冷门高薪有文物与博物馆学专业：这门专业在以前是非常小众的专业，但随着国家对于博物馆建设的重视，它的前景是很不错的。为了适应我国文化遗产保护事业的蓬勃发展，专门培养文博领军人才，足以见其受重视程度。
冷门高薪有哪些专业
冷门高薪有精算学专业：目前精算已经深入到商业保险的各个领域，在投资机构、政府部门等也发挥着越来越重要的作用。国内目前有经验的高级精算师还是比较缺乏的，所以学精算专业就业是很乐观的。
冷门高薪有现代殡葬技术与管理专业：受到观念的影响，这门专科专业不太受到考生和家长欢迎，但其实它的发展前景是不错的，而且因为人员匮乏，很容易找到高薪的工作。
冷门高薪有地质工程专业：该专业未来可以在工程设计院、国土资源单位等地质勘查、工程规划灾害预测等工作。它的工作环境一般都很艰苦所以考生们都不太愿意报考，但也正因为这样，地质方面的人才比较匮乏，各大单位都愿意拿出高薪聘请这方面的人才。
冷门高薪有兽医专业：家里养过小动物的都知道，每次动物生病治病的花销都是非常大的，轻松就会过万，随着现代人对于宠物的需求越来越大，带动了动物美容的发展，选择做一个兽医也是非常不错的选择。
冷门高薪的专业推荐
冷门高薪的专业推荐外交学专业
是一门主要研究主权国家外交政策的制定和外交行为的实施及其规律的学科，学生主要是学习外语外交学和国际政治法律、经济知识等，它虽然属于冷门专业，但就业单位好。
一般都是国企或事业单位，比如新闻媒体和教学科研机构，主要从事外事外交政策研究、对外宣传国际新闻采编以及教学科研和行政管理的工作，也有部分进入到非公有制民营企业从事需要外语能力的职业，薪资也都是还不错的。
在国内开设此专业的名校有哪一些呢?有北京外交学院、北京大学等。
文科冷门高薪专业
一、对外汉语
国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！
二、汉语言文学
公务员考试和事业单位考试也会有大量岗位招聘汉语言文学专业：文秘管理，综合管理，办公室工作，乡镇机关。原因很简单，每个单位都要有办公室，办公室就是负责收发文件和起草文件，资料归档。
还可以去外国进入孔子学院，教外国人汉语。当然前提必须拿到国际汉语教师证。一般有两种方式可以出国，一种方式是通过国家汉办，还有一种方式是通过华侨办 。同时对英语要求比较熟练，普通话达到二级。
三、新闻学
随着技术的发展，媒介多样化以及融媒体的发展，新型媒体平台其实是一个更不错的选择。比如说字节跳动（抖音、今日头条），大的微信公众号平台，一些工作室、创意热店等。这种平台工作起来优点就是自由度高、创作氛围很好，并且工作起来会有热情，工资也会稍微高一些。但是缺点就是压力比较大，加班熬夜肯定是家常便饭，大家要做好“肝”的准备啦。
四、法学
法学本科大致有三个方向：升学、工作和其他。升学么，可以保研、考研、出国或者参加某项专门的培训；工作，基于学科特色，可以全三机关或者考公务员，都比较适合的。
五、英语
如果你就是一个一般本科毕业，那么就去自己的城市的小学中学当个英语教师，如果继续考研读博，那么可以留在高校当老师。进外企。此外，英语专业是外企的对口专业，可以从事翻译和国际贸易职务，月薪也很好，还能经常出国，进国有企业和大中型民办企业
冷门高薪的职业有哪些
说一下哪些行业，哪些岗位的人才难招，连强如招聘行业的天花板的猎头都头大脑袋疼的岗位，细数一下：
天文学领域岗位 猎头难度：★★★★★
之前有媒体报道了《“中国天眼”10万年薪难觅驻地科研人才》，引发科学界热议。天文学的工作地点多在偏远偏僻地区，而且往往需要24小时轮班值守，无论从工作条件还是工作要求上都比普通岗位苛刻。另一个重要方面，因为地处偏僻等原因，这些大装置的技术人员的薪资待遇缺乏竞争力，还要面对科研产出低、项目经费少、评定职称难等共性问题，因而上升空间相对有限。薪资问题与未来职业发展的双重纠葛，使得望远镜技术人才难招又难留，因而在引人、用人、留人方面难免遭遇尴尬。
机器人维修工程师 猎头难度：★★★★★
这一行的大部分人都是机电一体化专业人才，门槛高难度大供给不易，市场反馈是专业对口的人——极少，目前这个岗位平均薪酬是15000+元，未来还有很大的提升空间，预计2023年全球机器人市场规模将达到600+亿美元，中国机器人市场规模将达到200+亿美元。与此同时，相关新职业也随之兴起。大量工业机器人“忙碌”在生产线上，这催生了对掌握相关操作及系统集成等技术人员的大量需求，但是苦于有市场没人做，招人的难度很大。
AI算法工程师 猎头难度：★★★★★
在我国，人工智能行业人才紧缺，其中视觉算法工程师供需比最低，仅为0.08。算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席，算法工程师应届生平均月薪超3.2万元。华为是人工智能算法工程师储备量最高的公司。工智能行业算法方向人才招聘难度最大，热度最高。目前的市场反映是：人工智能行业的招聘趋势正在从“人找工作”进化到“工作找人”。
生物工程工程师 猎头难度：★★★★★
生物工程专业，通过掌握生物技术及其产业化的科学原理、工艺技术过程和工程设计等基础理论，基本技能，能在生物技术与工程领域从事设计生产管理和新技术研究、新产品开发的工程技术人才。这个专业在国内即使是名校毕业，甚至研究生出身都很难找到工作，因为我国这方面还处于起步阶段，行业需求很少，所以该专业同时也是失业率最高的专业之一。
遥感科学技术岗位 猎头难度：★★★★★
遥感科学与技术岗位的人才主要在城市发展与规划、国土资源与开发、测绘、遥感等领域的科研单位及生产部门，从事与遥感技术相关的理论与应用研究、开发等工作，它包括空间遥感和地质遥感等，它还涉及测绘、物理、空间、计算机等领域。遥感技术是一个新型的先进技术，尽管它才刚刚起步，但其作用十分大，涉及各行各业。而随着它的发展成熟，市场对于这类人才的需求也在变大，但是目前相对来说比较冷门，人员匹配度不高，而且人才稀缺，猎头招人也非常之头疼。
动漫特效制作岗位 猎头难度：★★★★☆
目前的国漫开始野蛮生长，但是由于起步较晚，发展较快，从事动漫行业的人才目前的水准参差不齐，从业者能达到企业理想岗位的人才少之又少，而且入行新人的薪酬起点高，但是企业又不想要新手，所以当前行业正在面临着更加严峻的处境，更多动漫专业人才流向游戏等可以提供理想收入的行业，留在动漫行业的人才持续在流失，这是这个行业亟需解决的问题，也给猎头增加了不小的难度。
总监及以上高管 猎头难度：★★★★☆
高管是猎头永远迈不过的坎，现在招聘高管也越来越难，为什么难，就是因为招聘高管的时候，对方其实对于薪酬并不是第一位，那么高管看重的什么呢？一般来讲，候选人更多的是看重目标公司的口碑、职位发展、人脉拓展、权利大小、用人权限，最后才是岗位薪酬。其实招聘高管更应该说邀请高管，因为一般招聘高管的时候，都是看重候选人在这个行业里面的影响力以及才华，当然公司自身的实力不行的话，就更难招到合适的高级管理人才，所以猎头在找人的时候，往往也要看客户公司的情况，难易程度随公司的情况而定！
特种技术岗位 猎头难度：★★★★☆
尽管一些企业通过高薪资等策略吸引中高级特种技工，但中高级技工依然很难招，连咨询的人都很少。除了中高级技工难招，普通技工同样很难求。拉萨市人力资源市场相关负责人介绍，从近几年的招聘会来看，人才短缺仍是困扰部分企业的难题，很多单位中高层管理人员、综合型人才以及技术型人才缺口也是比较大的。
无人机技术岗位 猎头难度：★★★★☆
据相关数据报道，今年的无人机从业人员需求量是60万人-100万人，由于我国低空无人机操控技术起步较晚。当下无人机研发、生产、应用等机构对低空无人机操控人才的需求非常迫切，人才需求缺口大、供不应求，无人机驾驶员将是令人向往的高薪职业，又是国家紧缺人才之一。
集团总账会计 猎头难度：★★★★☆
一般对于有一定规模的集团企业或者公司，总账会计要求非常高。只要你会记账能合理避税，各种成本核算，各种财务分析，上岗就不难。但是这样的人才也是凤毛麟角的，会计一般掌握着公司最核心的财务机密，总账会计更是直接摸着公司的命脉，这个人一定要是可信任的人，为人要正直，做事不能偷工减料，人品就不用说了，三观一定契合企业文化等等，这样的人，教给猎头，没十个、八个的候选人，根本交付不了给客户。
希望我的回答对你有所帮助！
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