公务员逐渐实行聘任制,为何公务员受到许多年轻人的欢迎?首先,工作幸福指数高,工作轻松不累。相比较其他的白领或是上班族来说,公务员的工作可谓是很轻松了,每天朝九晚五的上班时间,而且还有周末双休,同时还享受着法定节假日,工作幸福指数很高。其次,五险一金保障齐全,工作性质稳定。在社会的大环境影响下,五险一金也成为了众多年轻人的择业标准,而公务员的五险一金保障十分齐全,工作性质也是十分的稳定。那逐渐实行聘任制有哪些优点呢?小编带大家一起来了解一下。

公务员逐渐实行聘任制

每年的公务员考试都属于热门考试,在之前的时候,很多年轻人对于公务员考试并不感兴趣,觉得发展速度慢,所以更加倾向薪资高的工作。

但是受大环境的影响,公务员也算是“扬眉吐气”,受到了众多年轻人的青睐和欢迎。不过随着报考人数的增多,考试的难度也是居高不下,而它如此受欢迎的原因读者们知道吗?

为何公务员受到许多年轻人的欢迎?

首先,工作幸福指数高,工作轻松不累。相比较其他的白领或是上班族来说,公务员的工作可谓是很轻松了,每天朝九晚五的上班时间,而且还有周末双休,同时还享受着法定节假日,工作幸福指数很高。

其次,五险一金保障齐全,工作性质稳定。在社会的大环境影响下,五险一金也成为了众多年轻人的择业标准,而公务员的五险一金保障十分齐全,工作性质也是十分的稳定。

然后,社会认可度高,精神层次得到很高的满足。当学生成为公务员之后,那可是“光宗耀祖”的事情,不仅父母会以此为荣,家里的亲戚也会格外青睐,并且在社会的认可度也很高,不论是生活还是工作,都会得到他人的认可,从而获得很高的精神满足。

最后,工作安稳,不用面对就业找工作的烦恼。很多学生在毕业之后,对于未来并没有一个明确的规划,而考上公务员之后也就意味着,不用在面对就业或是找工作所带来的烦恼,能够安稳的工作直到退休。

公务员逐渐实行聘任制,年薪有望超30万

众所周知,公务员是拥有编制的,只不过近年来,还有一种特殊的公务员种类逐渐袭来,那就是公务员逐渐实行“聘任制”。聘任制指的就是:没有正式编制,员工实行合同制的方式,薪资现状或将被打破。

虽然实行合同制,但是薪资待遇可并不低,年薪有望超30万,甚至有些地区的员工能够达到50万,对于很多人来说,这个数字还是很诱人的,属于望尘莫及的一个数字。

公务员逐渐执行聘任制,这也意味着“离职率”会有所增加,工作稳定不再是优势,但其实没有什么工作是永远的“安稳”,想要不被淘汰自身也要十分努力才可以。

逐渐实行聘任制,都有哪些优点?

第一点:调动员工工作的积极性,更好地服务大众

当实行聘任制之后,表面上看员工失去了很多的安全感,但实际上也是为了更好地调动员工的积极性,让更多有才华、有能力的人得到良好的发展。

是金子总会发光,从而更好地服务于大众,并且不断推动社会的发展和进步,让员工自身的能力得到不断地增强。

第二点:淘汰浑水摸鱼的员工,提升员工含金量

聘任制也意味着不再是“铁饭碗”,随时会有下岗、失业的风险。从而淘汰掉那些浑水摸鱼、只想混到退休的员工,提升员工整体的素质和含金量,更好地带动员工的发展。

第三点:降低员工安全感,提升工作效率

当自身没有太大的安全感的时候,也会更加地努力投入到工作之中,从而起到良好的带头作用,不断地提升工作效率,更好的为群众服务。

考生在报考公务员时,需要注意这3点

保留好应届生身份,应届生优势更大

应届生指的就是当年毕业的大学生,以及毕业2年内未择业的大学生。在报考公务员时,应届生的身份十分重要,很多岗位对于应届生都有优先录取,部分岗位还只招录应届生,所以学生也要保留好应届生的身份,若是毕业后报考公务员的话,就不要随意就业。

注意岗位特殊限制要求,不要马虎大意

很多岗位对于学生都有特殊的要求,比如年龄、专业、视力等等要求,而部分岗位的要求更加具体化,所以学生在报考时,也要注意好特殊要求,不要大意。

谨慎选择岗位,规划未来发展方向

不同的岗位未来发展方向也是不同的,自然工作的内容也不同,所以学生要谨慎地做好选择,最好提前规划好,有个明确的目标和方向。

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