【本站】2月2日消息，在网络上流传了一张截图，称微软苏州将进行大规模裁员，并赔偿N+12个月工资，股票解禁，以及一年社保。这个消息一经传出便在网上引发了热议。不过目前，微软中国方面没有对此进行公开回应，同时社交平台上也有不少人声称该消息为谣言。
不久前，微软宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，占员工总数的5%。裁员及相关变动将导致该公司2022年第四季度损失12亿美元，包括8亿美元的员工遣散费，平均每位被裁员工可获得人民币54万元的赔偿。
微软 CEO Satya Nadella表示：“微软正在将其资本和人才分配给公司具有长期增长潜力和竞争力的领域，同时剥离其他领域，而这也是微软此次计划裁员的重要原因。”
微软全球共有22.1万名员工，其中12.2万名在美国，9.9万名在海外，但公司并未透露本次裁员的具体地区。天眼查信息显示，微软(中国)有限公司苏州分公司有2583名员工。
苏州微软有没有裁员
有的。
近日，微软公布了一批新的裁员名单，影响了总部办公室与全球其他地区的数百位员工。
目前微软已经证实此事，但是并没有透露更多的消息，包括具体的裁员计划和赔偿方案，经历过这次“小手术”之后，微软在接下来的几个月当中应该不会有其他的裁员计划，微软作为一家世界级公司，在全球范围内拥有超过10万名员工，微软收购了诺基亚设备与服务部门之后，进行了一次最大规模的裁员，当时一共涉及了1.8万名员工，范围之大波及之广，也引起了业界不少的关注。事后，微软为了安抚离职人员的痛苦，给予了丰厚的补偿。
消息称微软公司裁员不到1000人，原因是什么？
主要是因为美国的经济发展不景气，拖累了整个微软公司的盈利能力，所以才会宣布裁员。
我相信很多人都已经关注到了，微软公司宣布裁员不到1000人，这其实占据了不到未来公司1%的员工，物业公司总的员工数量达到了18万人。微软公司不仅仅进行了裁员，而且也放缓了招聘员工的速度，并且招聘人员的数量也大幅度的下降。
美国经济衰退影响了微软公司的盈利。微软公司之所以会裁员，最大的一个影响因素就在于美国的经济发展速度已经明显放缓，各大公司的盈利能力都在下降，而且微软公司的主要利润来源就在于公司的采购。在大量公司减少采购的情况之下，微软公司的盈利能力自然会下降，而且大环境也影响到了个人的收入，进一步的影响这家公司的业绩。
微软公司已经减少了招聘的员工数量。公司对于员工的招聘速度已经明显的放缓的，主要是因为微软公司所给的工资待遇比较高，所以减少了招聘之后就能够节省一大笔成本。这家公司，只不过是在短时间之内进行了较少的招聘而已，在未来经济恢复的情况之下，依然是会进行大量的招聘，这家公司也是为了竞争。
公司依然拥有着非常大的市场。这家公司减少了不到1000人的规模，对这家公司总体的业务的影响其实并不大，这家公司拥有着超过18万的劳动力，而且创造的价值是其他公司所没有办法比较的。在市场上依然拥有着大量的客户，而且和很多公司之间的合作依然进行。
美国这一段时间的经济发展的速度确实比较慢，而且已经影响到了很多公司的业务。好的一点是微软公司在之前已经累积了大量的利润，暂时对于这家公司的根基没有任何的影响。
微软公司据悉裁员近千人，涉及Xbox等多部门，还有何信息？
在大环境不景气的情况之下，很多公司纷纷缩减自己的招聘计划，甚至有很多大厂都在不断的裁员，及时为了缩减公司的日常开支，根据外国媒体报道，微软已经在全公司范围内进行裁员，受到影响的岗位接近1000个，而且设计公司战略任务、技术组织等多个部门，在公司效益不断下滑情况之下，企业不得不进行开源节流，很多劳动者丢掉了自己的工作。
连微软这种大公司都开启了裁员计划，就跟别提那些小公司了，很多企业都已经关门倒闭，几乎所有主要的科技公司都放缓了员工人数增长，许多公司都已经冻结了所有必要的人员雇佣，其实国内的互联网大厂也在进行裁员，很多员工被迫丢掉自己的工作，而且还要承担高昂的房价，经济的降温将会对企业带来巨大的影响。
大家在工作中一定要提高自己的竞争能力，多学习一些专业的知识，这样才不用但心失业，只要自己的能力很强，就能迅速的找到工作，如果自己每天只是摸鱼，什么技能都没有被掌握，在企业里面很容易被优化，要不断向自己投资，去学习更多的经验，只要自己有能力，能给企业创造价值，就不用担心被企业开除。毕竟任何企业都不会放走优秀的员工。
大家被裁员优化也不要过于的紧张，如果发现公司是强行辞退，没有给予任何的补偿，作为劳动者一定要及时拿起自己的法律武器，通过正规的途径来维护自己的权益，到劳动局进行投诉，要求公司进行经济赔偿，现在很多大企业流程非常的正规，可是有不少小企业为了达到利益最大化而无所不用其极，企业裁员对每个打工人来说都是灾难。
