引言
我国作为社会主义国家，初衷就是让国民过上美好的生活。众所周知我国是人口大国，人口红利对于我国来说在过去的几十年一直是优势，但如今我国也不得不面临社会老龄化的问题。因此，在如何惠及老年人的老年生活上，养老金成为最大课题，所幸在国家经济一路高歌的加持之下，养老金也实现了“十七涨”。
在国家政策的普及之下，养老金进行到如今，不管是城镇的老人，还是农村地区的老人，普遍都懂得领取养老金的方式。但需要注意的是那些还未进入养老领取的人群，以及那些刚刚接触养老金领取不久的人群来说，却容易漏掉一份重要的资料而导致少领了一份养老金，一年高达8000元。办理退休时别忘交提交档案，每月可多领720元？多数人并不知晓。
一份不能漏掉的资料
最近有网友表示，在配自己的奶奶去领养老金的时候，发现隔壁老人能够多领720块，并且是每个月都可以多领720元，也就是说一年足足可以多领了8000元。这让网友非常不理解，为何自家奶奶与隔壁老人的工龄差不多，并且在岗时薪资水平也很相近，为何就能够多领720元，但自家奶奶却不行。
询问相关工作人员之后，得到的答案是，需要具备一份资料才能够领取。到底是什么资料这么重要，能够让有的人多领，而有的人没有。其实，这份资料就是离职档案，凭借这这份资料能够领取的720元称之为“过渡性养老金”。
这笔养老金的设置目的，就是为了让刚刚离职的人员能够多一份生活保障。按照国家规定，这笔养老金挂钩的这份离职档案，是领取的关键性材料。如果在退休之前没有填写这份材料，或者没有按照规定填写这份材料，都是无法领取这份特殊的养老基金。
从这一点来说，广大的受众应该注意了，务必在离职之前在就业单位正确地填写该份资料，并且办理相关手续，才能够在退休之后领取过渡性养老金。毕竟每个月可以多领720元，对于老年人来说，一年多了8000块，是一笔很可观的生活补贴。
不能忽略的现状
相信对于即将退休的人群来说，但凡知道这份资料的重要性，都不会错过，大部分人都会努力去争取和办理。可不得不承认，很多时候往往是心有余而力不足，如果说普遍需要30年的工龄离职档案才能够领取该笔养老金，那么对于很多人群来说，这显然很难做到。
因为对于一些私企来说，由于人员的流动性比较大，那么就很难提供完成的人事任职档案，又或者有着私企的寿命很短。此外，虽然有一些私企经营了数十年，但却不一定会有专门管理人员档案的部门，甚至更多的是合同工，签一年的合同作为双方的保证。
由于最近几十年来，国内经济一直处于变化，各行各业也并非一成不变，对于大多数务工人群来说，几乎很少有人能够在一个企业或者岗位上一待就是几十年，而在“跳槽”或者再就业的时候，却没有办理离职手续跟随者个人档案一同迁到新公司，而这也是个人工作资料丢失的一部分。
一般情况之下，能够完成地保存相关个人生平工作履历档案的，普遍是机关单位或者国企，这些性质的工作单位或企业，首先有着长久经营的优势，另一方面是有着专门的档案管理部门，不仅人员档案会归类妥善管理，甚至还有专门的负责人。
因此对于企业员工来说，在离职的时候，普遍都会将离职档案办理好且资料齐全，在领取养老金是出局这份材料，就能够领取过渡性养老金，每个月有720元。很多无法领取这份养老金的人群表示遗憾，也有人问如果没有及时办理的话能否通过补办之后进行领取。
答案是肯定的，可以通过补办档案之后进行领取，毕竟国家对于我国所有的退休人员来说皆是一视同仁。但需要注意的是，并不一定所有人都能够补办该份档案，主要还是上面所说的原因，有些企业确实并没有保存员工档案的部门或者行为，那么企业的员工也就无法进行补办该份资料。
结语
老吾老以及人之老，在我国也面临老龄化社会的趋势时，国家对于养老金的重视也提到了前所未有的高度。相信在我国未来经济持续向好发展之下，养老金将会越来越可观，让社会的老者真的老有所依。
今日话题：退休时别忘交这份材料！后续每月能多领720块钱，多数人都不知道
