这是两个普普通通的数字，但也是吉林大学2022届毕业生对吉林这片热土的厚爱和希冀——选择留在吉林省就业的人数达到了3108人，占总就业人数的36.22%，这一数据较吉林大学2021届毕业生留省就业人数增长了6.2个百分点！
吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，国家首批“双一流”大学建设高校，唐敖庆、蔡镏生、王湘浩、吴式枢、余瑞璜、朱光亚等大师都曾在吉林大学长期工作过，先后有60多名校友入选两院院士，培养的优秀毕业生遍及全国各地，成为各行各业的佼佼者。从这里毕业的学生，是全国各地争抢的“香饽饽”。
那么，如此有底气的吉大毕业生们，为何越来越多地选择留在吉林省就业？
这还得从2021年4月8日说起——
这一天，省委书记景俊海来到吉林大学，向广大高校学子发出了“创业有你 ‘就’在吉林！”的号召和邀请；同年12月29日，景俊海再次来到吉林大学，作了一场“奋斗有我，‘就’在吉林”创业就业宣讲报告。
省委书记的宣讲，就是吉林省渴求人才的态度；省委书记的宣讲，就是共襄盛举的邀约！
景俊海书记的两次宣讲和诚挚邀请，澎湃了广大学子扎根吉林、建设吉林的激情。随后，全省各地各部门纷纷采取行动——
省委组织部、省发改委、省财政厅、省工信厅、省农业农村厅、省文旅厅、省国资委等相关部门主要负责人入校开展宣讲；
省人社厅针对高校毕业生强化精准招聘服务，加强就业管理服务，推动“政策找人”、打包快办，加快政策兑现，简化就业手续，解决好政策落地“最后一公里”问题；
省教育厅开展“创业有你 ‘就’在吉林”“奋斗有我，‘就’在吉林”主题系列活动，通过校企合作、产教融合，向“一主六双”“六新产业”“四新设施”以及“专精特新”相关企业精准输送毕业生，提高毕业生留吉就业质量；
7部门联合出台《吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》，我省各高校成立领导小组，实行党委书记、校长“双组长”负责制，把毕业生留吉工作纳入校领导班子重要议事日程……
一项项政策、一个个举措，满满的诚意，切切的希望。
但要想留住人才，这些还不够，凤凰来栖，需有高枝。
吉林，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，山川俊秀，物产丰饶，既是国家重要商品粮基地，也是东北老工业基地，产业基础雄厚。近年来，我省准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，初步走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路，创新氛围更加浓厚，发展势头更加迅猛——
全面实施“一主六双”高质量发展战略，扎实推进“六新产业”发展和“四新设施”建设，着力打造现代新型汽车和零部件、农产品及其深加工和食品细加工、冰雪和避暑休闲生态旅游三个万亿级大产业和医药健康、装备制造、电子信息、数字经济、现代服务业等若干千亿级规模产业；
我省在东北地区率先获批建设创新型省份，综合科技创新水平居全国第19位。综合科技创新水平指数10年来增长了15.09个百分点，居东北三省之首。长春国家自创区、长春国家农高区相继获批；
“吉林一号”建成我国目前最大的商业遥感卫星星座，中车长客、长春光华微电子等5家企业跻身国家制造业单项冠军示范企业，长光卫星、长春捷翼汽车零部件公司上榜“独角兽”企业榜单；
奥迪一汽新能源汽车、吉化120万吨乙烯、中车松原新能源产业基地、西部“陆上风光三峡”、东部“山水蓄能三峡”等一批重大项目全面开工建设；
卫星、高铁、智能汽车……一张张吉林名片熠熠生辉。华为来了、京东来了、科大讯飞来了、浪潮来了、神舟数码来了……
我省产业的强势崛起，给广大毕业生提供了广阔的用武之地，这一个个闪着金光的“高枝”，谁能不动心？
让人才留得住，还得让人才扎下根。
2022年9月，吉林省委、省政府制定印发了《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，围绕完善人才分类评价机制、强化人才生活服务保障、强化人才待遇激励、强化人才管理机制改革、支持用人主体引才育才、激励各类人才创新创业等6个方面34项具体措施。
梧高凤必至，花香蝶自来。我省的发展和前景，不仅仅吸引了吉林大学的毕业生。据统计，2021年我省高校毕业生留吉就业人数约9万人，比2020年增加2万多人。截至2022年8月31日，2022届全省高校毕业生留省规模同比增加近5000人，全省3所“双一流”大学、16所“特色高水平”大学毕业生留省规模同比均实现正增长。
留住人才，就是留住未来。一个省份、一个地区如果想要成为聚才的磁场、创新的乐园、创业的热土，就必须拿出留住人才的真心实意、给出政策红利，必须营造出优越的发展环境、提供无微不至的服务，必须给人才提供施展抱负的舞台、给人才成长提供广阔的空间。
这些，吉林做到了！未来，会做得更好！
来源：彩练新闻
吉林大学毕业生在北上广月薪超万，为何有人说东北人才都走了？
在北上广拿万元月薪真的不算什么，但是相对于东北地区的大学毕业生来说，这个工资还是有吸引力的，而且再加上东北和北上广地区的环境和职业发展前景，人才向北上广等地区流动也是正常，东北人才向外流出趋势如何改变？
一、吉林大学发布2020届毕业生就业质量报告吉林大学的综合实力在全国排名大概率都是在10名开外，但在东北却是排在前列，而且吉林大学还有个最牛的称号：全国学生最多的大学，可见这所大学并不简单，为吉林，为东北，为全国培养了大量的人才。
日前，吉林大学发布了2020届毕业生的就业质量报告，该校的毕业生就业后的待遇也随之曝光，给未来的学弟学妹提供了有价值的参考，无论是对大学的选择，还是专业的选择有非常有意义。
在吉林大学的这份就业质量报告中，关于毕业生薪酬有以下几个亮点：
1、2020届毕业生整体待遇尚可：毕业生整体税前月收入为8385元。其中，月薪在4500-6000元之间的占23%，月薪在7500-9000元的占19%，月薪在11000元以上的占到16%。
2、不同学历待遇差异较大：博士生月均收入达到了10097元，硕士生月均收入为8645元，而本科生月均收入为7732元。整体工资待遇和学历还是基本成正比的。
3、就业地区影响收入水平：从就业地区来看，毕业生的工资水平和就业地的经济发达程度关系很大，在北上广就业的学生，月均工资都在10000元以上。
4、不同行业待遇差异较大：在吉林大学的毕业生就业分析中，能看出信息传输，软件和信息技术服务行业的待遇很好，月均收入超过12000元，但是公共管理，社会保障等薪酬则较低，大多数都在5000多元。这与行业本身的发展有关。
二、网友质疑人才都从东北跑走了看到这份就业报告，很多网友也都表示了自己的看法。
有人说吉林大学在东北那可是一流的，在全国排名也很高，但是毕业生的月薪真的不算高，北上广的产业工人工资都能拿到1万多，虽然加点班，但待遇一点不比大学生差。
还有人说，北上广对吉林大学的毕业生来说还是非常有吸引力的，谁让东北的工资低呢？如此一来，几乎所有的毕业生都跑去北上广深上班了，人才都跑完了，东北老工业基地一直都很冷清，振兴东北关键要人才啊！
三、吉林大学的综合实力吉林大学是教育部直属的重点大学，位列211和985工程大学，是国家重点建设的一流高校，全校共有6个校区，占地超过600万方，全日制学生超过7万人。
在教育部第四轮学科评估中，吉林大学学科上榜总数一度超过清华大学，高达56个，总数排到全国第三位。
而且从最近几年的排名来看，如果参考校友会的排名版本，吉林大学基本上都在第十名左右徘徊，可见实力非常强劲，但由于地处东北，每年高考的录取分数相对来说比其他的顶级985高校要低不少。
四、东北留住人才的关键对于网友的担忧我们应该客观地来看，人才流向北上广是大多数高校面临的情况，对于高校来说是愿意看到这一点的，毕业生有好的去向当然要支持，毕竟都是在国内，谁也不愿意让毕业生多拿点工资呢？
至于高校所在地能不能留住人才，一方面要看当地的产业发展，另外一方面则要看人才引进的相关政策，毕业生不可能单纯地只看一个方面，他们往往会统筹考虑待遇和未来发展的问题。
从目前来说，东北地区要想留在顶级高校的人才确实需要下一番功夫，至少说是要在新兴产业发展上有大的突破，给毕业生广阔的舞台和专业施展的空间才行。
坦白地说，在北上广地区每个月拿个1万多的工资根本不算什么，但毕业生为何选择北上广？关键还是在于专业成长的空间，看好未来的发展。这也是东北地区目前需要努力实现的。
吉大的毕业生就业情况如何？
孩子考上了吉林大学，但是对方很后悔怎么办？吉林大学是东北地区的重点大学，从1946年建校到2000年原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学等5校合并组建成新的吉林大学，再到2004年军需大学转隶并入，最终整合完毕。新大学发展成为拥有6个校区7个校园占地600多万平米的“巨无霸”综合性大学，可以同时容纳7万多名学生在校学习。
在刚刚合并的时候，吉林大学曾辉煌一时，是各大排行榜“中国十大名校”的常客，从这里毕业的学生在选择就业的时候也十分受用人单位的认可，所以吉林大学每年的高考分数都居高不下，如果谁家的孩子考上了吉林大学，便会立刻迎来周围一片人羡慕的眼光。
然而，距新吉林大学组建完成仅仅过去了16年，吉大的本硕博总就业率却跌至了87.66%，这究竟打了谁的脸？今天，胡侃教育就来带大家看一看这所昔日中国十大名校的2020届毕业生就业质量报告，让我们从中一窥其庐山真面目。
一、吉林大学毕业生结构组成
吉林大学2020届毕业生共16944人，其中本科生10313人，硕士生5901人，博士生830人，从中可以看出，吉大毕业生的主力还是本科生以及硕士生，博士生占比相当稀少，仅4.9%。大家十分关注的男女比例是1.1：1，男生8858人，占比52.28%，女生8086人，占比47.72%，相比清华大学的2:1，北京大学的3:2，可谓相当和谐。
毕业生排名前5的学院则是商学院910人，通信工程学院870人，管理学院798人，汽车工程学院738人，计算机科学与技术学院717人，文理兼顾。
二、吉林大学毕业生就业率及收入情况
吉林大学2020届毕业生就业率整体不理想，相比2019届毕业生的95.81%，今年吉大本硕博总体就业率仅87.66%，首次跌破90%!其中本科生就业率为90.03%，硕士生就业率为84.82%，博士生就业率为85.21%，研究生总就业率为84.87%。从数据可以看出，吉林大学研究生的就业远不如本科生，一些同学可能不大理解，怎么学历越高就业情况反而越差呢？这可能主要有两个影响因素：1、研究生的第一学历不是985、211大学，2、研究生就业期望比本科生要高，所以更难找到合适的单位。
再来看看大家比较关心的毕业生收入问题，吉林大学毕业生税前月均收入为8384.72元，其中本科生月均收入为7731.54元，硕士生月均收入为8644.63元，博士生月均收入为10096.75元。
三、吉林大学本科毕业生升学情况
去年吉林大学国内升学的人数较2019年有所降低，从40.11%降为38.15%，其中1998名同学保研成功，占本科生总人数比例19.37%，1936名同学考研成功，占本科生总人数比例18.77%，而境外留学人数则是迎来断崖式下跌，直接从8.11%降低至4.85%。
值得一提的是，吉林大学虽然总体升学比例有所降低，但保研率在2020年却是上升的，2019年，该校1807名同学保研成功，占本科生总人数比例18.76%，由此可以看出，吉林大学的本科生培养质量还是备受各大高校的认可。
四、吉林大学本科生最爱去哪个省份
从吉林大学毕业的本科生，都会选择到哪个城市发展呢？最受欢迎的地区是京津冀，占毕业人数的16%，其次就是广东省15%和吉林本省14%。而曾经的就业热门城市上海，前去发展的人数则掉落至了4%，也许是毕业生觉得上海竞争太过于激烈，所以才不愿意去那里发展。
五、吉林大学毕业生整体情况怎么样
吉林大学这样的就业率，在众多985、211大学当中，处于什么样的水平呢？单从就业率来看的话，吉林大学暂时排在众多重点大学之后，在985高校中属于垫底的存在。但是吉林大学是一所学生人数众多的大学，如果从就业人数来看的话，绝对可以排在最前列。
这只能说明一个问题，虽然吉林大学是著名985高校，但是学生们也很难单凭一个985招牌就支撑起自己的梦想，只有那些不断努力的人，面前才会拥有更多的选择机会，所以说即使考上了吉林大学这样的985名校，也不要让懒惰成为你人性当中的弱点，自己不努力的话，你可能照样没有出头的机会。孩子考上了吉林大学，但是对方很后悔。
吉林大学就业去向
吉林大学本科毕业去向落实率为 80.35%，毕业生以升学、协议和合同就业为主，协议和合同就业率为 25.51%，自主就业率9.72%。
1吉林大学毕业生的就业去向和就业率
吉林大学毕业生就业去向及就业率
吉林大学本科毕业生以升学、协议和合同就业为主，协议和合同就业率为 25.51%，自主就业率9.72%。
吉林大学毕业生就业行业分布
在达成签约的吉林大学毕业生中，73.61%的毕业生集中在制造业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业等行业。
吉林大学就业地域分布
在达成签约的吉林大学毕业生中，32.62%的毕业生选择在东北地区就业，26.53%的毕业生选择在华东地区就业，15.14%的毕业生选择在华北地区就业。
22023吉林大学毕业生就业前景好吗
2023吉林大学毕业生就业前景广阔，就业率也高。进入体制内的比例大幅提升了。差不多有一半以上的本科就业学生，在体制内工作，这个比例是相当高的。选择吉林大学的专业时，可以选择那些与国企关系比较大的专业和学院，这样有利于后期的体制内就业。
吉林大学毕业生在50人以上的世界500强企业就业的有三家，华为，中国建筑和中国一汽。这三家公司在吉林大学招生的人数，还是非常多的，前景十分广阔
以上就是本次小编整理的3108人，36.22%！吉林大学毕业生留吉就业人数创新高——吉林为什么这么有吸引力，希望能帮到各位小伙伴，关注我们获取超多排行榜信息。
