高校撤销最多的专业是什么?，取消专业对教师有什么影响呢?小编已为大家整理出来了，下面我们就一起了解一下
高校撤销最多的专业是什么?
公共事业管理专业被撤销最多，与就业质量欠佳有关;一些热门专业的撤销，则多为学校出于专业结构战略性调整的考虑。
新增备案专业数量最多的前三位是人工智能、智能制造工程、数据科学与大数据技术，而这则源于高校主动布局战略性新兴产业发展相关专业、并有较大的市场需求。
日前，教育部公布了2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，并公布了2020年高校新增和撤销专业名单。
麦可思结合毕业生就业质量相关数据和有关政策，对高校撤销专业和新增专业情况进行了分析。
公共事业管理专业被撤销最多
本次高校撤销较多的专业包括：公共事业管理、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、产品设计、工业设计、服装与服饰设计、信息与计算科学，涉及高校数量都在10个及以上。其中，公共事业管理是2020年度高校撤销最多的专业，涉及21所高校;其次是信息管理与信息系统，涉及16所高校;电子信息科学与技术则涉及15所高校。
麦可思表示，公共事业管理专业多数学生经过四年的大学学习，并没有从事与此相关的工作。根据《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，2018届和2019届公共事业管理专业本科生毕业半年后工作与专业相关度分别为45%和49%，也就是说超过一半本科生的工作与专业不对口。公共事业管理专业的对口岗位易被其他专业的毕业生取代，这就削弱了该专业毕业生的竞争力。
此外，从网上资料了解到，招聘网站对公共事业管理专业的职位需求，2019年比2018年下降了31%，2020年比2019年又下降了37%。
值得注意的是，2020年度撤销的专业同时也是《2020年中国大学生就业报告》预警的失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的红牌专业，包括音乐表演、绘画、应用心理学、化学。就业是反映培养质量的重要方面，而这些在就业方面一直表现欠佳的专业，或许都难逃被撤销的宿命。
高校专业结构调整 热门专业遭撤销
在本次教育部公布的撤销专业名单中，还有5个专业是当下热门专业，也是《2020年中国大学生就业报告》发布的就业形势较好的绿牌专业，绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业。
涉及信息工程、网络工程、软件工程、数字媒体艺术、计算机科学与技术。而撤销这些专业的高校有7所。
数据显示，2019届本科生毕业半年后月收入排名中，软件工程、网络工程、信息工程、计算机科学与技术4个专业的平均月收入均高于6600元，进入榜单前6名，数字媒体艺术专业薪资也较高，排名第13。
对于热门专业的撤销，麦可思分析，就业蓝皮书反映的是全国整体的就业数据，而具体到地区、高校存在差异。专业被撤销原因多为学校根据自身发展情况和学校学科建设情况，进行专业结构战略性调整。
临床医学受国家政策影响调整
本次撤销的专业中出现了医学相关专业，如南开大学临床医学七年制、山东大学临床医学七年制和口腔医学七年制、中南大学临床医学七年制、广西医科大学临床医学七年制5个专业。随后这些高校发布声明，临床医学和口腔医学两个专业并非停办，而是根据要求，调整培养模式。
据悉，2015年，教育部下发《关于做好七年制临床医学教育调整为“5 3”一体化人才培养改革工作的通知》，要求全国各医学院校从2015年起停止招收七年制学生。比如，山东大学的临床医学七年制和口腔医学七年制专业，根据国家医学教育改革的要求，已经被“5 3一体化”专业替代。而该校的临床医学(五年制，5 3一体化)和口腔医学(五年制，5 3一体化)仍继续开办，并未撤销。
新增专业紧跟战略性新兴产业发展
据统计，本次新增备案本科专业名单中，新增备案专业数量最多的是人工智能，共130所高校新增;与智能科学和大数据相关的专业也新增较多，84所高校均新增了智能制造工程专业;62所高校新增数据科学与大数据技术专业，59所高校新增大数据管理与应用专业，53所高校新增机器人工程专业。
大批高校积极开办人工智能、大数据等专业，也是自2018年教育部在制定《高等学校引领人工智能创新行动计划》，并研究设立人工智能专业，以及《教育部关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》发布以来，落实教育部要求，主动布局人工智能、大数据等战略性新兴产业发展相关专业的有力证明。
高校取消编制对教师的影响是什么
如今的大学在事业改革中，取消教师的事业编制，对于老师来说，还是有一定的影响的，因为从事业身份变为合同工，意味着教师这个岗位的稳定性更低了，如果一个教师没有了竞争性，那么大学完全可以不继续聘任，在聘任期结束之后，他就会失业了，所以对老师的影响还是很大的。
当然，对于那些有能力的教师来说，完全不用担心，有没有事业编制对他的影响都不是很大，虽然大学取消了事业编制，但是高校的事业单位属性还在，意味着国家对大学的财政支持并不会缩减，只要在学校工作，那么收入和待遇的保障还是非常稳定的，高校教师的基本工资一般都不高，教师最大的收入还是来自授课或者科研，很多时候，这些才是教师的主要收入来源。
这样的制度实行下去，也会带来一些有益的方面，将那些尸位素餐的人淘汰出去，激发教师的工作活力，教师有压力，才会更加有动力，那些被学生频频吐槽的老师将在这个岗位待不下去了，高校用聘用制来调动教师的活力。
取消事业编制之后，高校教师的流动性也增强了，以后将是靠待遇留人了，对于教师来说，也可进行双向选择了，拥有自主选择权，如果学校给的待遇一般，合同到期之后，将会另谋高就，学校为了留住优秀教师，将会主动提高教师待遇，教师的待遇将会有显著的提高。
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