警察工资四五千，但是奖金绩效加起来比工资多。平均一个月一万块左右。年薪在十二万到二十万之间。公安局最吃香的警种是民航公安局、海关缉私局的警察工资待遇最好，原来隶属于企业的铁路公安局、森林公安局、长江航运公安局待遇很低，现在脱离了企业，转为国家公务员，待遇已经提高。
警察工资多少钱一个月
全国部分地市辅警工资情况，全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右,部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元。
新进警察工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后每三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。
调整后的警衔津贴标准每月分别为：总警监2250，副总警监2000，一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400;一级警督1250，二级警督1100，三级警督960;一级警司860，二级警司760，三级警司660;一级警员610，二级警员560。
想当警察学什么专业好
1、侦查专业。侦查学主要课程有公安学基础理论、犯罪学、公安管理学、治安学总论、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、自卫擒敌等。学习侦查学的基本理论和基本知识，接受刑事执法、侦查破案的基本训练，掌握侦查学理论和技术，努牍是为了提高分析问题、解决问题的实际工作能力和创新能力。
2、警察管理专业。警察管理，高校专业，培养目标是培养熟悉我国公安工作的基本路线、方针、政策和相关的法律法规，掌握公安工作的基本知识和技能，能从事行政管理、队伍建设、文书处理等工作的高级技术应用性专门人才。
3、公安情报学专业。本专业着重培养学生胜任公安情报实际业务工作的能力，包括公安情报搜集能力、公安情报整编能力、公安情报分析能力、公安情报管理能力以及与公安情报工作相关的信息技术应用能力、群众工作能力等，同时也学习、掌握其他公安业务知识和技能，能够胜任公安机关及其他政法机关的情报工作和其他相关岗位的工作。
2023年辅警改革最新政策解读
法律分析：辅警改革后，“五险一金”必须有，工资收入全员普涨，还能参照公安民警享受加班补助和执勤津贴，并有健康体检、丧葬慰问金等福利。人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。公民和组织因协助人民警察执行职务，造成人身伤亡或者财产损失的，应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。
法律依据：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》
第二十一条 警务辅助人员的工资福利、装备保障、社会保险以及日常管理等所需经费，由各级财政部门按照财政体制予以全额保障，不得挤占公安机关经费预算。
第二十二条 各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。警务辅助人员工资实行动态调整。工资调整根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。
警察的工资待遇高吗？
高的，落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则。
全面深化公安改革还明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。
贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。
扩展资料：
警察的相关要求规定：
1、在创新社会治安治理机制方面，这次改革从完善治安管理防控机制、创新惩防犯罪工作机制、完善国际警务合作机制、健全情报信息主导警务机制等方面，提出了创新治安治理方式、提高治安治理水平的若干措施。
2、围绕创新立体化社会治安防控体系，建立健全更加注重源头预防、综合治理的社会治安治理模式。加快建立以公民身份号码为基础的公民统一社会信用代码制度，推动建立违法犯罪记录与信用、相关职业准入等挂钩制度。
3、健全社会治安组织动员机制，推动社会治安社会化治理。健全涉众型经济犯罪、涉电信诈骗犯罪侦查工作机制。健全同有关部门密切协作、高效顺畅的海外追逃追赃、遣返引渡工作机制，等等。
-关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见
23年警察工资有望上涨吗
今年内，全国各省将按照国家部署调整机关事业单位人员的基本工资。人社厅工作人员表示，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。如果按此推算，今年调整后下次调整将在2018年。多省份机关事业单位今年将调薪
据了解，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
近期要每两年调整一次基本工资
去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查
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