在我国，由于各地经济发展水平的不同，生活水平的不同从而导致各地工资差异比较大，特别是有的时候同行业的工资差距也会比较大，这些都是正常的。

而为了保障各地区劳动群体的权益，国家在各地设置了不同的最低保障工资。比如在广州和深圳目前的最低基础保障工资就是2360元，如果每月工作时间在规定范围内，工资少于这个水平就可以向相关部门进行举报。

为了统筹看待各地不同行为的工资，一般而言会用平均工资进行比较，这和人均GDP的用法是一致的，都只具有参考价值。

而就业人员一般又分为非私营企业和私营企业，两者虽同属就业人员，但工资相差还是比较大。

在2021年非私营企业平均工资前十的省份中：北京市（194651元），上海市（191844元），西藏自治区（140355元），天津市（123528元），浙江省（122309元），广东省（118133元），江苏省（115133元），青海省（109346元），宁夏自治区（105266元），重庆市（1011670元）。

从整体数据来看，南方和北方在非私营企业平均工资中差距不大，西北等偏远地区的非私营企业平均工资要比中部地区非私营企业的工资要高，尤其是青海宁夏等地甚至远超过湖南，湖北安徽等地。

而在2021年私营企业平均工资排名前十名的省份分别是北京（100011元），上海（96011元），广东（73231元），浙江（69228元），江苏（68868元），西藏（66311元），天津（65272元），福建（62433元），海南（62284元）重庆（59307元）。

与非私营企业不同的是私营企业在南方地区的工资更高，前十名中除北京，天津是北方外，其余八个省份均为南方，这也是南方各民营企业吸收到大量人才的原因。

如果将两份数据对比来看，我们会发现北京，上海，天津，广东，江苏，浙江，西藏，重庆等八个省份不管是私营企业还是非私营的平均工资都入围了前十名。

北京，上海，天津，重庆三四地为直辖市，整体城市产业，经济发展都比较发达，收入高也是应该的。江苏，广东，浙江三省为经济最发达的省份，工资高也可以理解。

但为什么西藏不管在私营还是非私营企业中都位于前十，而且远超中西部各省？

这其实主要有两个原因

主要产业偏向于第三产业，由于西藏海拔比较高，所以整体的第一二产业比较弱（虽然本地人主要从事第一产业，但不算企业职工），所以导致第三产业比较强，并且大量就业 人员获得了政府的高额补贴，导致工资抬升。

2.由于西藏条件比较艰苦，物资运输不方便，导致物价偏高，间接影响了工资水平。 而政府不管是从让大家留下来还是从维护地区稳定方面上，都想办法增加了大部分行业的工资，因此导致了工资的升高。

最后，由于各地区发展水平和生活水平不同，平均工资只是一个参考标准。

在平均工资高的地方一定有工资低的地方，而平均工资低的地方也一定有工资高的地方，大家还需理性看待。

2020年全国在岗职工平均工资

2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。根据查询相关信息得知，020年各行业平均工资出炉国家统计局公布的《中国统计年鉴2021》显示，2020年城镇单位就业人员平均工资排名前三的行业为“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”和“金融业”。31省区市中，北京、上海、西藏等8个地区非私营单位就业人员平均工资超10万。

2021年平均工资数据出炉

2021年平均工资数据出炉非私营单位中，上海、北京、天津、西藏、青海、广东、浙江、江苏8个地区平均工资超过10万；私营单位中，上海、北京、江苏、浙江、西藏、广东6个地区平均工资超过6万。

综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

23省份调整工资指导线多地基准线下降：

据中新网记者不完全统计，全国已有北京、天津、上海、广东等23个省（区、市）发布了2014年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线构成，是给当地企业合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制性。

在这23个省份中，河南和新疆的基准线最高，均为15%；广东的基准线最低，为9%，是基准线低于10%的地区。

值得注意的是，调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示，2013年有17个地区调整工资指导线，基准线普遍在14%左右。

以上就是本次小编整理的各省就业人员平均工资排名：上海第二，西藏超福建，江苏不敌浙江，希望能帮到各位小伙伴，关注我们获取超多排行榜信息。