护士一个月的工资也就4000元左右的样子，当然这是没算上绩效工资的。一般大专学历以及中专学历的护士他们的工资水平不高，转正之后一个月也就3500左右的工资。但是像知名一点的高校的护理学专业毕业生，工资一年也是十几万起步的，过年的时候还有丰厚的年终奖。
护士每个月的工资多少钱
护士的工资从2000元到12000元都有。护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的，有本科的，有硕士研究生，学历不一样，工资也不一样。护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任，职称和职务不一样，工资也不一样。
护士工作的医院有三级甲等医院，也有社区卫生服务中心，工作的单位不一样，工资也不一样。总的来说，护士工资并不高，差距大的主要在奖金，北京一般医院护士一个月总收入3000元到5000.元，好的医院4000元到8000元;个别的医院有上万元的。同一医院，不同科室也相差很大，有的一个月拿4000多元，有的一个月8000多元，科室之间的奖金都不一样。
护士专业的就业前景如何
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才;另外，专门为个人服务的护士人员的需求量也将增大。在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题，因为，目前社会经济的发展，对医疗行业的要求越来越高，毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
县医院护士一般工资多少钱一月？
县医院护士一般工资3千到5千一月。
护士薪资行情：
护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在3000-20000元之间，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。
职业要求：
护理专业中专以上学历，取得护士执业资格；
护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。
按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参加护士执业资格考试：
（一） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；
（二） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；
（三） 获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；
考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。
扩展资料：
护理迎来发展黄金时代：
2019年5月10日，国家卫生健康委“5·12”护士节座谈会在北京协和医院召开，8位来自不同护理岗位的护理工作者从各自角度讲述了从业心得和感受，让参会者感受到了白衣天使满怀爱心、敬业奉献的南丁格尔精神，也看到了护理工作者用为对接群众多层次、多样化需求所作出的努力。
会上，北京协和医院院长赵玉沛说，新中国成立之初，医院仅有200多名护士，而今天全院护士总数已近1900名，占全院职工总数的40%以上；护士学历层次不断提高，改革开放前护士几乎全部为中专学历，现在医院护士中本科及以上学历者达到80%。
护理水平直接影响着医疗质量、患者安全和就医体验。因此，协和护理在管理上始终坚持“高标准、严要求”和“患者第一”的理念。同时，医院还努力为护士搭建多维度的成长平台，做好护士福利待遇、护理人力配置以及子女入托等工作，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情。
中华护理学会理事长吴欣娟表示，从2005年以来，我国护士数量有了大幅度增长，责任制护理、优质护理服务在全国深入推进；护理内涵不断丰富，护理服务逐步延伸到社区和家庭。
当前，我们迎来了护理学科发展的黄金时代。全国护理同仁将创新工作机制，狠抓内涵建设，积极应对人口老龄化等带来的新机遇与新挑战。
据介绍，国家卫生健康委将重点在4个方面加快发展护理服务：
一是大力加强护士队伍建设。科学合理配置护士人力，加强护士培训培养，拓宽护士职业发展路径。二是加快发展护理服务业。通过推动护理领域改革与创新，完善相关体制机制，促进护理服务业持续健康发展。三是加强老年护理服务。
印发加强老年护理发展以及加强老年长期护理需求评估和规范服务的指导性文件，进一步加快发展老年长期护理和老年照护，重点增加失能老年人的护理服务供给，增加老年护理服务人员数量。四是加大宣传倡导力度，在全社会营造有利于护理事业和护理产业发展的良好氛围。
-护士
人民网-护理迎来发展黄金时代
男护士工资一般多少
由于不同的地区待遇和其他不同，可能会导致护士的工资有所差别，但是总的来说男护士和女护士工资都相差不大，并且男性在这个职业方面还占有一定的优势。男护士的工资，一般中专2200以上，大专3500以上。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
大专护士工资能有多少 护理专业挣的多不多
一般护士的工资是由基本工资加奖金构成。不同的城市，工资标准不一样的。就算是同一家医院，基本工资差距不大，就是职称工资 几百元的差距，但奖金不同科室也是不一样的。大医院的护士工资很高的 一般有3000-5000元，而且还会有其他的福利。
护士每月工资能挣多少一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。
护士津贴10%国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护士外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护士部专职从事护士管理工作的护士。
其实，护士工资的决定因素有很多，比如医院的等级、科室的工作量、绩效、包括夜班数量等等。所以，到手工资因人而异。
一般来说大城市的医院效益都比较好，所以工资较高，但这也意味着更高强度的工作量。大部分二三线城市，护士工作3-5年后工资差不多能6-8k。而四五线城市，每月税后4-6k也是普遍标准。县医院工资差别也比较大，一般3-5k，也有比较好能拿到7k的。
护理每月工资能有多少实习护士一旦转正之后工资也会高不少，大概在5000左右。这样的工资说实话，在一线城市并不算高，但要是在二三线城市，也算是比较不错的收入了。除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱工资也是绰绰有余的。
但护士这个行业说属于比较辛苦的工作，特别是刚开始做护士的时候，什么脏活累活都要护士来干，像一些病人避免不了会有大小便失禁等的情况，家属出钱的话还是需要护士去处理，所以说这份工作并不简单。
此外，作为护士经常熬夜加班是常态，很多时候都需要上夜班的。而经常熬夜班也是非常影响身体健康的，特别是对于年轻的女生来说，熬夜不仅会老得快，而且还会影响皮肤。
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