2021乡镇教师大量扩招，教师职业热度越来越高，报考的应届生也越来越多。其实教师编制考试一般是由“高”到“低”进行的，首先是各地市直属统一组织第一批大规模考试，这往往也是难度最大的第一场考试，其次是区直属组织考试，接下来就是县直属考试了，最后一般就是统一的乡村学校招录了，也就是特岗教师。那到底乡镇教师大量扩招是好还是坏呢?小编带大家一起来了解一下。
今年的特岗教师依旧有扩招的趋势，多地已经发出招聘计划了，上千的岗位，面对如此规模的扩招，这到底是“机遇”还是“大坑”？
2021乡镇教师大量扩招
今年的特岗教师依旧有扩招的趋势，多地已经发出招聘计划了，上千的岗位，面对如此规模的扩招，这到底是“机遇”还是“大坑”？
一、乡村教师最低服务年限较长
现在的教师都是有最低服务年限的，少则三年，多则十年，一般小地方的城市教师都会有5年的期限，限定这个时间的目的是就是为了避免教师流动性太大，当然一般国考、省考公务员还是能参加的，但是想要换学校，比如说从乡村再考到市里必须服务期满才有资格流动，在服务期内还不能辞职，除了赔违约金等还可能被加入黑名单，自此与体制工作无缘。
所以就这个层面来说，在短期内不能考更好的岗位往往是比较浪费时间和青春的，有很多经历过这种事情的网友都评论过需要等三五年后辞职再考，要么精力不够、要么考试的最大年龄限制也快到了！
二、乡村教师限制应届生
现在国家的政策就是，为了缓解应届生的就业压力，公考类的考试为其增加了基层岗位，公务员是乡镇公务员，所以教师也是乡村教师。综合第一点所说到的，应届生都是22、23岁左右的年纪，如果考上乡村教师，就要在27、28岁的时候才可能辞职考城市教师，可以说是将青春奉献给了乡村教育事业，如果是不介意这点的小伙伴，乡村教师竞争小，真的是毕业就上岸的好选择！
三、乡村教师发展将会越来越好
现在的乡村教师发展情况非常好，首先是职称方面，有自己的“绿色通道”，与城市的职称晋升不同，很多省份出台了这样的政策：对在农村教学第一线连续从事教育教学工作满30年，且当年年底距离法定退休年龄不满5年的农村教师，可以不受单位结构比例限制专设职数考核认定和聘任中小学一级教师；为了鼓励教师扎根基层，以农村教师身份申报的人员，评价标准在城市标准的基础上适当降低要求等。
除此之外，现在的乡村教师尤其是特岗教师待遇也非常好，不仅有车补，还有各种补贴，还返还大学学费等，我们这里同级别的教师，特岗会比城市教师多1000多块，工作环境也有了很大的改善，但也有一个明显的缺点，就是距离太远，上下班很费时间！
综上所述，你觉得是“机遇”还是“大坑”？
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