排行榜大全根据各大平台销量、口碑、评价等数据，甄选出了2023年hr必读的10本商业书籍：其中世界上最伟大的推销员、绩效核能以及人本教练模式，综合排序位居前三名，而其他产品也同样优秀，如果您正在寻找性价比或者是人气最高的产品，那么下面的榜单可以作为您的参考。
1、世界上最伟大的推销员
特点：
带来灵活思维的展现,清晰解读销售方面的技巧
上榜理由：
本书使用清晰的条理进行解读，从成功者的事例中，得到人生的启示和销售方面的技巧，让读者领略到销售的精髓。
2、绩效核能
特点：
从管理实际问题出发,阐述四种绩效管理模式
上榜理由：
本书详细阐述了四种绩效管理模式，采用真实实例进行分析与指导，为读者打造富有创造力的薪酬绩效解决方案。
3、人本教练模式
特点：
融合传统文化的智慧,探讨人本教练的经典模式
上榜理由：
本书以中华传统文化中的“人本”作为基础，深入探讨人本教练的经典模式，让读者能够更加了解教练行业，学习其中知识。
4、掘金
特点：
使用真实案例进行讲解,提出成为优秀培训师的关键
上榜理由：
摒弃传统的概念式的授课方式，采用管理游戏、实战演练、扮演等多种方法，让读者们感受到成为优秀培训师的关键所在。
5、培训师成长实战手册
特点：
课程开发流畅作为主脉络,介绍培训需求诊断的方法
上榜理由：
将问题树课程开发模型的应用作为核心主题，介绍培训需求诊断的几大方法，带有丰富案例，让读者在演练中强化理解。
6、联盟
特点：
以互联网时代作为背景,讲述全新的人才机制
上榜理由：
讲述“联盟”这一全新的人才机制，解读全新的管理技术，提出如何有效率的培养人才的方法，呈现给读者新型公司与员工的关系。
7、绩效咨询
特点：
清晰解读绩效咨询的概念,提出绩效咨询的理论知识
上榜理由：
本书整理了绩效咨询的相关理论，提供指导思维的概念，并且呈现可行的方法，让读者学习绩效咨询的步骤与逻辑。
8、人力资源总监管理笔记
特点：
分六大板块详细讲解,全面介绍办公室生存技能
上榜理由：
本书提出人力资源管理常遇到的问题，并全面的介绍了办公室生存技能，让读者获得相应的指导，对职场了解更深。
9、人力资源法律管理
特点：
解释如何合法解雇,梳理解雇管理的理论与实践
上榜理由：
全方位梳理解雇管理的理论与实践方面，深入探析劳动关系的解除，甄别实践中的错误操作。
以上便是排行榜大全网整理的2023年hr必读的10本商业书籍的全部内容，排名不分先后，关注我们了解更多好物排行。
