【本站】3月28日消息，近日，蚂蚁集团旗下支付宝事业群进行了最大规模的高管轮岗调整。据悉，此次调整涉及多个部门，多位副总裁、资深总监职务调整，外界传言有所出入，但基本属实。
原支付宝商家开放技术部负责人陈先达(花名孙武)担任了新组建的数字化产品事业部负责人，负责设计支付宝面向商家的开放体系。而支付宝另外一个新设立的支付宝 App 事业部，则由原支付宝 App 产品负责人李俊(花名溥天)担任一号位。这是支付宝自成立来首次围绕 App 产品建立独立的事业部，旨在拓展其帮助商家实现数字化经营的互联网业务。
据本站了解，这次调整是为了更好地应对市场变化和加速数字化转型，同时也是对内部优秀人才的充分肯定和激励。支付宝作为蚂蚁集团的重要业务之一，一直在不断探索新的商业模式和技术创新，致力于成为全球领先的数字支付和普惠金融平台。未来，支付宝将继续加大数字化转型力度，提升服务质量和用户体验，为数字经济发展做出更大的贡献。
阿里又双叕调整组织架构 逍遥子最近很忙
根据晚点报道，8月23 日，阿里董事局主席、CEO张勇（逍遥子）发布全员信，再次对多个事业群的组织架构进行调整，涉及本地生活公司、同城零售事业群、盒马事业群、总务线、智能信息事业群：
1、阿里合伙人俞永福担任本地生活公司 CEO，继续分管高德、本地生活和飞猪，兼任同城零售事业群总裁；
2、阿里合伙人、B2B、MMC 事业群总裁戴珊不再分管盒马，盒马总裁侯毅直接向张勇汇报；
3、UC事业部总经理吴嘉接替朱顺炎，担任智能信息事业群总裁，向张勇汇报。朱顺炎将继续担任阿里 健康 董事长和 CEO，专注于阿里 健康 的工作；
4、合伙人吴敏芝将赴蚂蚁集团，具体任职并未透露。刘菲接替吴敏芝，担任集团总务线负责人，向张勇汇报。
整体来看，这不是一次很大的调整，没有大规模的事业群总裁轮岗互换，只有一些汇报关系的调整和之前调整的官宣而已。
具体来看：俞永福担任本地生活CEO，这个其实没啥可说的。前段时间，因为在处理女员工被上级性侵事件中的不作为，刚刚上任一个月的李永和引咎辞职，同城事业群群龙无首。这时候，作为李永和的上级领导，俞永福在找到新的CEO之前，兼任这个位置也是无奈之举，毕竟以口碑饿了么为主体的本地生活公司，近几年在与美团的“战争”中一直处于下风，近2个月换了两个CEO，从王磊到李永和，再到俞永福。在阿里内部，也是一会独立，一会并入支付宝。人员动荡，军心不稳，如果没人管着，会非常麻烦。打一个比方：俞永福本来是集团军军长，但其中一个师长因为意事件辞职，在新师长上任之前，军长兼任一下也很正常。
关于B2B和MMC事业群总裁戴珊不再分管盒马，晚点在报道中援引阿里内部人士表示，两人不太和睦，不再赘述。
至于吴嘉接替朱顺炎，担任智能信息事业群总裁，也是水到渠成的事情，这个事业群就是原来以UC为主的创新事业群，主要是UC浏览器，夸克搜索，书旗小说等，之前曾经投入的出海信息流和短视频业务，因为印度方面的原因，已经停滞。这个调整估计在内部已经执行了很久了，作为前创新事业群总裁的朱顺炎，早在去年3月份就已经接手了阿里 健康 ，很难再有精力去监管之前的工作。
其实，本次调整最重要的倒是吴敏芝（吴妈）去蚂蚁集团赴任，今年3月13日，在经历了上市被监管部门暂停半年后，蚂蚁集团CEO胡晓明宣布辞职，未来将全面牵头阿里和蚂蚁的公益和 社会 责任工作。当时，蚂蚁的选择是由董事长井贤栋兼任CEO，但蚂蚁这么大的一个摊子，董事长和CEO职能毕竟还是有区别的。如今，胡晓明已经离任近半年时间，蚂蚁依然没能找到合适的继任者。作为前CCO（集团客户体验事业群）总裁，一个21年的老阿里和合伙人之一，虽然吴敏芝之前从未接触过金融相关的额业务，但在IPO被暂缓后，蚂蚁现在的工作重点其实并不在金融上面，反而在 社会 责任，合规建设等方面有更高的要求，而这恰好是做客户体验工作的吴敏芝最擅长的。
此次调整，除了吴敏芝之外，其实并没有大规模的变化，阿里集团股价在去年蚂蚁上市之前达到顶峰之后，已经跌去一半市值，基本回到了18年的水平。在过去的一年多时间内，阿里集团人事变动频频：蒋凡因为出轨事件为拿掉合伙人，从M7降级为M6；合伙人王磊卸任本地生活CEO；胡晓明离职、李永和辞职、胡喜（蚂蚁集团CTO）离职，胡伟雄（阿里副总裁，快消事业部总裁）涉嫌贪腐被带走，面临这样一个局面，逍遥子估计还会有更多的事情要做。
支付宝董事长变更！花名“苗人凤”第一行代码就是他写的，这人是什么来头？
引言：据媒体报道，支付宝的董事长已经由金贤栋变为倪行军。支付宝履行了正当程序 ，已经向工商部门提出了申请，成功获得了批准。说起倪行军，很多人都不知道这个人。倪行军这个人大有来头，2003年就加入了阿里巴巴。支付宝的第一行代码还是倪行军写的。倪行军是支付宝创始人执意，是支付宝团队的核心成员之一。在任董事长之前，倪行军曾担任蚂蚁集团的首席技术官。
倪行军，从浙江财经大学毕业，还曾在中欧国际工商学院进修过。倪行军拥有工商学院的硕士学位，是一个高科技人才。2003年加入阿里巴巴集团后，倪行军先担任程序员。阿里巴巴开发支付宝期间，倪行军作为程序员，编写了支付宝的第一行代码，为支付宝的运行奠定了基础。可以说支付宝成功上市，倪行军功不可没。
除了程序员，倪行军还担任过产品架构师、技术负责人等职位。支付宝研发阶段，倪行军作为创始人之一，参与了支付宝各个环节的设计和构想，提出了很多新颖的观点，使支付宝快捷支付、支付宝钱包等业务都能得到有效落实。倪行军的努力，缩短了支付宝与群众见面的时间。
支付宝APP开发后，使用人数居高不下，得到了广泛好评，倪行军的职位也一路高升。2020年，倪行军升到了高级管理员的职位。两年后，倪兴军作为法定代表人，又成立了萨斯数字科技公司。也是在同一年，倪行军卸任了阿里巴巴合伙人的职位。现在，支付宝。确定倪行军担任董事长一职。倪行军非常具有商业头脑，而且实践能力超强，在业界有着很高的知名度。
从阿里离职的高管混得怎么样了？他是淘宝创始人，被赶走投拼多多
最近，中国最大的两个电商平台阿里巴巴和京东，都因为“高管”事件刷屏网络。 阿里巴巴是因为自称”前阿里高管“的王晗发了一篇文章，蹭了阿里和马云的流量，其高管身份被蚂蚁金服副总裁陈亮打假 。一来一回，事件彻底爆发，王晗的流量不但蹭到了，而且是大获全胜，至于是不是前阿里高管已经不重要了。
而京东在2018年经历了最为艰难的一年，创始人刘强东陷性侵丑闻，让京东的股价大跌；业绩增速下滑，被阿里越甩越远，可以堪比10年前的2008年金融危机，京东差点倒闭，刘强东一夜白了头，简直是10年一个轮回。不过，艰难的日子挺过来了，就得做出改变了。就在上周末的京东开年大会上， 京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。 按照京东18万员工算，副总裁级别的高管预计在几十至百人左右，也就是说要开掉10位表现最差的副总裁级别高管。看来这年头都一样，只要是打工，不管是普通员工还是高管，都有随时被裁的风险。
刘强东对外的人设一直是中国好老板，称呼员工为兄弟们，请员工吃饭，建漂亮宿舍，办幼儿园给子女读书等等，还曾说要让家乡的京东快递员工资比县长高。在 去年的第二届世界智能大会，刘强东还回应了裁员传闻：我们永远不会开除任何一个兄弟。 没想到的是和刘强东近距离接触的高管兄弟们首先面临被淘汰。
这年头，基层员工不好做，被淘汰了，还可以选择去任何一家公司。但是高管被淘汰了，就有大污点了，毕竟圈子就这么小，能当上高管的在行业内知名度已经不低了，一听说是因为业绩不佳被淘汰，估计就不好混了。
今天就来盘点一下从阿里巴巴离职的高管，他们混的怎么样了？蹭热点的王晗说自己在阿里的最高职位是阿里 健康 家庭医生事业部总经理，蚂蚁金服副总裁陈亮说她不是高管，那就是部门总经理在阿里都算不上高管了，所以，滴滴创始人程维，在阿里的最高职位是支付宝B2C事业部副总经理，也不算是高管了，必须是副总裁级别以上的才算高管。
1、孙彤宇
孙彤宇其实已经沉寂十多年了，因为他在2008年3月就从阿里离职了。孙彤宇是阿里巴巴最资深的元老之一，曾是仅次于马云的二号人物。从马云创办中国黄页就开始跟着，后来辗转到北京创业，失败后又跟着马云回到杭州创立了阿里巴巴，是十八罗汉之一。
孙彤宇在阿里巴巴最大的贡献莫过于创立了淘宝网，在他的带领下，淘宝网仅用了两三年时间，就把当时C2C的老大，由”神童“邵亦波创办的易趣网干趴下了，成为了中国最大的电商网站。2007年，淘宝网的交易额达到400亿，正发展凶猛时，当年12月孙彤宇却被告知下课，至于原因阿里给出的是高管轮岗学习，但都知道这只是个说辞，孙彤宇离开后就再也回不来了。据说，被离职的消息还是孙彤宇的妻子彭蕾给他宣布的，两人还因此闹了离婚，不过现在又复婚了。
有人说是孙彤宇功高震主，才被马云拿下的。而马云的说法是看到了孙彤宇的局限，继续在这个位置会阻碍淘宝网的发展。但不管怎么样，孙彤宇可以说是阿里巴巴的头号功臣，如今的天猫、蚂蚁金服可以说都是从淘宝网衍生出来的。如果没有淘宝的电商交易，就不会创立支付宝，更不会发展到今日的全球第一大互联网金融集团蚂蚁金服；天猫就更不用说，直接从淘宝网裂变出来的。在2008年前的阿里巴巴，主要靠淘宝网和阿里巴巴B2B业务。
如今的孙彤宇，要说有什么大成就肯定没有，但是做着自己的事情，还做些投资，日子也过的轻轻松松。近年来最大的动态莫过于他成为了拼多多的天生投资人，而拼多多已经成为了阿里巴巴最大的对手之一。
2、卫哲
卫哲是典型的职业经理人，也是极其聪明的人。大学一毕业，年仅22岁，就进入由金融圈大佬管金生创办的万国证券，并担任首席执行官助理；25岁担任资产管理总部副总经理。之后一路开挂，32岁当上了世界500强百安居中国区总裁，何其风光，是一个典型的精英人士。
2006年，被马云看中，挖到了阿里巴巴集团担任上市公司阿里巴巴（B2B业务）的总裁，管理阿里巴巴上市公司业务。在他的带领下，阿里巴巴也是取得了飞速的发展，做出了重大贡献。不过，在2011年阿里巴巴发生供应商欺诈事件，作为CEO的卫哲背了锅，引咎辞职。
阿里巴巴应该算是卫哲的事业巅峰，如今，他创办了嘉御基金，并担任了几家公司的董事，偶尔还出来讲讲课，参加一些会议，发表一些行业观点。没想到的是在很多场合，挂的头衔依旧是阿里巴巴前CEO，这也算是蹭阿里的流量吗？不过，卫哲算是真材实料的阿里高管，蹭了也没人可以质疑什么。
3、李旭晖
李旭晖是上市公司阿里巴巴的COO，也是因为供应商欺诈事件引咎辞职的。李旭晖是台湾人，2000年就加入了阿里巴巴，当时公司创立仅一年时间，还非常小，所以，他也算是资深元老。从总监职务做起，一路做到了阿里巴巴首席运营官，可见能力还是很强悍的。不过，在2011年离开阿里巴巴之后，就再也没什么新闻了，不知道是不是回台湾了。
4、邓康明
邓康明也是2011年阿里供应商欺诈门中职位变动的高管之一，他时任首席人力官（CPO），不过，他并没有引咎辞职，而是降级另用。邓康明曾在微软、甲骨文、达能等世界500强呆过，并于2004年加盟阿里巴巴，出任人力资源副总裁。
供应商欺诈门事件后，2013年从阿里辞职创业，之后2015年又回到了阿里巴巴，担任阿里影业首席运营官，呆了不到一年，又离职，两进两出阿里，马云应该是不会再用了。如今，邓康明担任车好多集团总裁，董事会副主席，这个车好多就是瓜子二手车的母公司。
5、吴炯
吴炯是技术出身，2000年加盟阿里巴巴，担任首席技术官，是阿里巴巴第一任首席技术官。吴炯一直比较低调，没什么声音，2007年，吴炯和孙彤宇一样，被阿里巴巴轮休离开，之后做起了天使投资。
吴炯虽然不出名，但是他的妻子却是商界的当红人物，她就是携程CEO孙洁，是携程创始人梁建章最为倚重的人。
6、李琪
2007年，被马云拿下并要求去学习的高管有三位，淘宝网总裁孙彤宇，集团COO李琪、集团CTO吴炯。李琪当时已经身居阿里巴巴集团COO的职位，这个职位现任CEO张勇也曾担任过。李琪2000年加入阿里巴巴，也是最早的一批员工，先后担任技术和销售副总裁，2005年开始担任集团COO。实际上，李琪和马云是老相识，在中国黄页时期，李琪就跟着马云一起创业，只不过后来没去北京，也没一起创立阿里巴巴。
被离职后的李琪声音比较小，据说在餐饮行业创业。
7、干嘉伟、吕广渝
干嘉伟1999年就加入了阿里巴巴，是第67号员工，呆了12年，做到了B2B销售副总裁，于2011年离职，加入美团任COO，现在已经担任高瓴资本合伙人。
而吕广渝的经历和干嘉伟类似，2004年加盟阿里巴巴，从基层做起，一路也做到了B2B副总裁，并在后来加入了大众点评，担任COO一职，现在是无人货架“猩便利”的创始人。
大众点评和美团合并后，干嘉伟、吕广渝分别成为了事业群的负责人，位高权重，不过很快两人就慢慢淡出了美团。
从阿里巴巴的发展 历史 来看，两次最大的人事变动，便是2007年和2011年，这两年大批高管离职，进行了大换血。不过，阿里巴巴集团庞大，子公司众多，光副总裁级别的都有上百人吧。从阿里巴巴离职的副总裁级别的高管远不止这些，但真正出名的并不多。
除了以上几位，还有大批从阿里离职的非高管，混的都很不错。 程维，最高担任支付宝B2C事业部副总经理，后创办滴滴；陈琪，曾担任淘宝网产品经理，后创办蘑菇街；张良伦，曾担任阿里巴巴高级产品经理，后创办贝贝网；李治国，曾担任阿里云资深总监，后创办口碑网；陈华，曾任阿里云搜索负责人，后创办唱吧；汤鹏，曾担任淘宝机票研发负责人，后联合创办易到用车；吴志祥，曾任阿里巴巴销售经理，后创办同程网。
从阿里离职的员工，如今已经被称为阿里系创业大军，阿里也算是创业者的黄埔军校。不过，阿里巴巴一般都不会投资从阿里离职的员工，这点和腾讯不一样。据阿里巴巴说法，是为了防止内外串联，形成腐败。实际上，也是因为从阿里离职的人大多数是做电商及相关的业务，属于同行竞争。
不过，能做到阿里高管的，一般都已经实现了财务自由，至少可以说从这里赚到了钱。蹭阿里流量的王晗都说拥有阿里千万期权，更何况其他高管。当初CEO卫哲离开，具有就拥有阿里巴巴4000万的期权。陈琪从阿里离开，也完成了创业资本的积累。
所以，无论你是普通员工还是高管，其实对于老板来说，什么时候想开掉你，找任何理由都可以，这年头都不容易。
