笔非常好,自传很感人。
管理者必读的书三、《二十二条商规》。
作者为“定位”理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书简明扼要,实战性强,简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然,要比较全面地了解营销,可以去读营销学之父菲利普·科特勒编的课本。
另外,强烈推荐特劳特的《什么是战略》
管理者必读的书四、《惠普方略》
惠普的两位创始人比尔·休利特和大卫·帕卡德,显然是管理界的天才。他们一出手,就塑造了惠普公司“基业长青”的基因。他们创立的“惠普之道”后来被无数公司学习。惠普公司后来遭遇的挫折,其实跟偏离了“惠普之道”有很大关系。这本书可以说是写得最好的商业案例之一。我们可以看到,伟理人,还有伟大的“惠普之道”是怎么炼成的。
管理者必读的书五、《韦尔奇自传》
经理人其实有很多好的自传(不过大多数是跟人合著的)。如果你是CEO,那么可以读《韦尔奇自传》,这本书不仅名气大,也确实有很多真材实料。如果你是肩负变革重任的“空降兵”,应该读IBM前CEO郭士纳的《谁说大象不能跳舞》。如果你是家族企业掌门人,那推荐读IBM的创始人老沃森之子的《小沃森自传》。如果你在创意行业,推荐读大卫·奥格威的《奥格威自传》。如果你在餐饮行业或者你是中年创业,推荐读麦当劳创始人雷·克罗克的自传《三十年一亿倍》或者星巴克创始人霍华德·舒尔茨的《将心注入》。如果你在化妆品行业或者你是老年创业,推荐读玫琳凯的自传。如果你在零售行业,推荐读沃尔玛创始人山姆·沃尔顿的自传。
管理者必读的书六、《从优秀到卓越》
管理畅销书的经典,通过一些“成功案例”,概括一些“普遍真理”。作者吉姆·柯林斯还有另一本书《基业长青》(与杰里·波拉斯合著),加上另一本麦肯锡公司两位咨询顾问写的《追求卓越》(第一本管理畅销书),这三本书,建议你至少读一本。
管理者必读的书七、《活法》
大的公司,伟大的经
所谓的创办了两所财富500强企业的企业家,只是稻盛和夫身上的一个噱头。财富500强就很了不起吗?中国现在已经有很多家了。稻盛和夫的伟大,恰恰在于他体现了一种跟绝大多数财富500强公司不同的企业家气质。我希望我们可以称它为“东方”气质,而非“日本”气质。稻盛和夫的书和关于他的书,中国已经出了很多,你可以读《活法》,也可以选择另外一两本来读。
管理者必读的书八、《跨越文化浪潮》
在全球化的时代,不能不读这本跨文化管理的代表作。两位欧洲作者雄辩地告诉我们:文化不同,管理的方式也就应该不同,美国式管理不是放诸四海而皆准。如果你对跨文化管理还有进一步兴趣,那可以进一步读《文化与组织》。作者霍夫斯泰德更有名,他用自己在IBM公司的一项跨国大型研究,奠定了自己在跨文化领域的泰斗地位。我个人更偏爱《跨越文化浪潮》。
管理者必读的书九、《管理行为》
作者是唯一获得诺贝尔经济学奖的管理学者赫伯特·西蒙。尽管是大学者的代表作,但是读来并没有学术著作的沉闷。在1997年的修订版中,作者还加入了自己的最新思考。真知灼见,娓娓道来。
管理者必读的书十、《马奇论管理》
马奇是组织领域最有名的学者之一,他和西蒙合著的《组织》一书是这个领域的经典。不过不管是《组织》,还是马奇另外的学术专著,都太一本正经了。其实,我最想推荐马奇的《论领导》,那是马奇的传奇课程《组织领导力》的讲稿,可惜没有中译本。这本《马奇论管理》,是马奇的部分不那么学术的文章以及访谈录的合集,篇目是我和马奇共同为中国读者选定的(我选的第一个标准:不含数学公式)。你一定要读马奇,这位在斯坦福被称为“Professor of everything”的教授。作为替代品,你也可以读我的《领导力沉思录》的第十部分“领导力与人生”,有我对马奇思想的概括和我跟他的对话。
猜你喜欢:
1. 哲学必读10本经典著作
2. 成功男人必读的书
3. 十本成功男人必看的励志书籍
4. 能改变人生观的十本励志书籍
5. 管理者必读的管理经典书籍分享
6. 25岁人生必读的十本书
大学生管理学必看的10本书籍
书,使你畅游千山万水,鸟瞰古今中外书,伴你走向了理想的征途,引领我们成长。下面是由我给大家带来关于大学生管理学必看的10本书籍,希望对大家有帮助!
大学生管理学必看的10本书籍
大学生管理学必看的书1.《科学管理原理 》
作者弗雷德里克·泰勒,出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。
大学生管理学必看的书2.《经理人员的职能》
作者:切斯特·巴纳德,这本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑。
大学生管理学必看的书3.《组织与管理》
作者(美国)切斯特·巴纳德 ,书中内容涉及人事管理、劳资制度、经理人员的素质和教育、组织的规划等诸多管理学问题。
大学生管理学必看的书4.《管理行为》
作者赫伯特.西蒙,本书主要包含两方面的内容:“有限理性”和“满意解”--现实生活中的决策判断取决于有限理性,这种条件下,人们寻求的是满意解,而非最优解。
大学生管理学必看的书5.《管理决策新科学》
作者赫伯特·西蒙,全书共分5章,分别对组织决策过程,计算机和新技术在企业组织及管理中的应用,以及计算机和新技术对管理工作和社会的影响等做了详尽的阐述
大学生管理学必看的书6.《营销管理》
作者菲利普·科特勒,本书分为8篇22章,分别从理解营销管理、洞察市场、密切联系顾客、培育强大的品牌、开发市场供应物、交付价值、沟通价值、成功地实现长期成长八个方面展开阐述。
大学生管理学必看的书7.《管理的实践》
作者(美)彼得·德鲁克,企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等几个方面的任务,而管理的实践一书正是将这三个方面作为贯穿整本书的主轴和精髓,并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
大学生管理学必看的书8.《从优秀到卓越(珍藏版)》
作者(美) 柯林斯。是一本CEO们迫不及待要购买的书。本书不会使平庸的公司成为优秀的公司,但是,它却会使优秀的公司成为卓越的公司。全书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
大学生管理学必看的书9.《组织心理学》
作者爱德加·薛恩,全书分五个部分,包括个人与组织、激励和关于人性的假设、领导与参与、组织中的群体及组织结构及其动力学。
大学生管理学必看的书10.《君主论》
作者尼可罗·马基亚维利,全书讨论了“君主国是什么,它有什么种类,怎样获得,怎样维持,以及为什么会丧失”的问题。
猜你喜欢:
1. 管理者必备的书籍推荐
2. 最适合大学生看的10部励志书籍
3. 职场必读的10本书
4. 10本人生必读的经管励志书籍推荐
5. 10本管理类畅销书籍推荐
6. 10本职场励志书籍推荐
以上便是排行榜大全网整理的十本管理学书籍揭示成功之路的全部内容,排名不分先后,关注我们了解更多好物排行。