北京时间 2 月 10 日早间消息，据报道，埃隆・马斯克(Elon Musk)近期在内部会议上当场解雇了 Twitter 的一名高级工程师，只因为这名工程师告诉他，他在 Twitter 平台上的人气正在下降。
马斯克本周二会见了 Twitter 的几名工程师，讨论他的个人账号在 Twitter 上的浏览量统计。近几个月，他帐号的浏览量一直在下降。此前，马斯克还曾安排工作人员调查，他在 Twitter 平台上触达用户的能力是否因为 Twitter 算法的潜在问题而受到限制。
了解此次会议的消息人士表示，马斯克在会上对员工表示：“这太荒谬了。我有超过 1 亿粉丝，但发布的内容只有几万次曝光。”
这些员工随后向马斯克展示了内部数据和来自谷歌趋势的图表，表明公众对马斯克的兴趣正在减退。谷歌趋势的数据显示，马斯克的人气在去年 4 月份他提出收购 Twitter 时达到 100 分的峰值，随后下降到只有 9 分。
在会议上，一名工程师表示，马斯克的人气可能因为他在收购 Twitter 之后没有考虑公众利益而下降，而马斯克立即对这名工程师说，他被解雇了。马斯克还要求一些员工追踪，他发布的推文在网站上被推荐的频率，因为他不相信，自己推文的浏览量没有受到内部问题的影响。
对此，马斯克和 Twitter 的发言人尚未对此做出回应。
上周，马斯克暂时将他的 Twitter 个人账号设为“私密”状态，以测试这是否可以增加他推文的浏览量。Twitter 去年 12 月首次增加了公开浏览量数据。
本周三，Twitter 遭遇了一次宕机，导致多名用户无法发布推文或私信。此前，Twitter 正尝试推出几项新功能。有许多评论认为，在解雇数千名员工之后，Twitter 的服务在未来几个月可能会出现各种问题。
这已经不是马斯克首次当场解雇员工。在 Twitter 被私有化的几周之后，马斯克也解雇了 3 名在社交媒体上批评他的员工。
暴力裁员来了，马斯克将解雇推特75%的员工，推特官方对此作何回应？
马斯克的律师团队暂停了这笔交易，此前，他声称推特提供了虚假和误导性的声明，并违反了推特设定的许多条款。当谈到elumask先生时，一定会有很多人称他为世界首富和科技狂热者。此外，商业规划也非常广泛，有一段时间他甚至想购买各州。美国最大的社交平台推特，但此次收购正处于媒体广泛谈判阶段，事情已经稳定，但最终突然停止。
据美国媒体相关报道，推特已正式决定对elumask先生提起诉讼，并致函地区律师。然而，马斯克先生并没有无所作为，他还通过律师向推特发表了一份官方声明，称它没有违反任何法律，但推特正在沟通过程中，有许多违规行为导致交易终止。
马斯克与推特之间的讨论并未停止，但没有人能给出完美的答案，即谁是对的，谁是错的，毕竟，这是一个伟大的商业计划。很可能，从一开始到现在，只有大师和推特没有完成为了建立势头，他们并不打算购买真正的商品，而是通过相互影响来获得更多的商业利益。
马斯克认为，他想收购推特公司，当然是为了看到该公司在推特上盈利，并希望从中获得更多收益。然而，收购突然停止，或者是因为一些问题导致他停止了收购。具体而言，该计划是因为除非马斯克发出明确信号，但我认为这个问题仍在酝酿之中，最终，真相将在很大一段时间内缓慢下降。
马斯克突然开除4400名推特合同工，如何看待这一行为？对推特有何影响？
马斯克开出合同工的行为，也是出于公司经济效益影响做出的决定而已。对于推特公司而言，能够节省一大部分日常开支。
互联网行业正在蓬勃发展当中，尤其是中美两国之间的互联网行业是非常发达的。因为互联网已经成为了未来的主战场，越来越多的科技公司开始进入互联网当中。一方面互联网行业在获取经济效益成本方面远远低于实体行业，同时也能够避免很多的风险。
马斯克突然开除4400名推特合同工。推特作为全世界最大的论坛网站，拥有将近十几亿的用户。但是马斯克在收购推特之后，却做出了一个令人吃惊的决定。马斯克收购推特之后，单方面宣布将会对推特公司内部进行裁员。截至目前为止，推特公司的绝大部分高管都已经辞职，而且此次裁员的范围不仅仅局限于高管。普通员工的裁员幅度都能够达到70%以上，那么也将意味着马斯克将为开除4400名推特员工，同时也会给推特公司带来巨大的影响。
是因为公司的运营成本较高。首先推特公司之所以要进行大面积的裁员，归根结底是因为推特公司每天都在不断的亏损。即使马斯克作为全球首富，如此大的经济损失也是无法承担的。所以推特公司要想制止损失，只能够选择在公司开支方面上做出一些特殊的决定。所以降低员工的薪水以及实行裁员，也是很多互联网公司一贯的手段。
公司的名声可能会受到一定影响。首先当一个互联网公司大面积裁员时，虽然能够节省公司的日常开支，可是也会对公司的名声造成一定的影响。尤其是绝大部分推特员工并没有犯任何错误，但仍然遭到了解雇。这也导致很多员工非常不满，大面积反对马斯克的决定。
马斯克宁愿赔3.7亿，也要解雇印度裔高管，这是为什么？
马斯克在成功收购推特后高调宣布，对推特进行大规模裁员，其中包括两名印度裔高管，而且是宁愿赔偿3.7亿也要解雇，这背后究竟有何原因呢？
据外媒得知，马斯克欲花费3.7亿赔偿金解雇的印度高管为：CEO帕拉格 ·阿格拉瓦尔和法律事务和政策主管维贾亚· 加德。这两人被解雇后，将分别获得3870万美元、1250万美元的补偿，合计达5120万美元，约合人民币约3.7亿元。
如此庞大的解约金，马斯克也愿意支付，可以看出，其对推特内部管理问题早已忍无可忍，必须快刀斩乱麻，至于宁愿赔偿3.7亿也要解雇印度裔高管，我认为这背后有以下几点原因：
一、印度裔高管及员工在推特内搞团伙，拉帮结派，这严重地破坏了推特公司整体的工作效率与公司风气。通常情况下，一名印度裔员工做到管理岗位后，会迅速地发展招收大批量的印度人。在晋升过程中，印度高管也会优先考虑印度下属，印度下属也会无条件拥护印度高管。这就形成了一个派系，从而让高层领导者难以管控。
二、马斯克此举是尽快将自己人安插进推特公司，更好地控制推特。俗话说得好“一朝天子一朝臣”，马斯克此举也很好理解。在完成收购推特后，马斯克带领50多名特斯拉员工加入推特，其中有绝大多数为来自 Autopilot部门的软件工程师。并且只有裁掉对自己威胁大的印度裔高管，并替换成自己的“嫡系部队”，马斯克才能获得对推特更大的掌控力。
综合以上几点原因分析，就不难理解为何马斯克宁愿赔偿3.7亿也要解雇印度裔高管。
