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辅警工作主要有当110指挥中心派警时，需立即出警。在两名人民警察的带领下，出现场处理警情，主要起协助的作用。如果当事人需要拘留，还需带回派出所，进行笔录等一系列程序。如果是交警，则每天在各个路口执勤，指挥交通。

1、文职辅警

(1)技术保障：技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求。

(2)辅助管理：辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力。

(3)行政事务：行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

2、社区辅警

(1)辅警协助开展治安巡逻、治安检查;协助维护大型群众性活动、案(事)件现场秩序、纠纷调解等警务活动;

(2)辅警协助民警开展路面交通疏导，劝阻交通违法行为;协助民警采集交通违法信息等。

3、警务辅警

辅警协助开展社区安全防范，信息采集与录入，流动人口管理等工作

市局直属单位警务辅助岗位：交通疏导、采集交通违法信息、档案管理、轨道交通安保，以及其他警务辅助岗位。

1、辅警负责治安巡逻检查，到相关卡口进行值守，维持公共活动秩序，有效应对各种突发案件，也要及时调解纠纷，不定期进行治安宣传教育等活动;

2、辅警对交通进行疏导，劝阻并查处交通安全违法行为，维护交通秩序;

3、社区管理，当然也要进行特种行业以及养犬管理等管理活动;

4、辅警负责采集信息并统计数据，对文字进行记录动;

5、辅警负责专业技术、后勤等警务保障活动;

6、其他辅助性警务活动。

派出所辅警工作内容

1、治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

2、疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

3、社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

4、信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

5、专业技术、后勤等警务保障活动；

6、公安机关确认的其他辅助性警务活动。

辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警在工资待遇、社会保障、伤残抚恤、表彰奖励等方面没有制度性保障，影响了这支队伍的职业荣誉感和工作积极性。11项配套制度中的《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》明确，辅警工资参照当地上年度在岗职工平均工资标准；工资标准随当地经济发展情况、物价指数等变化，适时进行动态调整。

规定还明确了辅警可以享受法定休假日期间的薪酬，通过抚恤、慰问、资助、奖励等形式，为因工负伤、因工致残和在职病故、患病、生活困难、立功的辅警提供保障。制度化的薪酬、社保、优抚保障，消除了广大辅警的后顾之忧。

上下班以及休假时间都是视单位的情况而定，一般都没有固定的休假的。辅警人员工资由市财政保障。

工作上主要负责这么几个方面：
首先街面巡逻这是啥活都没有的时候才干；其次看押负责看押所内因为各种原因传唤回来的嫌疑人，偶尔去宾馆看押被指定地点监视居住的嫌疑人，再次执行安保任务各种活动去执。

还有一些技术性人才：一部分会帮着民警记笔录报案子报手续，就是闭环执法网上的部分，还会负责日常接处警，一些小纠纷或者求助等，不是很重要的警情会让这些辅警帮着处警。

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