俗称“芯片”的集成电路被喻为国家的“工业粮食”，是所有整机设备的“心脏”，也是支撑经济社会发展和保障国家安全的先导性产业。高新技术之争的核心是人才之争，亟需持续发展壮大集成电路人才培养事业，提升集成电路人才培养质量。面向国家战略需求，山东大学微电子学院以培养国家核心技术人才为己任，崇微芯、尚集成、追前沿、求真知，既为产业前沿研究输送高端科研人才，又为国家战略急需与地方区域产业输送工程技术人员。

学科基础深厚，专业实力一流

山东大学微电子学院学科基础深厚，专业历史悠久，早在1970年，学校就建立半导体专业，组建半导体教研室；2005年经教育部批准设立集成电路设计与集成系统本科专业，并招收本科生，2007年被批准为“国家第二类特色专业建设点”。2015年，教育部联合国家发改委、科技部、工信部等六家单位联合下发通知，批准17所高校筹建示范性微电子学院，山大位列其中。2016年4月，山东大学微电子学院正式成立。

近年来，微电子学院不断加强学科建设，成效显著。学院现有电子科学与技术一级学科博士学位授权点（含二级学科博士、硕士学位授权）和博士后流动站；微电子学与固体电子学、电路与系统、物理电子学等二级学科博士学位授予点；集成电路工程、电子与通信工程2个专业硕士学位授权点。电子科学与技术学科上榜2021软科中国最好学科排名。

在专业建设方面，山东大学微电子学院现设有集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程2个本科专业。集成电路设计与集成系统专业获评“国家级一流本科专业建设点”，在软科2021中国大学专业排名中位居全国前十。微电子科学与工程专业为省级品牌专业、“省级一流本科专业建设点”。

为培养拔尖创新人才，山东大学微电子学院与中科院半导体所共同设立“黄昆英才班”，与中科院上海微系统所共建“微系统英才班”，学院每年都会从本院本科生二年级中选拔优秀学生进入英才班学习。“黄昆英才班”学生学习成绩优良者可申请免试攻读研究生，中国科学院半导体研究所在免试读研指标分配上给予倾斜，该班作为单独班级，实行辅导员加导师的双轨制管理；“微系统英才班”则与概伦电子针对集成电路工程（EDA方向）共建研究生产学研培养平台，在人才培养方面实现系统化的产学研深度合作。

师资力量雄厚，导师护航成长

山东大学微电子学院高度重视人才引育，建设出一支高素质专业化师资队伍。学院现有教职工81人，其中教授 26人，包括特聘教授、外籍专家、泰山学者等各类人才15人。同时，学院邀请相关领域优秀企业人任校企合作导师，他们来自联华电子、浪潮集团、概伦电子、神思电子、高云半导体等十多家企业，均为企业技术主管及高级工程师。

依托雄厚的师资力量，山东大学微电子学院实施本科生全员全程导师制计划，大学新生入学就选导师，使导师制贯穿于本科四年大学生活始终，并选拔研究生担任本科生项目团队助理导师，导师作为“特殊班主任”，与辅导员老师、班主任老师全面合作，共同实现学生全面健康发展。

2022年2月，山东大学微电子学院2018级本科生王震泽作为第一作者在微电子器件期刊IEEE TED上发表论文，在新型结构薄膜晶体管短沟道效应研究中取得新进展。这正是山东大学微电子学院本科生导师制的成效——让学生拥有更多的机会接触到科研，不仅给予学生充分发挥的平台，也为学生日后的学习奠定了基础。

如果说本科生全员导师制，为同学们提供更多更优的教学资源和实践机会，那么微电子学院另一群“实践老师”——众多先进的科研平台和高端科研设备，则为学子展开科学研究提供了有力支撑。如山东大学集成电路设计中心、山大-联电集成电路人才实训中心，同时参与建设国家新一代半导体材料集成攻关大平台，设备总值近6000万元，可承担微纳电子核心器件制备研究、大规模专用集成电路设计和可编程片上系统的科学研究工作。

这些平台不仅培育科研人才，也培养具有产教融合特色的应用型人才。微电子学院以山大-联电集成电路人才实训中心为龙头，通过产教融合人才培养，形成“一学院、二平台、三基地”，打造具有产教融合特色的“人才实训高地、人才汇聚高地、成果转化高地”，开创校企联合培养集成电路高层次人才的新模式。

在名师引领、平台助力下，山东大学微电子学院学生不断强化理论实践，提升综合能力，在国家级、省级科技创新竞赛中屡获佳绩。2021年，学院本科生共发表SCI论文3篇，获国家级荣誉19人次，省级荣誉41人次，校级荣誉90人次。

双创实践育人，培养质量提升

以培养国家一流本科生为目标，山东大学微电子学院高度重视双创教育工作，持续为学生提供高水平创新创业的平台和师资，开拓学生的双创视野，培养创新精神、创业意识和创新创业能力。目前，微电子学院本科生在“互联网+”大学生创新创业大赛、挑战杯创新创业大赛、电子设计竞赛、iCAN国际创新创业大赛等竞赛中共获得包括全国金奖、银奖在内的国家级奖项10项，省级金奖等省级奖项70余项。

微电子学院学子在第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛获全国银奖

山东大学微电子学院毕业生专业基础扎实、实践能力突出，一直备受名企、名校欢迎。数据显示，学院毕业生中约有45%继续攻读硕士博士学位，约15%出国深造，约40%就业于华为、中芯国际等顶级企业，近几年就业率达100%。2021届微电子学院毕业生为60人，截至今年4月9日，共有12人保研，约23%的学生考取国内高校继续攻读硕士或博士学位，分别去往复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学院大学、山东大学等，约12%的学生出国深造。

在历届毕业生中，涌现出了以中国科学院院士彭实戈，陕西省委常委、组织部部长张广智，入职华为海思半导体产品工程部的技术专家李春雷，天津力神电池股份有限公司总裁秦兴才等为代表的大批杰出校友，他们在各自的专业领域发挥才智，用卓越的成绩擦亮“为天下储人才，为国家图富强”的山大名片。

在日前发布的“2021年薪酬水平最高的十个行业”中，集成电路与芯片位列其中，人均月薪为2.21万元，但目前我国集成电路专业人才仍存在超30万的缺口。解决芯片等“卡脖子”难题，离不开专业人才的培养。如果你也立志开创中国“芯”时代，欢迎你加入山东大学，为祖国建设贡献青春力量！

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素材来源：山东大学微电子学院，山东大学本科招生，中国教育在线，金凰凤凰综合，第一财经，央广网

芯片人才争夺生猛，应届本科生薪酬最高45万，为何芯片行业如此火爆？

其实大家都关注到了，芯片人才争夺是非常的生猛的。那么应届本科生的薪酬，最高也到达了几十万的境界。其实对于芯片行业如此火爆的原因，最主要就是由于现在对于芯片行业人才的缺乏是比较大的。并且我们也看到了芯片行业的发展，是十分有前途的。并且芯片行业如此火爆的原因，就是因为芯片行业也是属于高端的行业。对于手机和一些电子产品而言，芯片是必不可缺的一种物件，那么就是由于芯片的存在才能够让我们现在的生活过得越来越好。

并且对于现在全自动化的社会来说，芯片是必不可缺的一种东西。如果芯片缺乏的话，那么很容易就会造成我们市场出现漏洞。所以对于芯片行业的人才缺乏是比较大的，对于这样的一个缺口而言，肯定是想留下很多的技术人员。那么对于这样的本科毕业生来说，已经具备这方面的知识和能力了，有这么高的工资也很正常。

因为芯片并不是每个人都可以去研发的，这需要非常厚深厚的知识支撑。并且需要一些锻炼，而且对于学习芯片行业的人才来说，通常就已经投入大量的精力。并且在这样的一个领域，已经能够做到很好了，这样才能够让他们在这个领域熠熠生辉。所以对于大部分人来说，也应该去努力的提升自己，让自己变得越来越好。

这样的一群本科生的薪水能够达到这么高的境界，也是由于现在芯片行业的确是非常热门的一个行业。但却不是每一个人都可以去从事的，这需要非常高端的人才，也需要很深的学习能力。对于这样的一些人，能拿到这么高的工资，就是由于他们付出了很多普通人付出不了的东西，所以对于芯片行业来说，也的确是一个需要去坚持的行业。

年薪从20万涨到100万，芯片行业到底有多缺人才？

中国芯片领域人才缺口超20万，相关专业应届毕业生年薪30万起。

就在大学生就业“内卷”严重引发全社会关注时，中国芯片领域却爆出人才缺口高达20万以上，相关专业应届毕业生的年薪更是达到了30万元起步，远高其他专业。在招聘网站上搜芯片设计相关职位，数字IC设计工程师月薪15,000左右，射频IC设计35,000~55,000，如果有3、5年的工作经验，年薪可以达到五六十万，10年以上的“专家”，月薪5~8万。

即便如此，由于芯片人才太过紧俏，行业内还经常出现高薪挖人的现象，而且“新东家”给出的薪资往往要比之前上浮一半以上。

出现这种情况：

一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

所以就出现了2022年的应届毕业生，没有什么经验却可以拿到高薪。未来几年这种行情可能也不会改变。很多人说我们目前这方面的科技还比不上国外。所以鼓励2022年参加高考的孩子们。可以往这方面发展。

科技兴国。科技可以转化成生产力。一方面可以改变现状另一方面也可以实现梦想，还可以拿到高薪。

还有，根据专家预测，对芯片人才的巨大需求3~5年内都不会得到有效的缓解，所以弥补芯片人才缺口已经迫在眉睫。而这需要全社会的共同努力。芯片发展关系到我们是否能够在新一轮科技革命中脱颖而出，掌握主动权。只有重视基础教育，产教结合，才能培养出足够的芯片人才，让我们赢在未来。

以上就是本次小编整理的芯片人才紧缺！这类专业很“火爆”，毕业生入职华为、中芯国际等名企！，希望能帮到各位小伙伴，关注我们获取超多排行榜信息。